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老板娘拖延销售转正,销售吼人事

一休哥800... 2019-11-07 12:51:11
又到了做人事委屈的时候,一个亚马逊的销售想提前转正,但是老板娘说让一个星期后再看,然后给了满试用期该转正的人转正了。嗯,那个人的话他情绪波动有点大,我觉得是老板娘没有告诉他具体转正的要求跟具体的答复时间。之前这个人天天嘻嘻哈哈点头哈腰的和同事打交道现在完全变了个人。到下午的时候我跟他解释了一下说他有点性格极端,他对我大吼“你再说一遍”
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-11-08 17:04 回复 赞(1) 17楼

    通过此事,你更需去要规范员工入职及转正标准,做到有理有据,另外你的沟通还是欠缺,怎么可以直接向员工说性格极端呢。可以委婉的说一些其他理由,比如还需要再完善,进步之类的话。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-11-08 17:02 回复 赞(2) 16楼

    这话不该是一个合格的hr说出来的。你该被吼  该去给销售道歉的人是你 
  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2019-11-08 13:55 回复 赞(0) 15楼

    员工心情这几天明天不是很好,然后你找他谈这个本身是没有错的,你应该在找员工谈话前跟老板娘及部门直接领导确认下,这个员工提前转正是否可行,或者老板娘有什么其他的想法,你也可以了解下,作为人事可能有些事情没有直接决定权,但是是领导和员工之间的桥梁。根据你的描述你找员工谈是找员工的问题去了,肯能人家这几天心情不好不是因为转正这个事情。
  • GG95

    GG95 2019-11-08 11:38 回复 赞(0) 14楼

    不管什么原因,你说人家性格极端,很明显带刺,不吼你吼谁
  • 桃李不言233

    桃李不言233 2019-11-07 16:08 回复 赞(0) 13楼

    想提前转正的前提是老板点头啊,别人转正了是因为试用期满了,他试用期还没满,他顶多就是心里不舒服,人事这边是需要协调安抚下员工的,而不是火上浇油来刺激他
    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:42

    @波利海妮娅75236:嗯嗯 比如怎么安抚 我是简单安抚并说明流程 回复 赞(0)
  • 冰冻星球

    冰冻星球 2019-11-07 16:00 回复 赞(0) 12楼

    干掉他
    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:43

    @冰冻星球:职业素养很重要 不能意气用事 回复 赞(0)
  • 黄花菜呀

    黄花菜呀 2019-11-07 15:51 回复 赞(0) 11楼

    感觉委屈你是觉得你是好意想要提醒,但其实换做另外一个人 可能不是吼了 是要找你吵架了 。

    你是人事,你的评价在他看来是领导是公司对他的评价及看法,你再想想这一句,哪怕是对好朋友讲都不合适,更何况是一个情绪不稳定的员工呢。

    其次转正的问题,他有领导,但是你是人事 ,应该在到他入职1个月 或者2个月 这些时间段(因为我也不知道贵公司员工几个月转正),与他的直接领导沟通下他的工作情况,问下转正是正常还是提前,心理有个谱。老板娘给试用期满来的员工转正这个是正常也是合理的。

    小小建议:

    1、入职时试用期时间、薪水等各方面都再一次确认

    2、完善试用期考核标准

    3、新员工入职后情况的跟进(我是在入职当天、入职一周和入职1-2个月,要么平时聊天几句话、要么坐下来谈谈)

    4、看一些关于语言的书籍,推荐蔡康永的说话之道

    5、天天来三茅打卡学习

    如有说的不对的地方 望指正


    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:45

    @黄花菜呀:都要3个月转正 他想第二个月结束后转正 ,老板娘当时没和他谈转正后薪资 有些转正薪资也不变的 现在在看《沟通力12项修炼》 天天都上三茅看看 回复 赞(0)
    黄花菜呀

    黄花菜呀 2019-11-08 08:44

    @一休哥80035:转正后薪资不变那是有什么变化呢 比较好奇 回复 赞(0)
    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-08 09:26

    @黄花菜呀:多个合同 回复 赞(0)
  • 黑fly

    黑fly 2019-11-07 15:33 回复 赞(0) 10楼

    为什么叫老板娘拖延转正呢,超过试用期了那叫拖延,没有超过试用期能不能转正就是负责人来决定的啊。

    公司没有正式的转正制度的话就按试用期来,如果有的话就按转正流程来。

    说你傻你急不急?

    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:51

    @李保存:傻 确实傻 主要没啥经验 加上急 喜欢揣测 回复 赞(0)
  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2019-11-07 15:13 回复 赞(0) 9楼

    挺无语的,即使他性格真像你说的有点极端,你也不能直接说出来呀,你当他是你的谁,不会计较?

    再者,部门领导不给提前转正肯定有他的考量,再说了,他达到提前转正的条件了吗?或者,你们有明确的制度说明提前转正的条件是什么吗?如果以上都没有,也不能这么直接的跟人说是他性格问题吧........换我我也吼你...........

    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:55

    @一片蓝色的雪:没有明确制度 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-11-07 14:46 回复 赞(0) 8楼

    你这就属于自找的。换个人就算不吼你也会在心里记上一笔。

    提前转正不批,试用期满转正,有啥问题吗?

    你还自以为是的觉得老板娘如何如何,如果你继续这种思路,以后就不只是一个员工对你吼的事了。

    凡事先自省吧

    一休哥80035

    一休哥80035 2019-11-07 16:55

    @兔子兔子123:嗯嗯 我道歉了 他送了糖果给我 说这事过了 回复 赞(0)

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