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我在目前的公司待了快3个月了，到现在没有签合同，目前想离职，怕公司扣住不让走或者是扣工资，我怎么样能维护自己的利益！！
应聘时是在分店应聘的，和总公司有视频面试，在分店已转正，分店员工都没有签合同，员工离职不少扣钱了，我猜到我离职估计也要扣钱，我应该怎么做，要确认劳动关系要留下什么作为证据，还有其他要注意的吗？？
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畅桦公主 2014-09-22 15:49 回复 赞(0) 1楼
保留在职的证据，你入职了三个月公司不给予签订劳动合同，本来就是违法，你可以申请离职，并要求支付双倍工资。
请尽量收集你的在职证据，例如考勤等、员工卡、或者你签证的相关文件、工资单。保留证据！
落雨231 2014-09-22 17:03
畅桦公主 2014-09-23 07:55
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