VIP
创作中心 学习中心 会员中心

哈尔滨丨关于受理人民法院查询、冻结、解冻和扣划个人住房公积金业务有关事宜的通知(〔2023〕—143号)

编辑:三茅网 2023-09-19 18:03:42 40
各经办机构:
为保障住房公积金资金安全和规范运作,维护职工合法权益,规范法院相关公积金业务办理,根据《住房公积金管理条例》和《关于建立人民法院执行住房公积金协作联动机制的若干意见(试行)》(哈公积金联发[2023]1号)(以下简称《若干意见》)等相关规定,结合实际,现就受理人民法院查询、冻结、解冻和扣划职工个人住房公积金业务有关事宜通知如下:
一、人民法院查询
人民法院查询案件当事人住房公积金账户信息,应当出示工作证件,提供注明被查询人身份信息的《协助执行通知书》。
二、人民法院冻结
人民法院申请冻结案件当事人住房公积金时,须提供《执行裁定书》、《协助执行通知书》等相关法律文书,法律文件中应载明被冻结人姓名、冻结额度以及冻结期限等信息。冻结期限最长为3年,期满前可以续冻,已办理冻结的法院应在冻结期满前办
理续冻手续。已被法院冻结的个人住房公积金账户,如因其他法律裁决申请再次冻结的,可申请轮候执行登记,但续冻执行优先于轮候执行。
三、人民法院解冻业务
人民法院申请提前解冻本法院、同案件冻结的个人住房公积金账户时,提供《协助执行通知书》即可解冻。
人民法院扣划职工住房公积金个人账户额度累计达到冻结额度的,个人账户自动解冻;冻结期满后未办理续冻手续的,个人账户自动解冻。
四、人民法院扣划业务
人民法院申请扣划职工个人住房公积金时,须提供《执行裁定书》、《协助执行通知书》等法律文书,《执行裁定书》中应明确载明具体扣划情形。
如人民法院《执行裁定书》中将扣划情形确定为《若干意见》中的第三条“关于协助扣划住房公积金”中第6项“(12)其他可扣划情形”的,该法院须出具“其他可扣划情形”说明书,并加盖法院公章。
扣划金额不得超出《协助执行通知书》中标注的金额。扣划款项直接划入人民法院账户。
五、有关规定
(一)各级人民法院查询、冻结、解冻和扣划职工个人住房公积金业务,均按照《若干意见》执行。
(二)哈尔滨市中级人民法院及哈尔滨辖区基层人民法院的查询、冻结、解冻、扣划业务,原则上由被授权的法院系统操作人员办理。
(三)人民法院办理个人住房公积金账户查询、冻结、解冻和扣划业务时,执法人员不得少于2人,须出示工作证和执行公务证。
(四)委托办理的,需提供委托法院授权委托书。
(五)经办机构要依照执行法院公章填写人民法院名称。
(六)被执行人或其配偶名下存在尚未结清的住房公积金贷款的,不得办理个人账户冻结、扣划业务。
本通知自2023年8月15日起施行。
 
哈尔滨住房公积金管理中心
2023年7月27日


文章来源:哈尔滨住房公积金管理中心

原文链接:https://www.hrbgjj.org.cn:443/zxwj/2108.jhtml

赞同

收藏
大厂HRD:层次越低的HR,越喜欢把时间浪费在这3件事上!
最近,公司在招一名HR管理层。作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标。和人力总监聊完之后,感触颇深,候选人身上的一些共性让我始料未及。随着经济下行的变化,我们公司甚至是整个职场就业环境,不少企业都...
2023-09-20 15:36:58
最新问答
更多
如何建立人才培养机制
建立一个有效的人才培养机制对于企业的发展和长期成功至关重要。以下是建立人才培养机制的一些建议: 1、明确培养目标: 确定明确的培养目标,包括提升员工的技能、知识、素质,以满足企业的业务需求和战略目标...
全面薪酬体系包括什么
全面薪酬体系是一个涵盖了员工薪资、福利、奖励等各个方面的综合性体系,旨在吸引、激励和留住优秀的员工。以下是一个全面薪酬体系可能包括的要素: 1、基本工资:员工的固定工资,通常与其所从事的岗位、职级、...
培训体系是什么意思
培训体系是指一个完整的培训计划和机制,包括了培训的各个环节和要素,旨在帮助员工提升技能、知识、素质,以适应工作需要和组织发展。 一个完善的培训体系通常包括以下要素: 1、培训需求分析:确定员工需要哪...
企业怎样建立监督机制
建立一个有效的监督机制对企业的正常运营和持续改进非常重要。以下是建立监督机制的一些建议: 1、明确监督目标和职责: 确定监督的具体目标和范围,明确监督的职责和权限。 确定谁负责监督工作,以及如何分配...
企业合规管理体系是什么意思
企业合规管理体系指的是企业建立和实施一套内部规章制度、政策、程序等,以确保其业务运营和活动符合法律法规、行业标准、道德规范等相关要求的一种系统性管理体系。 这个体系旨在确保企业在业务运作中遵守所有...
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了