哈尔滨丨关于受理人民法院查询、冻结、解冻和扣划个人住房公积金业务有关事宜的通知（〔2023〕—143号）
编辑：三茅网
2023-09-19 18:03
395 阅读
各经办机构：
为保障住房公积金资金安全和规范运作，维护职工合法权益，规范法院相关公积金业务办理，根据《住房公积金管理条例》和《关于建立人民法院执行住房公积金协作联动机制的若干意见(试行)》（哈公积金联发[2023]1号）（以下简称《若干意见》）等相关规定，结合实际，现就受理人民法院查询、冻结、解冻和扣划职工个人住房公积金业务有关事宜通知如下：
一、人民法院查询
人民法院查询案件当事人住房公积金账户信息，应当出示工作证件，提供注明被查询人身份信息的《协助执行通知书》。
二、人民法院冻结
人民法院申请冻结案件当事人住房公积金时，须提供《执行裁定书》、《协助执行通知书》等相关法律文书，法律文件中应载明被冻结人姓名、冻结额度以及冻结期限等信息。冻结期限最长为3年，期满前可以续冻，已办理冻结的法院应在冻结期满前办
理续冻手续。已被法院冻结的个人住房公积金账户，如因其他法律裁决申请再次冻结的，可申请轮候执行登记，但续冻执行优先于轮候执行。
三、人民法院解冻业务
人民法院申请提前解冻本法院、同案件冻结的个人住房公积金账户时，提供《协助执行通知书》即可解冻。
人民法院扣划职工住房公积金个人账户额度累计达到冻结额度的，个人账户自动解冻；冻结期满后未办理续冻手续的，个人账户自动解冻。
四、人民法院扣划业务
人民法院申请扣划职工个人住房公积金时，须提供《执行裁定书》、《协助执行通知书》等法律文书，《执行裁定书》中应明确载明具体扣划情形。
如人民法院《执行裁定书》中将扣划情形确定为《若干意见》中的第三条“关于协助扣划住房公积金”中第6项“（12）其他可扣划情形”的，该法院须出具“其他可扣划情形”说明书，并加盖法院公章。
扣划金额不得超出《协助执行通知书》中标注的金额。扣划款项直接划入人民法院账户。
五、有关规定
（一）各级人民法院查询、冻结、解冻和扣划职工个人住房公积金业务，均按照《若干意见》执行。
（二）哈尔滨市中级人民法院及哈尔滨辖区基层人民法院的查询、冻结、解冻、扣划业务，原则上由被授权的法院系统操作人员办理。
（三）人民法院办理个人住房公积金账户查询、冻结、解冻和扣划业务时，执法人员不得少于2人，须出示工作证和执行公务证。
（四）委托办理的，需提供委托法院授权委托书。
（五）经办机构要依照执行法院公章填写人民法院名称。
（六）被执行人或其配偶名下存在尚未结清的住房公积金贷款的，不得办理个人账户冻结、扣划业务。
本通知自2023年8月15日起施行。
哈尔滨住房公积金管理中心
2023年7月27日
文章来源：哈尔滨住房公积金管理中心
原文链接：https://www.hrbgjj.org.cn:443/zxwj/2108.jhtml
未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
哈尔滨婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
黑龙江丨关于优化住房公积金个人住房贷款套数认定标准的通知
《关于优化住房公积金个人住房贷款 套数认定标准的通知》的政策解读
哈尔滨丨《关于优化住房公积金个人住房贷款套数认定标准的通知》的政策解读
哈尔滨丨关于优化住房公积金个人住房贷款套数认定标准的通知
牡公管委规〔2023〕1号起草说明
牡公管发〔2023〕12号 牡丹江市住房公积金管理中心关于实施帮扶救助受灾企业和缴存职工阶段性支持政策的通知
关于《哈尔滨住房公积金行政执法管理规定》的政策解读
哈尔滨丨关于优化个人转移接续和扩大灵活就业人员缴存公积金范围的通知
关于印发《哈尔滨住房公积金管理中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人贷款管理办法（试行）》的通知(〔2023〕—90号)
关于印发《<哈尔滨住房公积金管理中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人贷款管理办法（试行）>实施细则》的通知
哈尔滨丨关于实施受灾缴存企业及职工阶段性帮扶救助政策的通知
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
