独家:光伏与锂电大厂员工薪酬与增员情况

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:55 215 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

最近,我们在全国组织线下活动(下图是10月27-28日上海站HR未来训练营)。

跟前几年比,有一个发现——现场有超过60%的HR同学,是来自光伏、锂电、新能源汽车、智能制造等实体行业,而房地产行业、互联网行业的HR同学,像潮水一样退去。

如果说房地产行业,传统互联网公司进入存量时代,新能源(光伏+锂电)明显处于增量时代,各头部大厂业绩飞涨,站在人力资源角度来,员工数量持续增加、员工薪酬水平持续升高,管理需求同步增加,值得大家关注。
比如说,传统制造业(家电、食品加工等),非上市公司/非生产工人/非高管,像技术岗位和职能岗位,薪酬水平大致是10-15万/年。
如今新能源(光伏、锂电)因上下游市场需求的拉动,同样也属于制造业,技术岗位和职能岗位,薪酬水平已拉高到16-20万/年,头部已突破20万/年。
——光伏\锂电大厂2022年员工新增情况——
光伏大厂:隆基绿能新招10634人通威股份新招18637人晶澳科技新招18796人晶科能源新招15447人阳光电源新招2513人天合能源新招5491人
电池大厂宁德时代新招3.5万人欣旺达新招8272人国轩高科新招8154人,亿纬锂能新招13942人孚能科技新招2348人

——下面是各大厂员工数据、薪酬数据摘要,数据均来自各公司财报,因统计口径有差异,数据仅供参考。

先看看光伏行业几个头部大厂。

1、隆基绿能新招10634人,研发人均薪酬22万

隆基绿能总部在西安。

隆基绿能研发人员,2022比2021年新增3000人。

根据财报,拆解2022年隆基绿能研发费用,8.9亿属于研发员工薪酬,即人均薪酬22.25万

2、通威股份新招18637人,销售人均薪酬21万

通威公司总部在成都。

通威披露一个22年招聘数据,新聘员工18637人

以销售人员薪酬为例,2022年,通威销售人员总共3635人,2022年销售费用中有7.7亿属于员工薪酬,即销售人均薪酬是21.2万

3、晶科能源新招15447人,研发人均薪酬20万

晶科能源总部在上海。

2021年,晶科能源员工3.1万人,2022年是4.6万,即可一年新招人员15447人!

公司财报直接披露:2022年研发人员薪酬20.3万。

4、晶澳科技新招18796人,行政人均薪酬21万

晶澳科技总部在北京。

2022年,晶澳科技新招员工18796人,招聘量惊人。

2022年,晶澳科技所有行政人员(不含生产人员),人均薪酬17万,算上股份,人均薪酬21万。

5、阳光电源新招2513人,人均薪酬24万

阳光电源总部在合肥。2022年,员工总数是9239人,比21年净增2513人。

阳光电源公司在2021年的报告中,披露连续三年所有员工的人均收入。

 

6、天合能源新招5491人,研发人均薪酬19.8万

天合能源总部在常州。

2022年员工2.3万人,比2021年净增长5491人。

该公司披露,2022年,研发人均薪酬19.85万,2021年是19.29万。

接下来,看看电池大厂。
1、宁德新招6200研发,研发人均薪酬38万
宁德时代在福建宁德,著名的电池大厂。‍
从员工总数来看,2021年6.5万人,2022年突破10万人,新增3.5万,达到11.8万人。
员工增量最大是生产员工,其次是研发人员。22年相比21年,新增6200多人,总数达1.6万人。
研发费用有多少是员工薪酬呢?2022年,该公司投入155亿研发,占比最大的,一是材料费63亿,二是员工薪酬61亿,分别占比大概40%。
由此也可换算出来,宁德时代研发的人均薪酬。2022年,1.6万研发人员,研发总薪酬61.3亿,人均38.3万。2021年,1万研发人员,研发总薪酬34.5亿,人均34.5万。
2、欣旺达新招8272人,人均薪酬16万
欣旺达属于老牌电池大厂,总部在深圳。
2022年,员工总数4.4万,2021年是3.6万,新增就业岗位8272个。


2022年,研发人员是8364人,比21年增加1391人。

拆解该公司研发费用,22年研发费用‍有12.8亿属于薪酬,即研发人均薪酬15.4万
如果加上股份,研发人均薪酬是15.9万
欣旺达的研发薪酬水平不算高,可能的原因,一是把技术人员都算研发团队,很多大厂严格区分研发岗、技术岗,二是欣旺达跟比亚迪一样,薪酬都不算高。
3、国轩高科新招8154人,研发人均薪酬22万
国轩高科总部在合肥。
2021年该公司员工有11410人,2022年达19564人,新增就业岗位8154人。
除了生产人员需求增加4300多人,其次就是技术人员,增加2600多人。

拆开研发费用明细,2022年,该公司有5.5亿是研发人员的薪酬费用。即研发人均薪酬21.6万

4、亿纬锂能新招13942人,研发人均薪酬24.3万
亿纬锂能总部在惠州。
2022年,员工2.7万人,2021年是1.4万,刨除流失,公司披露,2022年新招13942人。
亿纬锂能研发人员2022年大幅度增加到4192人,2021才2100多人。
2022年的研发费用中,有10.2亿属于员工薪酬,即研发人均薪酬24.3万
5、孚能科技新增2348人,研发人均薪酬17.8万
孚能科技总部在赣州。
根据财报,2022年,员工总数7113人,比2021年4765人,新增2348人。
2022年,孚能科技研发费用中,有2.55亿属于薪酬,公司直接披露,研发人均薪酬17.8万

——光伏\锂电大厂2022年员工薪酬情况——
光伏大厂:隆基绿能研发人均薪酬22万通威股份销售人均薪酬21万晶澳科技研发人均薪酬21万晶科能源研发人均20万阳光电源员工人均24万天合能源研发人均20万
电池大厂宁德时代研发人均38万欣旺达研发人均16万国轩高科研发人均薪酬22万,亿纬锂能研发人均24万孚能科技人均薪酬18万


(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

独家:光伏与锂电大厂员工薪酬与增员情况

HR实名俱乐部2024-01-23 09:55
215 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

最近,我们在全国组织线下活动(下图是10月27-28日上海站HR未来训练营)。

跟前几年比,有一个发现——现场有超过60%的HR同学,是来自光伏、锂电、新能源汽车、智能制造等实体行业,而房地产行业、互联网行业的HR同学,像潮水一样退去。

如果说房地产行业,传统互联网公司进入存量时代,新能源(光伏+锂电)明显处于增量时代,各头部大厂业绩飞涨,站在人力资源角度来,员工数量持续增加、员工薪酬水平持续升高,管理需求同步增加,值得大家关注。
比如说,传统制造业(家电、食品加工等),非上市公司/非生产工人/非高管,像技术岗位和职能岗位,薪酬水平大致是10-15万/年。
如今新能源(光伏、锂电)因上下游市场需求的拉动,同样也属于制造业,技术岗位和职能岗位,薪酬水平已拉高到16-20万/年,头部已突破20万/年。
——光伏\锂电大厂2022年员工新增情况——
光伏大厂:隆基绿能新招10634人通威股份新招18637人晶澳科技新招18796人晶科能源新招15447人阳光电源新招2513人天合能源新招5491人
电池大厂宁德时代新招3.5万人欣旺达新招8272人国轩高科新招8154人,亿纬锂能新招13942人孚能科技新招2348人

——下面是各大厂员工数据、薪酬数据摘要,数据均来自各公司财报,因统计口径有差异,数据仅供参考。

先看看光伏行业几个头部大厂。

1、隆基绿能新招10634人,研发人均薪酬22万

隆基绿能总部在西安。

隆基绿能研发人员,2022比2021年新增3000人。

根据财报,拆解2022年隆基绿能研发费用,8.9亿属于研发员工薪酬,即人均薪酬22.25万

2、通威股份新招18637人,销售人均薪酬21万

通威公司总部在成都。

通威披露一个22年招聘数据,新聘员工18637人

以销售人员薪酬为例,2022年,通威销售人员总共3635人,2022年销售费用中有7.7亿属于员工薪酬,即销售人均薪酬是21.2万

3、晶科能源新招15447人,研发人均薪酬20万

晶科能源总部在上海。

2021年,晶科能源员工3.1万人,2022年是4.6万,即可一年新招人员15447人!

公司财报直接披露:2022年研发人员薪酬20.3万。

4、晶澳科技新招18796人,行政人均薪酬21万

晶澳科技总部在北京。

2022年,晶澳科技新招员工18796人,招聘量惊人。

2022年,晶澳科技所有行政人员(不含生产人员),人均薪酬17万,算上股份,人均薪酬21万。

5、阳光电源新招2513人,人均薪酬24万

阳光电源总部在合肥。2022年,员工总数是9239人,比21年净增2513人。

阳光电源公司在2021年的报告中,披露连续三年所有员工的人均收入。

 

6、天合能源新招5491人,研发人均薪酬19.8万

天合能源总部在常州。

2022年员工2.3万人,比2021年净增长5491人。

该公司披露,2022年,研发人均薪酬19.85万,2021年是19.29万。

接下来,看看电池大厂。
1、宁德新招6200研发,研发人均薪酬38万
宁德时代在福建宁德,著名的电池大厂。‍
从员工总数来看,2021年6.5万人,2022年突破10万人,新增3.5万,达到11.8万人。
员工增量最大是生产员工,其次是研发人员。22年相比21年,新增6200多人,总数达1.6万人。
研发费用有多少是员工薪酬呢?2022年,该公司投入155亿研发,占比最大的,一是材料费63亿,二是员工薪酬61亿,分别占比大概40%。
由此也可换算出来,宁德时代研发的人均薪酬。2022年,1.6万研发人员,研发总薪酬61.3亿,人均38.3万。2021年,1万研发人员,研发总薪酬34.5亿,人均34.5万。
2、欣旺达新招8272人,人均薪酬16万
欣旺达属于老牌电池大厂,总部在深圳。
2022年,员工总数4.4万,2021年是3.6万,新增就业岗位8272个。


2022年,研发人员是8364人,比21年增加1391人。

拆解该公司研发费用,22年研发费用‍有12.8亿属于薪酬,即研发人均薪酬15.4万
如果加上股份,研发人均薪酬是15.9万
欣旺达的研发薪酬水平不算高,可能的原因,一是把技术人员都算研发团队,很多大厂严格区分研发岗、技术岗,二是欣旺达跟比亚迪一样,薪酬都不算高。
3、国轩高科新招8154人,研发人均薪酬22万
国轩高科总部在合肥。
2021年该公司员工有11410人,2022年达19564人,新增就业岗位8154人。
除了生产人员需求增加4300多人,其次就是技术人员,增加2600多人。

拆开研发费用明细,2022年,该公司有5.5亿是研发人员的薪酬费用。即研发人均薪酬21.6万

4、亿纬锂能新招13942人,研发人均薪酬24.3万
亿纬锂能总部在惠州。
2022年,员工2.7万人,2021年是1.4万,刨除流失,公司披露,2022年新招13942人。
亿纬锂能研发人员2022年大幅度增加到4192人,2021才2100多人。
2022年的研发费用中,有10.2亿属于员工薪酬,即研发人均薪酬24.3万
5、孚能科技新增2348人,研发人均薪酬17.8万
孚能科技总部在赣州。
根据财报,2022年,员工总数7113人,比2021年4765人,新增2348人。
2022年,孚能科技研发费用中,有2.55亿属于薪酬,公司直接披露,研发人均薪酬17.8万

——光伏\锂电大厂2022年员工薪酬情况——
光伏大厂:隆基绿能研发人均薪酬22万通威股份销售人均薪酬21万晶澳科技研发人均薪酬21万晶科能源研发人均20万阳光电源员工人均24万天合能源研发人均20万
电池大厂宁德时代研发人均38万欣旺达研发人均16万国轩高科研发人均薪酬22万,亿纬锂能研发人均24万孚能科技人均薪酬18万


(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )