新年说说让人又爱又恨的年终奖

作者刘洋Mandy 2022-01-29 10:29 15283

内容来自 2022-02-07 打卡话题观看本期直播

每一年，很多公司都会在年前发点年货或者年终奖等福利。有朋友说今年公司亏损，什么都没发；也有的说就发了张500块钱的购物卡；还有些说就发了几个红包袋，还是客户送到公司的。
HR伙伴们都来说说各自收到了哪些福利，你认为有没有一些新颖的方式可以给大家分享一下哦~

展开

关联直播

已结束可回放

摘要：年底说年终奖，就像每次公布社平工资一样总是有人欢喜有人愁。

新春伊始，各公司的年会可能已经结束，年终奖也已经到账。今天不说年终奖的方案设计，也不说年终奖的个税如何计算。单说说我了解到的身边亲朋好友的年终奖实际发放情况，当然也有我的年终奖。可能有的亲会说，您不是自由职业吗，怎么也有年终奖？

（一）别人的年终奖平均2.3万

中智咨询在2021年12月31日公布了《2021年企业年终奖发放计划调研报告》，报告的数据来自全国765家参与调研的企业。结果显示：2021年企业年终奖人均2.3万元，千人以上规模的企业人均3.3万元。100-499人和500-999人的企业年终奖水平均在2.1万元左右。

大家也可以对照一下，自己年终奖的水平在平均值的什么位置。

（二）自由职业者的年终奖

我是自由职业，但是也收到了几个合作机构的各种礼品卡和新年礼盒等。虽然，不如大家年底以万起步的年终奖，但也是一年辛苦工作的收获。而且，年前签了几张年度合作大单也算是对自己的肯定和奖励。

我给到兼职合作制作课件的助教的“年终奖”是故宫礼盒，既实用又美观。对于兼职合作的伙伴或者自由职业的老师来说，“年终奖”更像是情感的表达。

（三）亲友的年终奖

我也问了一些学生和亲友，有人说上一年的年终奖发放日期都是在8月份，今年的发放日现在想太早了；还有在大厂的学生，说现在更在意安全感年终奖其实反而没那么关注了。不过，也有赚得盆满钵满的早早准备过大年了。

年底说年终奖，就像每次公布社平工资一样总是有人欢喜有人愁。不管怎么样，2021已经离我们远去，2022继续努力前行，为了实现自己的职业目标，为了更高的年终奖。

我是带你“洋”帆远航的职场叨姐刘洋，邀请同样有态度的你与我讨论职场那些事。

本文为职场叨姐原创，任何形式转载都请联系本人，侵权必究！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

116

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-25 15:34

全部评论(7) 我参与的评论

7楼 merlinsu

不说了，年终奖少的可怜，聊胜于无吧~

2022-02-07 11:23:46 回复赞(0)

6楼 barbara姜

2.3万，在四线城市这可是半年的工资啊

2022-02-07 11:18:22 回复赞(0)

5楼小肚肚

第一天打卡

2022-02-07 11:07:38 回复赞(0)

4楼漫步风中

感觉去年对年终奖的宣传少了很多

2022-02-07 10:38:24 回复赞(0)

3楼唯美传媒婚禮有限公司

本来老板说不发的，然后又说发半个月工资，最好发了1个月工资。开心的不得了。

2022-02-07 10:15:19 回复赞(0)

2楼大卡

本篇文章来自刘洋老师的分享。刘老师很有亲和力，不但专于人力资源管理，对职业发展，心理学等领域也非常擅长。可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-02-07 09:55:20 回复赞(0)

1楼路富强

各位新年好！我来说一说年终奖的那些事儿。
工作十年，我的工资在变化，年终奖也在变化。刚毕业那会儿，公司年终奖是一个月工资，也就是大家通常所说的13薪，年底多发一个月工资作为年终奖，有的公司是根据当年在职天数折算，再乘以个人或者部门绩效。
毕业3年后，我职位提升了，工资也提升了，年终奖也提升了，而且提升的不是一点点。现在想一想还是很开心的，因为高于期望值。我之前公司的年终奖的算法是基数乘以绩效成绩。

2022-02-07 08:32:45 回复赞(0)