三茅6周年，一起说说我在这里的故事

    如果在生活中一名女生变得越来越美了，很多人会猜TA肯定是恋爱了，并遇见了对的那个人；如果在工作中变得越来越美了，那应该是这份工作能发挥优势，并滋养自己；如果在某个平台中越来越绽放了，那应该是这个平台能够海纳百川，百花齐放，让你能够尽情挥洒，不断成长……

     与三茅网的偶遇，注定是一场恰如其分的相遇，回首一路走来，内心更多的是感恩与美好。记得那是2016年秋天里一个阳光明媚的下午，当时自己分享了一篇征文“你是一粒沙子，还是那颗珍珠？”被大卡发现，6天后邀请自己成为打卡牛人，于是在打卡频道不断地输出打卡文章，慢慢地被很多小伙伴所熟知，近一年的打卡分享，多次大牛，小牛和实体书奖励，见证了自己成长的历程，非常开心。

     从一开始分享时的忐忑不安，到现在的驾轻就熟，中间经历了由量变到质变的过程，分享也慢慢成为了一种习惯。

      自身成长方面：                               

     1、近一年的时间，职场文章分享输出超过15万字（103篇），写作能力不断得到提升，并形成了坚持写作的习惯；

     2、成为了能独立开发课件的讲师，上传了三门视频课程，从一开始产生开发案例视频的萌芽，到做课件，再到演练，并找小伙伴进行课程的试听与反馈，从而进一步改进，到最后视频课程的成型，历经了好几个月时间的沉淀，为的是想把经历过有效可行的经验分享给更多的小伙伴。功夫不负有心人，终于在上传第三门课程时获得了班主任的赞许，并鼓励自己开发相关系列的课程，这种被认可的感觉非常棒，成长又往前了一大步；

      3、多重角色体验转换：在打卡版块体验打卡牛人，在问答版块体验问答专家，在课程录制中体验讲师……而在之前，是未曾想过有如此多可能性的，正如有句话说：”你开启了一扇小小的窗，让我感受到了大大的世界！“。而在未来，还有很多很多的可能性，去体验更多不同的角色。

      意外收获方面：

      1、加入了优秀的圈子，在优秀牛人的耳濡目染中努力变得更优秀。牛人群里的每位朋友都很优秀，或是某几个模块的专家，或是具备十几二十几年丰富经验的前辈，或是畅销书作家……但仍在打卡版块兢兢业业，坚持不懈地进行公益分享，这种学习和分享精神十分可嘉，也时时激励着自己不断向他们看齐；

      2、以文会友，与优秀的大咖老师进行互动，相互欣赏，共同进步。三茅是一个写满传奇故事的江湖，里面牛人辈出，在平时与大咖老师们的互动中（这里就不一一细数了，在心里默念），更多的是对他们的欣赏和敬佩，文风或真挚朴实，或以专业见长，或幽默风趣，或励志暖心……获益匪浅。当然了，加入三茅的时间不算长，还有很多其他优秀的老师还没有来得及认识或互动，在未来的日子里，相信会有更多的互动，收获更多的成长；

     3、海纳百川，有容乃大，在与卡友的坚持不懈反馈互动中持续成长，也锻炼了内心的强大。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在不断的分享互动中巩固了对知识点的掌握，提升了知识转化的应用能力，也在卡友们及时的反馈互动中取长补短，获得了快速的提升，更多地是感谢卡友们一如既往的支持与鼓励，内心也变得日益强大；

     4、心灵家园的一片净土，文学情归深处。职场上的沉沉浮浮，大城市的紧张节奏，已经让人很难静下心来看看纸质书，更别说提笔写作了，遇见三茅之后，一切都开始慢慢发生改变了。如果说外面是一场看不见硝烟的战争，那么，三茅就是心灵家园的一片净土，它再次唤醒了自己年少时的文学梦，在这里，可以直抒胸臆，放飞心灵，原来，自己对文学的热爱是不曾改变的，只是在某个时间，某个地点，触动了内心深处那根弦。于是，一件很有意义的事情诞生了，我的第一本青春散文诗集就一点点从萌芽，到雏形再到半成品，呈现在眼前了。文字青涩，清新，留下了青葱岁月的痕迹，也是对青春岁月最好的怀念（里面收录了参加学校，全国征文比赛等大大小小的获奖作品，也有随感而发的文字）。“愿你出走半生，归来仍是少年”，特别喜欢这句话。

     与三茅的相遇，是一场恰到好处的缘。身边很多朋友都说自己变得越来越美，越来越绽放了，因为自己遇见了TA--这个海纳百川，百花齐放，牛人辈出的平台，在优秀的圈子里耳濡目染，将会变得越来越优秀！

      正值三茅六周年生日之际，送上最美好的祝福和感恩：

      愿三茅越办越好，青春常驻，活力无限！

      三茅六周年同乐，情意心连你我他！

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  本篇分享2017年11月25日写的（以下数据均是截止到该日期），与其回忆6年来自己的分享经历或所谓的感人故事，还不如用三茅网站上呈现的那一串串数据来展示，显得更直观、更真实：

1：学习成绩单（由于三茅网上的数据只有从2013年开始的）

1）2013年。7个月第一名，4个月第二名，1个月第4名。

2）2014年。4个月第一名，4个月第二名，2个月第3名，2个月第四名。

3）2015年。10个月第一名，2个月第二名。

4）2016年。8个月第一名，3个月第二名，1个月第三名。

5）2017年（截止10月）。2个月第一名，3个月第二名，5个月第三名。

  从以上数据看，学习有松懈的趋势，需要警觉了。

2：2215天。这是加入三茅的时长，即使除以365天，也超过6年了。

3：1300天。这是打卡的天数，除以250天，为5.2年，我记得，应当是刚开始的2011年与2012年打卡不算太勤。

4：1606篇。这是总结的篇数，如果除以250天，就超过了6.4，说明除放假外，每天达到了写1篇。

5：47次。这是全勤奖的次数，如果除以12个月，只有不到4年，其中既有开始那两年打卡不勤有关，也可能与三茅全勤奖设置开始时间有关。

6：27次。这是征文奖的次数，如果除以12个月，只有2年多一点，其中既与自己起初几年参与征文较少有关，也与自己写的征文水平有关，这是我需要提升的重要方面。

7：36本。这是指三茅网寄送给我的奖励，到目前为止共有36本，有的书还没有看完，需要加紧啊。

8：165348。这是累计评论条数，感谢各位朋友中肯的评论。

9：21316。这是粉丝订阅人数，感谢大家的订阅，会促使我更加努力。

10：13876428。这是访问人气数，感谢大家的来访，请上座、请喝茶。

11：958/800496/1。它们分别是打卡历史总榜中的“采纳”“点赞”和“排名”，数量上虽然遥遥领先，但更需要从质量上更上台阶，只有不断努力，才有更好的菜品送给大家。

  为更加贴合今天分享的主题，也讲讲我与不少卡友和粉丝之间的小经历，大致可以分为以下几类：

1：答疑类。主要内容是职业困惑和工作疑问，我都会多问对方所处的实际境况，然后针对性提出几个可选的方案，不少朋友后来表达了感谢，但是，如果是直接要求提供制度、流程类，我一般都会拒绝，这是因为行业、司情、具体问题、领导要求相差太大了，借鉴真的不如动手重新编写来得直接、简便、快速、适用。

2：书友类。由于今年的这本人资专业书销量不错，不断有书友加QQ或微信交流，对此，我都是来者不拒。

3：通话类。大家通过我的微信或其他渠道了解到我的手机号码，不少朋友打来电话交流相关问题，其中也有企业投资者、创业者，更多的还是同行朋友，即使在忙，我都会认真倾听后再提出我自己的看法。

4：拜访类。有的粉丝比较热情，不远千里要来重庆看我，真的非常感谢，根据忙闲，我也与好多卡友见面过，真的非常高兴，同行嘛，相同的话就是多，聊起来也比较开心。

5：评论类。总结、分享、征文等，都会有不少朋友的评论，我也会尽量抽时间去阅读，一些赞扬、感谢的评论，鞭策我不断努力，另一些略带刺的不同声音，反而让我更加感激，更让我发现不足之处，不断进步。

6：合作类。不管是前来准备找我出书、微课、线下课、培训、咨询等的合作意向，我真的是非常感谢，不过，我一定会认真了解所有情况后，本着对自己和客户负责的态度，绝不会同意搞“表面文章”的合作，特别注意那些想借短期此捞一笔的假合作者，至今我已拒绝很多起这样想法的人，在此对他们表示感谢的同时，也表达深深的歉意。

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  我也参加了三茅今年的“牛人评选”活动，12月1日开始就要投票了，届时请大家踊跃投票啊，顺祝大家工作愉快、生活幸福！

  特别提醒：俺的新书驾到，特别实用的新书《人力资源管理从新手到总监—高频案例解答精选》，已经上市，京东（搜“秉骏哥”）、亚马逊（搜“李志勇”）、当当、淘宝都可以买到，本书在三茅人力资源网上的链接为https://zl.hrloo.com/file/492462

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  或者有一部分文艺青年是听过这句话：“永远年轻，永远热泪盈眶”，那么你们知道这句话的的由来与出处吗？这句话出自《The Dharm Bums》这本书，中文译名《达摩流浪者》，作者是美国作家Jack Kerouac，美国垮掉一代的代表人物，以下摘自原文：

  "Japhy," I said out loud, I don't know when we'll meet again or what'll happen in the future, but Desolation, Desolation, I owe so much to Desolation. Thank you for guiding me to the place I learned all. Now comes the sadness of coming back to cities and I've grown two months older and there's all that humanity of bars and burlesque shows and gritty love, all upsidedown in the void God bless them, but Japhy you and me forever know, O ever youthful, O ever weeping."

  “永远年轻，永远热泪盈眶。”出自这本书结尾，这是一本关于背包革命、自然精神、生命思索以及禅之道的小说，讲述的是1955年两个热情洋溢的青年贾菲与雷蒙追求真理以及禅理的故事。他们以其特殊的世界观追寻着生命的直觉、纯净与唯美，马拉松式的狂欢与旧金山的纵情“雅雍”无疑是自由的最佳注解，而诗人的情怀与托钵僧的苦旅，历经马特峰与孤凉峰的超拔洗涤，让尘世显得如此澄透。《在路上》出版之后的一年，凯鲁亚克将《达摩流浪者》献给了寒山子，并于美国西海岸勾勒出禅疯子与登山背包行者的朝圣路线，也为“垮掉的一代”确立了的文学版图，平添些许东方色彩。

  这句话在中国的流行是因为摇滚圈子里，每年的12月31日，成都都要举办“永远年轻跨年摇滚演唱会”，而“永远年轻，永远热泪盈眶”这句话便深深的印在了每个热爱摇滚乐的人脑海中。当年崔健在台上大喊的那一句“你们年轻吗？”台下的呐喊声“我们永远年轻”。我相信，更多的文艺青年知道这句话是通过罗永浩的同名文章吧。

  一直以来，我都深深的爱着这句话，在工作时、在写文时、在旅行中、在深山、在海底。随着时间的成长，我们每个人都会逐渐失去被感动的能力，有人说：老了啊，见的多了，懂的多了，哪里还那么容易感动。对此，我却不以为然。

  在我心底，O ever youthful,O ever weeping类似一种信仰，让你能够永远保持年轻，保持前进的状态，”空杯理论“与此有异曲同工之妙。永远心怀感恩，永远保持对新鲜事物的渴望，永远乐于与年轻人共同成长，我一直为之努力中，也正因为如此与三茅结下了不解之缘。

  进入三茅1300天不到，也就是4年不到的时间。当时的我在点米科技的前身---谋士在仁人力资源公司带着一个小团队做培训与咨询事业部，因为一次无意中的查找资料就闯入了三茅的大门。曾经我抱怨过班主任每天的“友情提醒”，曾经我也对着电脑屏幕怼过红尘弥勒、秉俊哥，但时至今日蓦然回首，惊觉自己早已将三茅刻入骨髓。当我隔一周不登录三茅就会感觉自己落后了三分。

  HR是一个需要保持“永远年轻、永远热泪盈眶”的行业，身处这个行业，我们需要付出的努力可能会比同类职能岗位的人员要多很多。我们需要学习HR专业六大模块，从招聘渠道到面试宝典、从绩效管理工具到绩效设计思路、从工作岗位分析到薪酬结构、从劳动用工风险规避到工伤仲裁，我们还需要学习心理学，从人才测评到九宫格人才盘点，从面试心理学到测谎技术、从人力资源信息化管理到企业文化那些事儿、最后我们还需要学习管理学、组织学、各种牛X的工具与理念，从VUCA时代的转变到HRBP三支柱。一个合格的优秀的HR可以成为一名优秀的职业经理人、社会心理学家、劳动法律专家、人才管理专家、绩效与薪酬专家、精英面试官，甚至还可能成为咨询师、培训师、运营、销售、市场等。

  感叹HR的不容易，身为HR，我们一直努力的塑造自己，让自己保持永动机一般的学习力。而三茅就是为这个永动机提供动力的源头之一。犹记得在刚刚进入打卡分享牛人时，我写下了第一篇分享文《PG决定脑袋，谈HR如何具有战略思维》，至今还能记得，下班后同事们都离开办公室，我在我的办公室奋笔疾书，2小时完成了这篇文。之后的每一周每一天我都过的无比充实，因为分享带给我快乐。

  上周，一位学友采访我，BOBO姐，你已经写了这么多篇，几十万字了，你会累吗？还有你会感觉有写不下去的一天，比如你脑子里的库存用完了怎么办？听到这个问题，我沉思了几分钟，累吗？说不累是骗人的。我每周要做的工作有不少，如今更是有了运营方向的一些指标。可是我的专栏，我的分享依然不能断，因为如果断了，对不起关注我的数万粉丝。对不起三茅这么多学友，虽然累却从内心享受着一种快乐。分享是一种快乐，我多么希望当若干年后，我在我开的民宿里抱着猫坐着，会来一群一群的HR拿着我的书对我说：“BOBO姐，我是读着你的文成长起来的，如今我已经成长，就是想来看看你”。想到这一幕，我热泪盈眶。是的，虽然我早已不是少年，可我依然年轻，永远热泪盈眶。

  为了这份快乐，这份年轻，这份热泪盈眶，我必须让自己一直努力。因此现在的我依然每周每天不停的学习，从三茅各位老师各位专家那里，最近我会保持每天看至少1-2篇专栏老师的文，大约费时30分钟。各位小伙伴，你们是不是都不知道三茅人力资源网还有”专栏“一说？

  在专栏汇集了更多更优秀更好的老师这些老师也是我的老师，https://www.hrloo.com/rz/zl/。我想你们应该和我一样，把链接收藏下来或者直接订阅老师，如此就可以每天利用上下班的碎片时间在三茅APP上学习了。

  若是谈2017年全年三茅给我的最印象，大约就是《我是HR大咖秀》与《2号人事部》这两档节目了吧。大咖秀不仅全免费，每一期邀约了不同的老师足足讲满45分钟，彭荣模老师说招聘、史为建老师说OKR，还有前美国通用的HR杜映梅老师与我共同录制的那一期九型人格识人之道，可以说都是HR满满的干货。可是是不是有些学友还不知道有这么一档面向全网免费的视频？哈哈，给你们一个链接，自己去看吧。

  链接是：https://www.hrloo.com/vclass/54?tab

  除了这些，你们知道吗，我为了保持自己的学习力，我会很努力的学习三茅上更多老师的视频课。很多老师可能在某一方面是我的老师，比如齐涛老师的表格运用课，比如三茅现在推出的系列课《创新绩效班》姚琼老师的全新绩效解读，包括了OKR\KRA\KPI等等。还有彭荣模，我最喜欢的老师之一，用特别有意思的讲故事的手法录的《精英面试官》系列课。这些我自己都有报名去学习，我相信学无止境这句话，身为HR，我们必须保持永远年轻，永远热泪盈眶的能力，让年轻的那份冲劲深入骨髓。

  如今的三茅和我刚加入的时候不可同日而语，仅视频类课程就有600多节可供选择，有更多很赞的老师可能你们并没有听过他们的名字，但是他们依然会默默的在三茅贡献自己的力量。

  坚持分享对于分享者本人来说更是一种成长，每一次回顾自己的文都好像有不同的感悟，加入三茅1300天不到，成为专家牛人一年多，开专栏一年，写了10大模块不同的内容，越分享越感觉自己的需要学习。我相信了解我的学友应该知道，每一篇文我都会全力以赴，虽然总有自己检查不出来的错别字。。。每一次课我都会很努力的一次又一次重复：你们听明白了吗？恨不能追出电脑屏幕手把手的教，然后追问亲爱的学友：你们明白了吗？

  当然，我也需要向一些学友道歉，因为工作太忙，我没办法一一回复问我的那些人每一个问题。当夜深人静的时候，我会一一看过去，想着整理一下吧，有机会做个直播或者录一节课解答同学们的疑惑。因为真的没有办法每个人都回复，所以在尽可能的情况下，我会让助理整理了来，只要你们保持对我的关注，就有可能会得到自己的答案。

  了解石榴姐了解点米科技的人应该都知道2号人事部，这也是点米与三茅联合打造倾注心血的一款人力资源SaaS信息系统。在深圳点米，每周都有一次2号产品会议，2号人事部的产品经理、2号人事部之父焦二哥、思考鱼本尊、CTO，产品总监、一些2号运营同事以及一些HR从业者当然也包括我本人均会参予，每周如此，一周不拉，试问如今的企业有几家可以让老板们一周不拉的参加每一周的产品会议。在这样的会议上，我深刻的体会到焦二哥与思考鱼这两位男神永远年轻，永远热泪盈眶的感觉。每一次大版本的出新，每一次资深用户提出的问题，上到焦二哥、思考鱼，下到每一名产品经理以及每一名2号运营小专员都会认真的讨论需求及研发的可能性。本周一，咱石榴教的圆月弯刀大侠写了长长的一封关于2号人事部的建议信发给我，看完信当场就转交给了我们的CTO男神。提建议的这位“大侠”“也是一位资深HR用户，呆过500强，做过创业小公司，如今也是HRD，写的几条建议很诚恳，而咱们点米CTO也是特别认真的对待。或许正是因为永远的空杯心态，永远年轻，永远保持热情与激情的精神，2号人事部才会走到现在吧。350万员工、28.5万企业用户，这一切都证明了2号人事部的深入人心。

  无论是HR亦或每一位还奋斗在前线的每一位职场人，我们要做的就是颠覆平庸，不断挑战更优秀的自我，和HR魔法本里写的那句话一样：”遇见更好的自己“，只是为了遇见更好的自己而努力。还记得步步高的一个广告吗？”我们永远在路上，没错，一个永远年轻的人，永远都不会停下脚步。

  我一直是一个不愿意停下脚步的人，在去年我参加了牛人大选，至今对去年最后的那一夜投票记忆犹新。那一天晚上，很多粉丝为我自发的投票，拉票，包括一些牛人专家。那一夜我又一次体会到”永远年轻，永远热泪盈眶”的真正含义。今年牛人大选我继续报名。今年三茅的与去年又有了进步，采用专家投票与普通学友投票两种形式，更有专业课程或者文章的参展形式让我信心倍增。本周五就开始投票，大家期待我的课与我的文吧。当然我还给自己设了一个有才奖，因为。。。。一个永远年轻永远会“作”的HR从业者，一个半专业的摄影与背包户外达人、一个会潜水、会速降、会瑜伽会多种舞蹈的HR从业者，一个会策划会营销的HR从业者，我有什么理由不骄傲，不自豪。

  在我的心中，一直回想着崔健问的那一句话：你们年轻吗。是，我大声回答：我永远年轻，永远热泪盈眶！

  也许有一天我再也说不动了，也写不动了，可我的内心依然有你们的存在，我依然会将我在三茅的专栏永远保留，我也会继续保持对HR行业的关注，关注HR领域，关注更多中小企业HR的成长，并为之献出自己的力量。

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说到自己与三茅可谓感触颇深，回首自己刚认识“三茅”第一次注册使用之初，到现在可以说简直就是一种时光隧道的感觉。三茅网在建立之初，通过一位HRM分享了一篇文章（当时自己还是企业HRM，正好遇到专业知识瓶颈，正要寻求帮助），通过这篇文章我开始关注并很快完成了注册手续，到现在都记得那篇文章是来自三茅网“思考鱼”的文章，也是因为这个关系，一直非常关注三茅网上这位低调内敛的神秘大咖——思考鱼，并与思考鱼成为了好友。

一、三茅帮我去面试

记得有一次老板的弟弟企业需要招中层管理者，临危受命勉为其难前往外地老板弟弟企业去为他们面试候选人，在去之前知道，这一次他们面试会都是从各大人才职业介绍中介单位和人资公司推荐过来的岗位人选，岗位设计到：财务总监、总账主管、库管、采购主管、营销部主任、大厅经理和总经理助理核心岗位。虽然自己面试人员无数，但第一次去为家族企业新公司去面试中高层还是心理颇具压力，不知道自己是否可以很好地完成好老板交待的此项重要工作，心中惶恐不安。可是前几年HR没有象现在一样，不知道的知识，只要到三茅网https://www.hrloo.com几乎不用再去其他网站就能一网打尽，而且干货十足，完全可以轻松应对。当时我借助多个网站、百度文库、知乎以及一些书籍才勉强把核心岗位的面试结构化题目做出来，后面幸好我看到“思考鱼”的一篇文章茅塞顿开，最终以老板弟弟非常满足的结果回到了公司，当然也得到了老板弟弟的夸赞，很快从招聘主管提升为人事副经理。

二、三茅是我走向职业经理人的启蒙师

自此，我更加关注思考鱼发布的每一篇文章，并通过三茅网开始打卡学习，每天不论工作多忙，哪怕加班工作，也不忘记每天在关电脑前一刻钟，登陆三茅网去打卡，然后即从资料库里把分享到那里的文章和资料包全部下载到自己的U盘里，U盘不够穿，就购买硬盘去专门收集每天打卡的知识精华和干货文章，遇到HR问题就会情不自禁的到三茅上去寻求资源的帮助，让我一个从HR小白迅速成长为一位合格的HR工作者。

三、三茅是我专业力量的智库

随着三茅会员的不断剧增，三茅的小伙伴越来越多，三茅的管理人员也从之初2-3个，增加到7、8个人，管理工作也从一个人管理，按照不同功能、板块、班级会员的管理，管理规范的同时，三茅还通过班主任、学习委员的方式督促会员保持高度的联系，让三茅与各位紧密相连，让三茅成为大家解决专业HR问题的专业智库。

四、多渠道发展，满足我的需求

作为从HR走出来的职业培训师，涉及到专业的HR以及有关知识，都需要不断寻找相应的学习资源，三茅为了满足大家日益所需的资源，不断扩大资源渠道，并分门别类的设计了岗位专业大量体系，资料库海量数据满足HR及其相关专业知识学习，让我不但可干货以从中找寻到相关专业知识，也能第一时间看到有关业内大咖作者的文章，增强自己的学习能力，满足我工作的需要。

五、三茅助我更成功

正是因为有个三茅网，让我在讲授HR有关知识的时候，特别是当出现学术或知识系统分歧时，我就可以用三茅上面来作为行业的规范和标杆，这样更多地HR学员也通过我认识三茅、注册三茅，在三茅的优势下不断获得成长，我也因此与学员朋友们一起相互学习，共同进步快速成长，并在2015年荣获“中华企业教育百强十佳人力资源培训师”称号，今年得到系主任大大的关注与支持，加入“三茅百人计划”通过自己真心分享，获得万名HR小伙伴对我的支持与鼓励，让我非常荣幸获得三茅百人计划人力资源管理专家勋章，我想这些荣誉都是三茅给予我的，才有了三茅才有了我今天的一点成绩，三茅也让我在专业领域方面更加努力的学习，提升自己的专业化能力，更好地为好学上进优秀的HR提供更优质的服务。

欢迎小伙伴经常到我的三茅之家踩踩，监督我不断为大家带来最给力的干货分享。

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笔者简介：顾文豪，三茅百人计划新晋分享嘉宾、三茅人力资源管理专家、中华企业教育百强十佳人力资源培训师，著有《决胜中层——做最优秀的中层管理者》书作者。

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三茅迎来了六岁的生日，我也与三茅一起度过了五年的时光。

时光如水，岁月如歌

2012年9月3日，我注册了三茅，编号482，昵称：貔貅，曾用名：兔子哥，因为之前我一直使用兔子的头像。

2012年9月17日，完成了第一次打卡，占楼。

2012年10月12日，完成了第一次打卡总结。当时我只写了七个英文字母 ：ABCDEFH。

2013年3月8日，第一次写征文，获得4赞，13票。（可怜不？）

2013年3月15日，第一次分享学习资料，我的人资一级课堂笔记。

2013年3月18日，第一次开始短文打卡分享，没有人点赞。

2013年5月9日，发表第一篇日志。

2013年5月20日，第一篇心情随笔《一时！一事！一市！一世！》

2013年5月份，第一次获得优秀牛人奖。

2013年11月份，第一次获得最佳征文，并且当月学习总成绩第一。

2013年11月23日，发表第一篇与三茅有关的文章，也是我加入三茅的第一篇总结《与三茅同行，发现未知的自己》。

2014年6月11日，第一次获得最佳辩手。

2014年8月6日，昵称更名为：不以字数论英雄。

……

2017年6月，第一次写系列打卡《从石猴到悟空》、《从悟空到齐天大圣》、《从齐天大圣到斗战圣佛》。

2017年8月，第一次编人资故事，武侠+情感，《侠璐相逢》。

2017年9月，加入百人计划，昵称更名为本人真实姓名。

2017年9月，第一次获得蒙面卡王《贾府的空降HR》。

……

打卡还在继续，还有无数个第一次在等着我，截止到现在，我已经学习1900天，打卡分享1325天，征文奖6次，牛人奖36次，全勤奖51次，分享被采纳231次，获赞4万多，人气58万。

第一个五年因我坚持学习分享，而成果显著。坚持说起来很轻松，但做起来却很难。

成功的人各有各的特质，有类似的，很少有相同的，但他们都有一个共同的优点，那就是坚持！中国自古以来，就一直有歌颂坚持的典故、神话。精卫填海、夸父追日、滴水穿石、铁杵磨针等等。李白就是铁杵磨针的受益者，虽然大家都不知道那个老奶奶是谁，但我也想像那个老奶奶一样，做一个有毅力的人，坚持学习，用我的行动，影响身边的HR们，共同学习！共同成就HR这个职业！

所以我在三茅的二五规划，第一件事就是继续坚持学习，打卡分享。打卡是一件很简单的事情，难的是每天坚持打卡，并从每天的分享中汲取自己需要的营养。简单的事情重复做，重复的事情用心做，用不了多久，我们就都会成为这个领域的专家。

除了坚持学习，我二五期间要找到一个自己的突破口。看我以前的分享，很杂，各个模块都有。我要找到自己优势，集中精力，重点突破，五年内要在自己的优势项目上，有所成就。

其实我心里已经有了方向，但还需要核实，确定。已经步入中年，方向不容出错，万一方向偏了，就很难调整了！哈哈

很感谢三茅这个平台，给了我们学习交流的机会，也要感谢一同坚持分享的卡友，好哥们夏天、格格，一起坚持、互相鼓励、彼此调侃。（当然，还有很多美女卡友，这里不能一一列举，因为编辑栏装不下。）

还要感谢一下主任，这句不是PMP，平时工作忙，经常晚上写分享，有时半夜才写完，主任也经常陪到半夜，给我的分享审核。感谢敬业的主任，把我的文章及时分享给卡友。

最后感谢我的粉丝们，给我鼓励与支持，同我一起坚持学习，有了你们的鼓励，我一定会做的更好！

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我喜欢和卡友们交流，希望看到你的想法、留言！

如果你喜欢我的文章，希望你点赞、订阅、关注！

我是孔祥璐，一个热爱人资，喜欢分享的老卡友！

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我与三茅，相识于2014。那年的我，属于自学自用型，是三茅让我敞开思维，学习和查阅到了很多专业知识。

我与三茅，熟知于2017。我参加三茅百人计划，入围后便开启了牛人分享道路。每一次分享，不仅学会了与他人分享知识，更是自己对知识的温故和总结。

毫无疑问，

这里可以结交很多的朋友；

这里可以进行深入的交流；

这里可以查阅丰富的资料；

......

而今天，Summer所讲的与这些都无关，Summer要讲的故事是关于“互联网大数据时代下的三茅和我”。

Summer，撩起袖子加油干，耶！

我是Summer^-^

我的工作很有趣。

我做HR，但不需要月月核算薪资，不需要早出晚归外出招聘，不需要处理员工关系，也不需要站在讲台上激情饱满地做培训......

可能有人会问：Summer，你一定是个伪HR！

但我真的是HR，做人力资源的项目管理，对现有人力资源的全流程进行优化创新，以适应外界发展，提升工作效率。

Boss对我的要求很简单：N个不要+1个要求。

N个不要：不要拘泥于现有的流程设置，不要受限于传统的HR管理，不要陷入业务现有问题而禁锢思维......

1个要求：有助于现有体制的创新，创新，无限创新！

然后，然后.....

Summer就在这“N个不要+1个要求”里痛并快乐地工作着......

创新啊？

说来简单，谈何容易！

就好比近期要做的一个项目“招募管理优化项目”中的一个小问题。

背景：公司有由学生兼职的校园招募官，长期为公司输送兼职学生资源。因在同一学校，学生对校园招募官熟悉并建立信任感，且90后学生对信息的可靠性需要较高，有意向者不断向招募官咨询公司情况，导致兼职的校园招募官每天20小时待机答复，影响正常学习。

Summer在这个项目中，要解决一个重点问题：在不影响学生的信任度下，减少校园招募官的工作强度，并给予有意向兼职的学生最专业的回复与指导。

问题很明确，究竟要如何开展？

Summer想啊想，想啊想.....最后，想到了三茅！

嗨！系主任，你究竟长啥样啊？

记得2014年我刚注册三茅，便被邀请加入了一个班主任群。

3年了，班主任每天都会提醒我：不要忘记今天打卡呦~今天有很好的资料可以下载，不要忘了学习啊~恭喜你获得全勤奖，记得快去领取奖励吧！

班主任亦师亦友！

2017年，我参加百人计划，进入了系主任群。现在除了班主任每天会和我交流外，系主任也会常常与我沟通：Summer，这周要不要发文章，学习要坚持哦~年度牛人评选开始了，有兴趣要参加啊~这个月上榜啦，要继续加油哦^-^

系主任也亦师亦友！

直到有一天，系主任群里有伙伴说到，还不知道系主任长什么样呢，邀请系主任发照片。

这时，我才意识到，我亦师亦友的班主任和系主任，都未曾知道他背后的那个人，而我却依然可以如此信任他们，把他们当做朋友和知己。

以公司名义注册账号负责客户沟通互动的例子百见不鲜。但常常，我们仅仅将其作为一个代号，很少注入感情。相信大家都不会去考虑也不会好奇保险客服的对面那个人究竟长什么样，性格如何，更加谈不上信任度了。

三茅的可赞之处，把与客户沟通互动的公共账号注入了感情，像一个实实在在存在的朋友在自己身边督促学习，共同进步。而这个朋友不会因后台操作者的变化而变化，他会成为5年、10年、甚至一辈子的朋友。

从三茅眼里看世界，互联网大数据下的HR

不可否认，从互联网大数据的角度看，三茅是人力资源界的胜出者。

他打造了一个亦师亦友的互联网沟通模式，又直接促进着公司对网站所有用户的信息收集、学习跟进和模块管理。

从三茅眼里看世界，人力资源正在互联网大数据的模式下进行无限创新：

2号人事部，预示着E-HR的发展壮大；

考证服务，预示着HR外包业务的起航；

日常交流，聚合了人力资源专业人士；

牛人与专栏作家，意味着未来基于网站的专业人才合作和宣传；

......

再具体点，回到Summer开篇说到的“招募优化管理项目”中的小问题。

如果我们为了减少校园招募官的工作量，将“面试跟进及问题解答”和“报到跟进及问题解答”两个模块合并，按照现有传统客服模式进行跟进和解答，在标准化语言操作下，信任度低，不一定能保证转换率。但是如果采取“班主任、系主任”三茅式沟通和解答模式操作，虽然都是基于公司平台进行操作，但足够的互动和信任感会让候选人倍感亲切，效果也许会和校园招募官起到同等效果。

这就是我和三茅的故事。

我在三茅感受到的，不仅仅是优秀的朋友，丰富的资料，美好的友谊，热情的交流。

更让我深刻体会的是：互联网大数据下的创新，与日俱进。

而这种创新，让我在工作中收益匪浅，受益终生！

PS：不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋，为了感谢大家一路的陪伴，三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品，为三茅点赞送祝福就可以领取，快戳链接送祝福吧！

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嗨！我是Summer，一个80后，喜欢自娱自乐、写作健身的HR。我愿意分享我的想法和经验，也接受你的建议和指导，一起加油吧^_^

别忘了点赞呦～

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今天的打卡主题是和三茅的故事，在我写稿之前，思考了许久，不知道写什么？回顾这近3年的时间，我在三茅还真的有点趣事，至少能拿出来分享，或许能给大家带来一丝丝的启发。（如有雷同，纯属巧合）

职场低谷，结缘三茅

2017年3月，同老东家分道扬镳，在这里工作了7年，期间经历了谈恋爱、结婚、生子的整个过程。太多的情感、心酸并存，简直无法用言语表达。（此时此刻，我想吟诗一首：啊……7年光阴似箭，无数酸甜苦辣，正遇职场瓶颈，难舍老东家，未来职场路漫长，当下必须要坚强。）

在职场的低谷，我开始看书，希望通过书来“麻痹”自己，记录职场的一些心得。后来QQ上网友发来一个链接三茅人力资源网，也正是这个链接，认识了三茅人力资源网，一大批HR同仁聚集在此，找到家的感觉，欣喜若狂。

当初，我是2014班的学生，因为我的编号是1401828161。那时候的2014班在三茅最活跃的班级，比如，上过封面、参加辩论赛、我要上头条等活动。笑声、掌声记忆犹新，我爱勤奋班=2014年春天里最值得骄傲的班级。

我于2014年3月3日16点02分，在三茅人力资源网上发布第一篇文章《慧眼识人-企业如何选择人才》，曾受到HR同仁的认可。顿时，激发了我对写作的兴趣。原来做HR并不孤单，分享是件如此快乐的事。

从此，踏上了三茅网写作的茫茫长路，多少个深夜在伏笔，记得有次写好稿已是凌晨，走在路上一片寂静，独自仰望天空（画外音：我不是在数星星，而是在寂寞沉思中），未来的职业发展到底怎么走。或许没人知道，路终归靠自己走，哪怕含着泪也要走完……

后来，于2014年6月2日我在发表一篇文《西天取经为节约成本该裁掉哪位？》，其中一段话记忆最深刻：光埋头苦干是没有用，要想在当今社会是立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个，自然笑到最后的肯定是你。在发文第二天被各大人力资源网转载突破10万+，成为一篇所谓的网红文。（画外音：一草根也能写出爆文，整整高兴了好几天，心情激动不已，想想都觉得美滋滋）

文章在网上持续发酵，我并不开心，因为没署名。更可气的，你不署名也罢，好歹也要备注来源三茅网。那时我也没有维权意识，况且也不是什么名人，后续如何？自然是不了了之，石沉大海，就让它随风而去，泛滥成灾……

坚持创作，有所收获

不管发生什么，并没有阻止我写作的兴趣，在接下来两年里一直坚持创作，傻傻地坚持着，依然不知道图什么，直到收到第一份奖励，才豁然开朗。

记得2015年，我发表的文章《用重组思维诠释“赢”中管理学问》，荣获中国内刊协会优秀文章一等奖，其中结尾：想要突破自我，必须走出条条框框，多维度思考和解决问题。只要我们愿意动脑筋，方法总比困难多。这句话影响了我的职业生涯发展，在工作中尽可能多想几套方案，然后采取最有效的方法实施，结果总是会有意外惊喜。

2016年，我继续发表《如何从“绝望”中寻找“希望”的突破口？》荣获温州市征文优秀奖，同时被温州市总工会入围《中国梦.劳动美：讲述劳动者故事征文集》出版。主要讲述：一名叫张泉的员工在2014年11月份发生了一起工伤事故，因当时他在搬货的过程中操作失误，导致货物倒下压伤其左手食指，经医生诊断为指骨粉碎性骨折，后来去工伤鉴定为10级工伤事故,员工要到仲裁院起诉公司，要求公司赔偿工伤费用4.5万元，公司HRM协调处理此工伤理赔案件。 最后，公司和员工的达成共识，妥善解决，实现双赢的结局。

这是真实的HR职场案例，有时候把事情做好了不算数，还得要用文字记录下。不仅重新梳理自己解决问题工作的思路，而且能传授给他人方法。正所谓,授之予鱼不如授之予渔。

再后来，时间跳到2017年3月，从事人力资源工作有十年，自认为有点底气，鼓足勇气报名参加了“第三届温州市十佳HR经理人”评选活动，本次赛事从百余位HR候选人评出20强选手，评委从管理能力、专业能力和综合素质三个方面对他们进行现场打分。同年5月，最终荣获“第三届温州市优秀HR经理人”，为我今后的HR职业生涯之路，锦上添花，也更加坚定了专注HR领域，作为自己的事业拼搏。（此刻来点鲜花、掌声）

勾搭三茅小编，拉近关系

2017年9月的某一天，两年前的爆文《西天取经为节约成本该裁掉哪位？》，无意间出现三茅公众号上，并未署名发表被我发现，后来调戏公众号后台小编。当时，我也很生气，非要小编给个说法，否则这事没完。（除非告诉我大卡是不是美女，有没有男朋友，还要爆靓照）

值得肯定的是小编“售后服务”很给力，终于在我的威逼下，告诉我大卡的真实身份。我被他的诚实所感动（想了解大卡身份？请留言），至少我也是三茅会员之一，友好协商。小编以为就这样结束？不、不，趁此机会，我继续勾搭小编，这可是千载难逢的机遇，不能这么随便放过。

又接着勾搭上[打卡]专栏导师、三茅系主任。开始“推销”自己，据说他们是三茅网的伯乐，只要经过他们推荐，必火。他们有一双慧眼，一看便知。（这马屁拍的够响！）

真正的好戏在后头，第一个搞定的[打卡]专栏导师，话说她是大美女，好色。搞定她分4步骤：1.爆亮照；2.来点煽情；3.灌点迷汤；4.加点“猛料”。（画外音：大家去试试看，百发百中）

第二个搞定三茅系主任，这位大神，身份更加神秘，我至今不知道主任是男是女，太失败了。费劲，不纠结主任了。总之，我是通过[打卡]专栏导师介绍推荐给主任的，有后台和关系就是好。

结果，我如愿成为三茅专栏作者，同时成为三茅人力资源百人计划。我觉得这几年的付出，算有点收获。但是依然要百倍努力，才能持续输出。每个人都要坚守自己心中的梦想，坚持，再坚持，机会可能就在不经意间降临到自己身上。

最后，祝愿三茅各位HR同仁，心想事成，工作顺利！

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我们活在浩瀚的宇宙里，漫天漂浮的宇宙尘埃和星河光尘，我们是比这些还要渺小的存在。你并不知道生活在什么时候突然改变方向，陷入墨水一般浓稠的黑暗里去。你被失望拖进深渊，你被疾病拉进坟墓，你被挫折践踏的体无完肤，你被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小的努力着。这种不想放弃的心情，它们变成无边黑暗的小小星辰。我们都是小小的星辰。

这是我第一篇打卡总结的第一段话。现在回过头来看，无限感慨中带着唏嘘。

时间过得真快，转眼在打卡总结里已经混迹了两年多，写了一百多篇总结。如果当初非要逼着给自己定一个目标，说，两年里，必须写一百篇总结，或许早就半途而废了。可是，一路走来，竟不知不觉走出了好远。

时间的魅力在于无形中的累积，只要愿意认真对待，必有宝贵的收获。虽然到现在，也没吸引多少粉丝，将来可能依旧长期处于这种状态之中。可是，我也依旧会认真检查每一个错别字，认真对待每一篇我写的总结。

就像Victor Hugo在《悲惨世界》中写到的那样：没有被听见不是沉默的理由。粉丝的多少，也不是我不去认真对待自己文字的理由。不是吗？

开始写打卡总结是在2016年年中。这不得不感谢系主任的发现，在众多的三茅用户中把我挖了出来。对此，至今仍然心怀感激。有时候别人一点点的关注，都会给自己生活带来巨大的变化。生活就是这么的奇妙。谁能想到在六年前会诞生一个叫“三茅”的人力资源网页？谁能想到六年后会有如此高的关注度？

但是，我关注三茅的时间比写总结时间早了很多。注册时间是2014年3月18号，发现日期比这个早几天。在很偶然的情况下发现了这个网页的存在。其实，我觉得并不能称之为偶然。因为一份资料的查询，看到页眉上有“三茅人力资源网”几个字。我相信大多数人知道三茅的过程都和我差不多。因为对专业知识的渴求，在网上开始搜集资料，然后通过各种途径，看到了三茅，并加入了三茅。

就在头几天，还有一个非三茅的网友加我微信。一开始我以为是三茅的网友，后来聊了下才知道并非如此。他是在网上搜关于员工离职率的计算这一问题时，百度到了我的总结，然后点了进去。又看到了我个人介绍下的微信号，才申请了添加。他在北京任职，这是一种同行之间的缘分，不远千里。但这缘分的产生源于三茅。

我不知道我现在是怀着怎样一种心情，来写这样一篇类似于独白的打卡总结的。复杂也好，感慨也罢，总之有点“剪不断，理还乱”的感觉。回忆在三茅走过的点点滴滴，带起了不少的陈年旧事。加之可能最近又到年关，看了一些关于过年的纪录片，心中多少有点感慨。不管是像春节央视特别节目《一年又一年》，还是像歌曲唱的那样《时间都去哪儿了》，时间是真的过得太快了。在我感觉，今年我就出了两个长长的差，一年就到头了。人活越久，时间似乎过得越快。蓦然回首，不知不觉已久经年。

知道三茅的时候，我还在上一家单位当着助理。一个人扛着所有的人力资源工作，顺带还做着老板的全职翻译。对于我过往的经历，我在很多场合都有过提及。所以要说之前工作有多么光鲜亮丽，实在是谈不上。一来确实不怎么样，二来刚从国外回来不久，也谈不上什么专业深度，无非是在工作中边学习边成长罢了。

我自认为我是一个主观能动性比较强的人，为了快速上手工作，工作日跟着最后一班工人晚上十点回家，双休拿出一天主动去公司加班。也是在这种学习过程中，发现了自己专业度上的不足，于是开始针对性的寻求一些专业知识方面的资料。然后，结缘了三茅。所以，哪有什么偶然，一切都是努力下的必然。

可是，就在半年后的10月，因为公司原因，无奈又走上了求职之路，于是来到了现在这家单位。当时其实觉得挺伤心的，毕竟在当时看来确实是给自己的生活带来了一点小小的波澜。可现在看来，早已不觉得是件事儿了。完全可以一笔带过。随着年龄的增长，见识得更多，经历得更多，看待问题的想法自然也会有所改变。

现在，我很庆幸生活中出现了那么一丝波澜。

进入到现在的公司，我的整个思想感觉都上了一个台阶，更大的公司，更规范的制度，更高效的办事流程，等等。这些都带给我了更大的视野，让我站在了一个更高的平台去全局性的考虑问题，而不再局限于眼前的一点一滴。如果，我还在之前那家单位，或许永远我都不会意识到现在的这一切。当然，我没有说之前单位有多差，因为它毕竟给了我实践的经验。可是，如果我一直在那边，也就“仅此而已”罢了。

就像Charlie Chaplin说的，人生用特写镜头来看是悲剧，用长镜头来看则是喜剧。这或许就是我当时和现在不同的心境下，最直观的总结。现在，我在这家单位经历着第四个年头。我不知道还会持续多久抑或一直持续下去，但我相信，后面的路，只会越走越宽。属于我的故事，才刚开始不久。

在这家单位后，三茅依旧是我每天必看的网页。但是，在这期间，习惯也在慢慢转换。一开始，我的目标就是打卡，看总结，下载所需资料。后来，我开始变得不再满足了。我的文笔也不差，为啥我不能写？

当然，这里可不是说要写打卡总结，而是说，为啥我不能自己随便写写，作为自己的一个学习总结呢。于是，我开始动笔了。

前期的总结可以说是相当的随性，很多都是记叙类的，主要是记录了一些个人工作上的鸡毛蒜皮的小事。后来，又不满足了，盯上了征文总结。但征文总结也是半总结半记叙型的。然后，迎来了转折。系主任发来了站内私信消息。新的学习平台就这么不惊不喜的，出现在了我的面前。于是，开头那段话就被记录了下来。

现在回过头去看自己之前写的，发现总可以挑出一些毛病来。以前很多写不出来的话题，现在也可以说上两句。然后结识了更多志同道合的人，深刻的意识到了“一山还有一山高”的定论。一路学习一路成长，一路成长一路学习。就是在这样一条路上，越走越远。

学习是自己的事，成长也是自己的事。不管别人是否关注，对于自己，都应该是认真的。不畏别人，只为自己。勇者无畏，勇者才能前行。

马上迎来了三茅六周年的纪念日，我也算是一个见证者和参与者。截止这篇总结最后一个句号，我已经在三茅里写了281735个字。毫无疑问，这个数据还会累计。我还会继续学习，继续成长，继续作为一个见证者和参与者迎接三茅的七周年、八周年……

属于三茅的故事还未结束，属于我的故事还未结束，属于每个人的故事，也还未结束。

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每篇一语：

看，前面漆黑一片，什么也看不到。 也不是，天亮后便会很美的。——《喜剧之王》

莫宁说：愿每一个明天，都多姿多彩。三茅生快~

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　　三茅，六岁，像每一个孩子一样，即将正式走入学校的年纪，既预示着越来越规矩的学生生涯，也兆示着苦读的开始。
　　三茅，六岁，像每一个夫妻一样，即将迈入“七年之痒”的状态，既预示着越来越繁杂的生活，也兆示着亲情关系的转变。
　　三茅，六岁，像每一个朋友一样，即将成为生命中的伙伴，既预示着越来越深入的了解，也兆示着卸下所有防备后的越来越多“忠言”的开始。
　　三茅，六岁，像每一个HR一样，即将担任企业管理的重要角色，即预示着责任的担当，也兆示着更多身不由已的苦楚。
　　六年，即成就了越来越多的同行，也打造出了一个HR的专属平台。对于我，每天工作开始时的相伴，从周一至周五的打卡学习，到每个周末的伏案写作，短短半年的时间，三茅已成为我生活、工作的一部分。记得之前，曾写过一篇与三茅的总结（三茅“流浪记”https://www.hrloo.com/rz/14190554.html），那是我对过去仅作为”一般看客”的总结。而今天总结一下，自今年5月起变为打卡分享者的另一番“三茅”体验。

　　1、从写什么到为什么写
　　记得突然有一天，系主任找我，建议我发声。当天就写了一篇关于招聘的文章，有些含蓄加诙谐（其实是怼面试官的），没有被选上。系主任讲，要简单直接，好吧。接下来，直接落地执行。过了没几天，遇见一休哥，老人家的评价“倩儿很用心，但语言不犀利”。唉！左右为难了。怎么才能找到自己的方向呢？
　　时间还是最好的答案吧。几周坚持下来，我突然发现，对于点赞较高的文章，并不是一定要语言风格如何，她是文章吸引眼球的关键，但更重要的在于是否真正用心。从旁观者去看待问题、挖掘理论，到想像自己是当事者，在企业中遇到此类问题，特定场景下特定身份，解决问题的思路就会不同。之前仲丹对我的评价“全能选手”，其实不然。假如我们是当事者，处在同样的环境中，能对领导讲我不太擅长这个模块的内容，待我学习好了再来解决吗？所以，有些时候，我的文章并没有大段的理论，而是让大家知道，即使我们真得不熟悉怎样解决，但从思考方式上还是可以有所借鉴。

　　2、从完成任务到积极分享
　　最初每月特别关注自己的成绩，是否能够根据系主任的不同考核要求，排到前三名或者最好是第一吧。但是，当这样的动力逐渐不能支撑自己时，为什么还要每天写？应该是在几次“蒙面”找到了答案。确实，看着满屏秉骏哥、BOBO姐，真得好羡慕。可是在海量的评论中，突然看到自己的名字，虽然名字被提及时数量不超过十次，但心中十分开心。而最近一次的蒙面，没想到自己也会被猜中，感谢朋友们的厚爱。
　　之前还会特别关注自己的“订阅量”，逐渐变成了关注大家在评论区的留言，对于文章或观点是否认同，我都会进一步交流，希望可以让更多的同行真正能够在此获益，毕竟我认为，付出的时间还是应该有回报，特别是在这样一个专业的平台上，大家每天签到的目的绝不单单只是为了获得几份超值资料，而真正应该学到的是如何看待问题、如何更好的解决问题。

　　3、从提升自己到帮助更多的同伴
　　之前与我沟通的伙伴们，大家最常收到我的回复是“希望我们互相学习、共同进步”。这绝对不是一句客套话，而是我内心所想。之前跟一休哥聊天时，特别关心他老人家举办的“小白，你好”活动，我的想法就是帮助更多的同行，从从业者的角度去给出建议，同时自己开拓眼界、获得更多的积累。所以，有时大家在微信里总是很客气地讲，向我求助。借着今天的文章希望告诉更多的小伙伴，如果你觉得我的方法可行，可以关注或微信沟通。我只是个普通人，只是比大家多一点敢于发声的勇气和日常的积累，如果你坚持做一件事，一定也可以做好。

　　最后，对于这半年的坚持，给自己一个拥抱。我相信我会继续坚持并做得更好，也希望支持和喜欢“Miss一点儿”的同行相信：我们一起努力，一定可以做得更好！

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三茅，相遇六年，你在我在

1.

今年的北京是个暖冬，一直到现在还没有下雪。

2015年和2016年，分别在11月21和11月22号都已经下起了第一场雪，冬天和白雪才是最配的，只有踩在白茫茫的雪地上，才能真真切切的感受到冬天。只是不知道2017年的第一场雪会在什么时候飘落。

因为众所周知的原因，这个没有飘雪的冬天，北京却有点冷。下午给一个快递小哥打电话，他说：“抱歉，不能过来取件了，因为明天就要回老家了”。看来，小哥看不到2017年北京的雪了。

你看，那些今天还和他在一起的人，明天醒来就再也看不到他了。大千世界，人海茫茫，能够遇见，相伴一场，都是奇迹。

一如，在这个数十万人的三茅平台，我遇见了你们，你们找到了我。这是一种何等幸运的机缘巧合。不是别人，没有刻意，就是这么顺其自然的遇见了。你和我，我们，六年，十六年，六十年……

2.

如果说，今年是三茅的六周年（如果算上2011年，应该是7周年了）。那么，我真的可是算是三茅最资深最老的一批会员了。

我的学号是121120183，今天是我加入三茅的第1835天。也就是在三茅成立的第一年，还没有今天这么高的知名度和行业影响力的时候，我就已经和三茅相逢。到现在，整整六年。

郭襄在风陵渡口一遇杨过误终身，我却在互联网上一遇三茅定奇缘。这么看来，三茅之于我的意义，远大于杨过对于郭襄的影响。因为，三茅改变了我整个职业发展的趋势，以及我的生活。

如今六年，三茅还在，我还在。你们也都还在，真好。

3.

和三茅相逢的第一年，我只是一个默默的看客，和藏在电脑屏幕背后的你们一样，仰望着三茅各路牛人大咖的分享和文章，由衷的发出一声声感叹：“哇，真厉害”、“这个老师写的真好”、“我什么时候能变的这么牛”、“怎么能认识这些大牛们”……

比如，我在三茅的第一个留言留给了“兔子哥孔祥璐”，那时候他还不认识我。兔子哥是三茅最早一批的打卡牛人，也是三茅6年来最勤奋的牛人，打卡次数最多，占楼最快的一位。身在北国冰城哈尔滨的兔子哥，是名符其实的三茅铁粉，我们的职场前辈和标杆。

再比如，我写的第一篇征文“XX，我想对你说”，是写给李江华老师的，那时候，李老师的书《世界500强HR总监是如何炼成的》还没有上市，他还经常在三茅写一些文章分享，内容干货十足，价值满满，收获一众粉丝迷妹。现在，已经鲜少在三茅看到他的身影了。

他们和风十三、红尘醉弥勒、月夜捕手、罗明、行知轩、东升、酒哥等，都是三茅初期非常活跃的大咖牛人，为三茅早期专业形象的树立，品牌推广传播起到了非常重要的影响，功不可没。

4.

也是因为开始在三茅发布文章，让我我重新拾起搁置已久的写作的心。这三年来，三茅和三茅上的百万用户，一起看着我的文笔从稚嫩到成熟，专业从小白到牛人，圈子从班级到牛人群，城市从四线小城换到北京。

而我自己，从20174年7月写下第一篇为了参加征文的文章开始，在现在在三茅主页发布的文章累计100篇，已经整整三年过去了。

再后来，我自己在三茅的文章越写越多，遇到的牛人也越来越多，程宇晖老师、大白兔77、冼武杰律师、夏天哥哥、bobo姐、马克老师、海儿姐、蓉蓉和杜杜等一众牛人老师都成为了好朋友（没有点名到的宝宝们别失落，你们都在我心里）。还陆续写了几篇人物志，包括：《夏天，一个季节一种情结》、《杜撰：HRD大白兔77的一天》、《【三茅人物】风一样的男子——冼武杰》，记录这一段在三茅的时光。

在三茅的6年间，是我收获满满，硕果累累的六年，也是我成长飞快，蜕变自我的6年。这六年，我从一个默默无声的小卡卡，到今天的打卡牛人，开通了自己的专栏，专栏的访问量超过了130万。而这一切，三茅一直见证着，鼓励着，也记录着和我一起走过的点点滴滴。

在HR这条道路上，如果说对我影响最大的，除了我的一位领路人老师之外，最重要的就是三茅这个平台了。选对平台，成就自我，我很幸运，看到如今的三茅，越来越好，自己的发展也越来越好，可以说，三茅和我，是互相成就。

5.

2015年年末，三茅的征文主题是：2015年，我的成长，也是为了纪念三茅四周年。我参加了并写下了一篇与三茅有关的征文《何其有幸，遇见三茅，遇见你们》，很多人都说，哇，你真的是元老级别的哦，好老好老。我笑着说，是哦，好老，都五年了。而今天，在六周年写下这篇文章的时候，我也更老一些了，因为，我们在一起，6年了。

去年牛人大选，我偷懒没有写新文，拿了一篇2014年的年终总结参赛，题目是我很喜欢的《回头看，只为走得更远》。每一年，回头看的时候，都离我们出发的地方更远一些了。这也证明了我们一直没有停下前进的脚步，一直在往前走，奔向黎明远方，和属于我们的星辰大海。

又是一年飘雪时，不知道几千万在北京生活了一年的人，还有多少能够看到2017年的第一场雪。祝愿明天回家的快递小哥，一路平安，家里会有温暖的大床，疼你的家人，再也不会有人拿着喇叭喊你离开。

相比这个冬天北京的冷，三茅在线上所做的一切都是为了帮助所有的HR找到一个温暖的家。在这个家里，没有贫富贵贱，没有高下优劣，更没有任何强制性的做法。三茅唯一想做的就是：创造一个互帮互助的学习平台，让所有努力的HR，都有机会成为牛人。

《后记》

一起走过六年，我们见证三茅最艰难的时刻，也由衷的为三茅今天的成就而欣喜。

在六周年之际，三茅呼唤所有的新老HR朋友，常回来看看，这里很多粉丝读者在等着你们更新专栏，有很多新人朋友在期待前辈们的经验分享，还有我们可爱的小文子、系主任、大卡，和思考鱼、青梅煮酒这些三茅最最可敬的创业者和管家们，他们一直在——在等着我们“回家”。

六年，2190天，感谢一路同行。你在，我在。

未来，还有无数个日日夜夜，等着我们一起去见证。

三茅，六周年，感恩你我同在。

未来，七周年，八周年，十周年，期待与你重逢。

拉钩上吊，100年不许变。我在三茅，等你。

2017.11.28

PS：不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋，为了感谢大家一路的陪伴，三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品，为三茅点赞送祝福就可以领取，快戳链接送祝福吧！

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快下班了，我打开电脑，例行点开收藏的网站，就到了三茅的界面。信箱里除了永不放假的广告，依旧没什么看的，但我每天还是会打开看一遍，毕竟这里承载了六年的记忆。杭州初冬，风景凄清，懒散和怀旧的心绪联结起来，令思维停滞了几秒，我向后仰了仰，让自己更贴近椅子背靠。

三茅不大，访问了几位老友的界面，都已停止更新，早不知散到哪里去了，看了看最新的界面，也改换了模样，于我很生疏。不到十分钟，我是意兴早已索然，颇悔此来为多事了。

我又晃悠到打卡的页面，打卡的问题还是老生常谈，颇觉得无味，入口如嚼泥土。兴许是年纪大了，看什么都有种陈旧的感觉。像极办公室的那盆盆栽，耷拉着叶子上沾染着尘灰，显得毫无生气。

怀旧扰乱了思绪，上班也没了劲头，又没有可以消遣的事情，便很自然的想到了以前的QQ群，其实也无非想姑且逃避内心的烦闷，并不专为聊天。QQ群还是在 ，没有升级的版本如同往日，依旧挂满了广告。但成员栏中从管理员到成员却已没有一个熟人，我在这个群里成了生客。

然而我还是点开了聊天框，输入了三个字：摸你们。

我想，大抵这样的字眼，已经没有人能理解了吧，或许也有人当做是耍流氓成存在。不知道他们，在别的地方看见这样的字样，会不会还想起我的头像。

没有人搭理，就点开好友栏，随意的翻看起来。本以为，自己的头像就够非主流了，可没有想到，时间久了，已成井底的蛙，比起旁人，竟多有不足。各种火星、符号的群名，刹是脑洞，恍惚间竟有种争奇斗艳的感觉。

“咨询个问题哈，新员工签订合同一个月，发现其怀孕，准备辞退此员工。如何操作合适呢？如果需要赔偿的话，怎么赔呢？”

群里闪过一条消息，然后又恢复了沉寂。

我停止了对群友名字的探究，看着空空如也，没有回复的聊天框，渐渐的感到孤独。这已不再是我熟悉的地方，也没有了我熟悉的人。

正准备关闭聊天框，却突然闪现出了一条回复：哟，格格鸟，好久不见啦？

我手一抖，妈蛋，居然遇见了这坑货——假如他现在还许我称他为坑货的话。那上来的分明是当初的管理员，也是做三茅早期时代的员工，头像的面貌虽然颇有些改变，但一见也就认识，独有眼镜变的愈发的厚实了，很不像当年非主流的群管理。

“呀，——秋裤？万想不到会在这里遇见你。”

“呵呵，格格鸟，你今天不坑娃了？……”

哈哈，还是原来熟悉的味道，还是原来熟悉的配方。于是我们便开了私聊，他发来了近照，不再是乱蓬蓬的头发了，连衬衣也干净了许多，苍白的长方脸，愈发的清瘦了。眯起来的小眼睛在厚厚的瓶底下显得更小了，却时不时的闪现出当初我们同群时代，常常看见的射人的光来。

“我们”我高兴的，然而颇不自然的说，“应该有好几年没有聊天了吧，早知道你在群里，就加你微信了……”

“彼此都一样。我现在回了湖南，已经两年多，之前的时候准备过找你们的，可惜QQ被盗了，后来找回来的时候，就已经是很久以后了，被盗时候，估计发了不少广告，我也就不好联系你们了”

“你在湖南做什么呢？”我问。

“程序员，java开发的那种，知道不？”

“这以前呢？”

“这以前么？”他顿默了一会儿，似乎经过了些许的沉思，屏幕上显出他的回复：“无非做了些无聊的事情，等于什么也没有做。”

突然，我不知道该如何回话了，只好说，“哎，你知道么？之前的那些人都去了哪里？”大约是这触发了他的谈性，我们又欢快的聊了起来。

6群群主公子豪，听说在深圳开了个酒吧，上个月结了婚，新娘还是当初的女朋友；风十三早已褪去了神秘的面纱，和头像的精干相反，却是个魁梧的彪形大汉。青梅煮酒去了别的地方做了运营，还生了娃；那时的系主任灰狼，还在深圳潜伏，听说改不了调戏妹子的习惯前段时间还挨了揍。

我也向他说了我所知道的消息，水水生了个大胖小子，还升了职；末末不再看相声，开始沉迷画画不可自拔；懒虫到了杭州，搞起了互联网；韩驰和刀哥成了竞争对手，不过卖人参和卖苹果不重叠，倒还相安无事。

“那三茅之前的那些牛人呢？”

我神情有些恍惚，好久没有联系，连那些人的模样也变得依稀。海边我已经好久没有见过了，捕手最近在忙着上市；金花婆婆缘如影，听说有了二胎；大苹果自从有了小苹果就早已没了踪影，红梅姐去做了猎头；大白兔和白玫瑰出了书；Toby鱼沉迷抢极客云，听说已经靠这个发家致富了；兔子、曹锋还会出来打卡，顺水平舟也还在写歌。

常联系的大约也只剩下了仨，林泉成了制片，却还幼稚的天天看动画片；大帝撩妹无数，却坚持不婚筹备出书；弥勒最惨，闹出了人命，苦逼的洗着尿布。

还有好些人，名字记得，却只剩下了名字。

“听说现在的三茅，红红火火恍恍惚惚？

“我也不知道，大约是的吧……毕竟我熟悉的也有限，除了徐渤和洗律师，估计也就剩格格乌了。”

“你还写文么？”

“天天坑娃，哪里还有时间写文啊？”我沉默良久，大约估计是不会再写了吧。

“哦”秋裤回了一个字。

我看见对话框显示的输入，撤销，输入，撤销，我想，大约他想问的可能是米虫吧，毕竟当年喜欢了那么久。

可是，他最终还是没有问，我也就没有说。

有的时候，留些念想就挺好的，何必知道更多。有那么一段记忆，那么一段故事，放在回忆里，便以足够，不是么。

好吧，又文青了。

看看屏幕，秋裤再也没发来信息，想必已经是下班了吧，我也就关了电脑。

走出办公楼，这杭州的冬天有些清冷，连路灯的已经凉了。我拢了拢大衣，独自向着回家的路走，树叶在风中婆娑，像极了瑟瑟发抖。天色已是昏暗，和屋宇和街道都织在如墨汁般漆黑而不定的罗网里。

ps：收到系主任的邀请的时候，我不知道应该怎么来写这样的一篇文字。欲说还休，不知道如何的表达才更合适。毕竟三茅承载着我的记忆。但却真的是一代新人换旧人，那些人，总是陌生到熟悉再到消失，循环往复。而你我，都是其中的过客。而自己的文字也愈加的贫乏，不知道该如何表达，想想，当年的故事，写的比如今好。如果大家有兴趣了解当年的那些人，推荐看《孔乙己在三茅》和《名字没有想好的故事》

【格格乌】孔乙己在三茅               https://www.hrloo.com/rz/135636.html

【格格乌】名字还没想好的故事      https://www.hrloo.com/rz/13168878.html

【格格乌】舌尖上的三茅               https://www.hrloo.com/rz/194342.html

【格格乌】六群编年史——致我爱的六群      https://www.hrloo.com/rz/148070.html

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亲爱的家人们：

     你们好吗？在我提起笔写下这几行字的时候，我在键盘上停留了许久，已经不知道该用什么华丽的词藻来表达我此时的感受，每天上班，下班，这种两点一线的生活中，脑海里都浮现了你的身影。

     因为工作，我曾经冷落过你，

     因为生活，我曾经忘记过你。

     因为压力，我曾经屏蔽过你，

     因为奋斗，我又再次想起你。

     其实，无论冷落你，屏蔽你，忘记过你，但是那只是刻意的，你早已经深入我的骨髓中。

      任何时候，忙或许总是个借口，因为时间挤挤就有了；

      任何时候，累或许也是个借口，因为总有解乏的方式；

      请原谅我拿忙这个借口拒绝参加咱们家人的活动，咱们家人的征文活动，因为我无法原谅不完美呈现出来的东西。

      如果我不够好，通常情况下，我会让自己沉静下来一段时间调整，用海绵式的方式挤出来我真心做不到。

      和家人们相处这几年来，身边发生了千变万化，没进家门前，我更像一个安静的使者，不喜欢参加一些陌生的俱乐部，有些时候有点慢热，对不熟悉的人无法一下子打开心门，喜笑颜开。

       其实了解我的人都认为我是一个非常亲切，非常热心的一个人，但是我做不到对所有的人都这样，因为我是一个简单的人，我也喜欢和简单的人交往，我不喜欢过太拘谨太规矩的生活。

       直到三年前的某一天，我从一个叫做度娘的那里认识了你---我的家人。

      从没见过你真实的容颜，只欣赏到有才的你，每天上班后的第一件事，就忍不住偷偷的望着你，哪怕只有1分钟，看不到你，心里乱做一团，手指拨打着键盘寻找你的影子，那个时候我不知道电脑里有个按钮叫做收藏，每次寻找你的身影，我都傻傻的从度娘那里经过。

      看着你一天一天的茁壮成长，非常的开心，虽然你后宫佳丽三千人，并不一定注意到角落的我，但是我依然像爱自己的先生一样偷偷的爱着你，甚至爱到无法自拔，曾一度几天不见甚是想念，有时候身边的人都吃醋了，说你能不要在提他了吗？为啥那么魔怔，好吧，我承认，除了你，我心里已经没了别人。

      圈里活动，我遇到和我一样爱你的人，我会惊讶的跟他们分享，我也是，我也是，我也是。

      面试HR求职者是，我都会问一句话：你现在用什么学习平台？我多么的期待他能第一句就报出你的名字，虽然有过很多次失落，但是也找到了许多知音。不过最终在面试结束的时候，我都会告诉他们，有个三茅人力资源网很不错，强烈推荐你看看，说心里话，你不知道三茅，有些太那个啥了！

     虽说爱你入骨，但是和你从相识到相恋这几年，爱上了你的才华，爱上了你的幽默风趣，爱上了你的内涵，唯独你不是个专情于我的人，后宫那么多嫔妃，岂能只有我一个可以发光发亮。不过，这些嫔妃们太能闹腾了，竟然个个成了闺蜜！不管你这个皇帝怎么着了，我们过我们自己的小日子去。

      要说啥时候开始爱上你的呢？容我慢慢细细道来。

      2014-7-17，写了一篇《我的10年》来纪念我入HR行10年，非常感慨，对小文子的留言曾经当成了广告，那个时候不知道小文子是何方神圣，也曾对他留言置之不理。

      直到遇到了大卡，我才算真正走进了三茅大家庭，自此打开了心门，隆重迎接你这位家人的到来。

     原来偶尔打打酱油，看看专家的文章，也开始动动小手投几篇征文。从陌生到熟悉，到深入骨髓，这个慢动作持续了两年多时间，这期间经历了很多次头脑风暴，大家懂的，写文需要灵感，写文需要素材，写文需要案例。

     因此我尊重所有家人写的文，我理解背后他们的付出，有的大咖在火车上写文，有的大咖晚上挑灯夜战写文，有的大咖出差一天了，趁休息的空在宾馆写文，见证了很多人的努力，为啥努力呢，因为平台很重要，很多专家聚集在了一起。

     年初和大帝弥勒一起到上海参加了一个线下活动，大帝说作为三茅的娘家人，我们要为很多三茅的粉丝做点事情。很感动，三茅的娘家人，多么的亲切。

       后来陆陆续续参加了几场三茅主办的活动，见到了心仪许久的偶像，一路走来，认识了太多同频的家人和朋友们，俗话说人做到HRM以后就要拓展人脉圈了，因此前行的路必须得到家人的一起支持，我们走的才能更加稳健。

     在此，我的家人们，我向你们保证，我会对你们不离不弃！即使工作再忙，我也会抽出时间关注你们，给你们打个电话，给你们发个语音，给你们讲讲我身边的故事，有没有想听故事的家人啊！记得留言哦！

     最后，祝愿我的家人们，越来越强大，我们要把家的名字挂到世界每个角落。

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    个人信条:我从来认为自己不是一个专业的HR，但是我依然在通往专业的HR的路上！

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我喜欢董卿在朗读者中描述的遇见：

古往今来，有太多太多的文字，在描写着各种各样的遇见。

“蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方。”

这是撩动心弦的遇见；

“这位妹妹，我曾经见过。”

这是宝玉和黛玉之间，初初见面时欢喜的遇见；

“幸会，今晚你好吗？”

这是《罗马假日》里，安妮公主糊里糊涂的遇见；

“遇到你之前，我没有想过结婚，遇到你之后，我结婚没有想过和别的人。”

这是钱钟书和杨绛之间，决定一生的遇见。

所以说，遇见仿佛是一种神奇的安排，它是一切的开始。

我与三茅也有美丽的遇见。那是偶然间，得到一份资料，那是一位领导传给我的资料，我清晰的看到页脚处三茅的标记，忍不住去搜索了三茅网，注册学号，看里面的打卡话题，参加征文比赛。原来，曾经以为那份狭窄的工作居然有这么宽阔的天地。原来我们的HR工作也能让人生出无限的爱恋。

最初的遇见，我只是爱上了打卡。因为每天不同的话题，让我们这些在问题的苦海中徘徊的人有了指明灯一般的方向，很多问题曾经困扰我们多少次，但是苦于寻求解决办法无果，只能向无头苍蝇一般碰撞，南辕北辙，刻舟求剑之事事有发生。每天工作的间隙，看一看打卡的文章，寻求着解决方法的同时也在阅尽世事沧桑。如果善于总结，还会发现不用的观点碰撞，思维就在这份碰撞中不断的升级，直至形成自己的知识体系。

后来的遇见，我爱上了每个月的征文。似乎每期的征文题目，都能直接击中灵魂的最深处，让人有诉诸笔端的冲动。只是，终究是才疏学浅，写出的文字浅薄无力，尽管如此，还是有大量的三茅好友点赞投票支持，看到一票票的增长，开心喜悦，难于言表。最终的结果里，看到票数遥遥领先的文章，终究忍不住一遍又一遍的读，希望能走进作者的内心世界，做一个倾听者，不管是洪钟大吕还是高山流水。

再后来的遇见，是遇见了一群志同道合的人。我们虽然彼此并未谋面，但是仿佛已经如多年挚友，在下雪天，准备一壶绿蚁新醅酒，配上红泥小火炉，问一下对方，能饮一杯无？我们也曾为了一个问题持有不同的观点而争论不休，隔着电脑屏幕仿佛都能看到对方的面红耳赤，似乎随时都会掐起来，可是，那又如何，第二天，太阳升起，我们照样可以相互道着早安，互相鼓励着开展一天的工作。谁还曾记得昨日的争论不休，谁还记得当时的各不相让呢？只怕是，早已随着云烟飘散，无踪无影了。

最开心的遇见，是在这里遇见了成长。学龄1700多天，见证的是自己不断的成长。接近5年的时间里，从一个只懂得皮毛的黄毛丫头，蜕变成职场妈妈，从各种不专业的标签中走来，到现在可以认真而仔细的写出一些还可以的文章，从不知道如何坚持到现在的坚持打卡与写作，溜走的何止是光阴呢，自己的头发也不断的掉，可是，那又如何，我相信，我喜欢，在这里遇见更好的自己。

赌书消得泼茶香，当时只道是寻常。也许，在我们韶华不再，白发苍苍之时，依然可以与几个三茅好友，小聚一方，酌一壶淡酒，品一壶好茶，聊几句HR之案例，笑骂自己当年之蠢萌。未尝不是一件乐事。

遇见你是我的缘，感谢有你，在此遇见。只缘感君一回顾，使我思君朝与暮。

这就是我与三茅的故事，不知道诸君可觉得有趣？

遇见你是我的缘，因为有你，我在这条路上越走越远。

遇见你是我的缘，因为有你，我不曾孤单。

遇见你是我的缘，因为有你，我可以将自己的文字诉诸笔端，寻找志同道合的人们。

遇见你是我缘，但愿你能越走越远。

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    财务科班出身的我，是如何与三茅结缘的，且听我慢慢道来。

    毕业后我有幸进入一家上市央企，对应届生来讲，单位最诱人的无疑是导师带徒制。无疑，我是超级幸运的，机缘巧合下成为局总会计师的徒弟。

    那时候，我一直认为职场不需要什么技巧，只要踏实肯干，自然能得到想要的结果。不过，这个想法，在接触我的导师后，有所改变。

    印象中师傅不苟言笑，却外冷内热。他从来不会告诉我该做什么不该做什么，但特别强调知其然更知其所以然的理念。

    很多人推崇专业的重要性，师傅却更看重综合能力的培养，注重思维方式的拓展。

    在他的建议下，我先后去采购、运营、后勤等不同的部门轮岗，甚至还管理过几个食堂，这在大单位是非常难得的机会。也是在他的支持下，我兼职做过团委书记、记者、采购、行政、人资等工作，几乎把管理岗位轮了个遍。

    同来的应届生，还在努力拿第一个100分，而我已经在不同岗位取得好几个80分。虽然在财务领域，我并没有超越师傅，但在宣传、人资、运营上，我逐渐得到更多人的认可。

    这种一专多能的轮岗模式以及不设限的思维，对我的职业生涯产生了很大的影响：我成为上千名应届生里唯一当年被提拔为部门负责人的幸运儿；单位需要全能型的人员负责国外项目，没有人比我更合适；在团委、记者、人资、财务等方面的发展让我左右逢源；再后来，我一年内通过人资二级和一级的考试，开始从财务转型人资，寻求更大的可能。

    从财务转人资，很多人不理解，关系不错的甚至当面问我是不是混不下去了……人资有这么不堪吗？

    三茅六周年，一个可喜可贺的日子，也勾起我与三茅不得不说的故事。

    缘分是种很玄的东西，遇见三茅，是偶然，更是生命中的必然。

    2013年11月，我在人资与财务摇摆不定时加入三茅，立刻有找到组织的感觉！从观望到尝试打卡、评论……截至今天已经有1463天，对于作为财务与人资过客的我而言，实属不易。

    我想说：HR开启了另一段精彩旅程，三茅则负责让每一份精彩具体入微。

    在三茅，我收获了众多的第一次！

    第一次打卡；

    第一次参加征文；

    第一次写总结；

    第一次做专访；

    第一次参加线下活动；

    第一次被选为牛人；

    第一次组织沙龙；

    第一次成为专栏作家；

    第一次入选百人计划成员！

    这众多的第一次，是我在三茅缓慢成长的印记。

    在我看来，来三茅最大的收获并非取得“三茅传奇校友”的荣誉；也不是得到多少次征文打卡的第一，或突破几百上千万的点击量……虽然一度我也特别看重这些虚名。

    三茅是一个百花齐放的平台，各路高手不仅开阔我的视野和格局，更让我充满继续前行的动力。我更庆幸，我能与一群志同道合的人相识相知，互相碰撞，彼此成就！

    在三茅时间久了，写的文章多了，群里的人有什么职场困惑，都愿意来问我。我总是结合自身的经历答疑解惑。我发现，通用的职场法则过于理论枯燥，大家更乐于接受真实具体的经验分享。

    四年多的时间，我一直坚持与大家沟通，保证每周至少一次的分享频率，用自己的经历与经验，成人达己；后来又开设专栏，总点击量超过六百万。在三茅，我从一个风花雪月的文艺青年，逐渐蜕变为受众人推崇的职场修炼达人，不得不说是一个奇迹。

    在沟通中，有这样一类人让我印象深刻：他们一直从事人资管理工作，专业能力无可挑剔，虽努力好学，却依然遭遇了职业发展的瓶颈，尤其是几次求职被拒后，自信心严重受挫。

    在三茅遇到的咨询里，很多人或许都会遭遇类似“努力的陷阱”：虽然在一个方向上努力奋进，长期积累，但更多的只是简单重复，成长十分有限；随着年龄的增大，这种症结被无限放大，职业生涯甚至因此而停滞。

    让每一个努力上进的人都获得职业生涯的成功，是我在三茅分享的初衷和动力。职业生涯中，专业技能决定了我们的成就下限，而见识则决定了上限。很多时候，将我们与其他人区别开的，更多的在于眼界、见识等软实力

    三茅如同一锅沸腾的开水，让我们成就了不同的自己。如果你是枚生鸡蛋，很快被煮硬了，不再有梦想与鲜活；如果你是个胡萝卜，一会就煮得软塌塌的，随遇而安，迁就规则；如果你是茶叶，则会舒展开来，一锅开水变成回味无穷的清茶。

    如何让自己像茶叶一样，无论遭遇任何职场困境和危机，总是舒展而滋润，乐观而自信，迅速调整到最佳状态？

    这些问题，我在三茅写了很多，这些都将在我的新书《天天向上：老HRD手把手教你调理职场亚健康》中有更细致的解答。经历过职场困惑或正在经历困惑的朋友，都可以在这本书中找到想要的答案并做出适当的调整。正确的做事，还是做正确的事？本书通过对职场亚健康的调理，提炼出更接地气的生存之法与成功之道。

    这本书不是职场秀，也不是教科书，并非依照六大模块按部就班的剖析，而是从我们熟知的视角，全方位解读对老板、上司、下属、同事的深度认知；通过自我定位，揭示职场的困惑与融入，晋升与职业规划，跳槽与空降兵生存……让大家在阅读中树立格局，完成职场的突破。

     三茅已成为我成长道路上密不可分的一部分，如果没有三茅，今天的我是否还在人资；如果没有三茅，我是否还会遇到这群良师益友；如果没有三茅……三茅还在，所有一切都值得珍惜珍藏，再一次祝三茅六周年吉祥！

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