三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ​何其有幸,遇见三茅,遇见你们

作者 香草紫苏冯鑫 更新于:2015-11-23 11:01 3514
此文已参与投稿活动
2015年,我的成长
本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)...  我要投稿 >

何其有幸,遇见三茅,遇见你们

    不知从何时起,三茅成了我浏览器中排名第一,使用频次最高的网址,超越百度。

    可以一天不用百度,不上微博,不逛空间,不听新歌,不看新闻,却没有一天不打开三茅,不打卡,不逛总结,不看专栏。原来,不知不觉间,三茅早就成了一种习惯,一种深入骨髓,像吃饭睡觉一样自然的习惯。

    和夏天果果一样,在三茅也有很多我的第一次,虽不如他那么丰富,却也是我独一无二的经历。

    我的第一次打卡是2012年11月,看,我是三茅的元老,真真切切;第一次评论给了兔子哥,那个曾经的貔貅王,现在改名不以数字论英雄,他的坚持、善良和耿直,让我印象深刻,打卡三周年统计中,兔子哥是全三茅数十万卡卡中打卡次数最多的人,毅力可见一斑,八卦一下,兔子哥很帅的哦,声音也很有磁性,超有魅力。现在和他同批的牛人大都隐退了,哦,也有复出的,听说弥勒和尚最近又来混打卡了,且风头、文采和专业都比以前更盛了,看来一年多的蛰伏是在潜心修炼呢,出关之后要刷新无节操新底线了,哈哈。

    我的第一次征文在2014年的7月份,给专家的一封信(那时的专家只有八位哦),HR哥是我在三茅的第一位偶像,于是洋洋洒洒半小时就成文了“HR哥我想对你说”。对他的敬仰之情全部都在那篇文章中,竟然获得了120多票,因3票之差没有得奖(自然投票,那时根本不懂拉票,请原谅我的无知),第一次露面反应不错,尽管没有得奖,却让我暗自开心了好一阵子。

    第一次加入与三茅有关的qq群是在三茅专家第二人红尘醉弥勒的群。他对于我深入三茅有着非同一般的意义,是他把带进了所谓的三茅qq群,在此之前我竟然从来不知道有所谓的三茅qq群这种东西的存在。与弥勒相识是在另外的qq群(非三茅),知道他是三茅牛人后就一直心存敬畏,虽加了好友,但从未打扰,也从未妄言。某一日鼓足勇气跟他小窗咨询了个用人方面的问题(这个问题后来在风十三的专访中还被选中了呢(风十三是多么久远的人物了,又一次力证了我三茅元老的身份,咱也是有身份的人不是),结果发现弥勒太亲民了啊,甚至于我真的相信了他一贯自诩民工的自黑调侃是真的。随后加入了他的交流群,遗憾的是在他的群我并没有混出名堂,就退出了。可能有些圈子一旦形成,很难进入吧,也可能是气场不对。不过,从此之后,我的三茅qq群之旅正式开启了。(弥勒的第一本职场小说纪念版第二波众筹正在进行中,没赶上第一波的抓紧了,再错过就真的没机会了)

    第一次在线课程是在赵老师的“HR学习公社”,在这个群我自己的的定位是专业,答疑解惑,也获得了一点点的成就感,因为话唠封号一路飙升到“传说”,这堂课是在赵老师的“威逼利诱”下诞生的,因为是第一次讲课,超级紧张,我准备了两周的时间,做PPT,写演讲稿,4000字,反馈效果好不错。无论如何自己努力了,感谢赵老师,有时候,不逼自己一把,你就不会发现自己的潜力到底有多大。

    再然后一个无意中的转身,竟撞到了夏天。这个几乎完美的男神级人物。在他的华中群,只待了一两个月,后来因为对大群的恐惧(我可能有密集恐惧症(⊙o⊙)),便退了。夏天重新建了实名群的小群,我是第一个成员,这个群成了陪伴我最多的群,也是在这个群,我结识了一批志(dou)同(bi)道(gao)合(xiao)的好朋友。好友名单夏天和语夜大神都已经列出来了,五朵金花,三茅六少,竹林七贤,还有各种打卡征文大牛人大神……去年冬至建群,马上一周年了,最近我们在琢磨一周年来临之际群里搞点啥活动来活跃一下。毕竟,仪式感这段时间被喊的轰轰烈烈,连吃饭、睡觉、看电视、进入工作状态都需要一个仪式感,何况建群一周年这么个有纪念意义的时刻,仪式感怎么能缺失呢?你说是不是?

    第一个正式课程是在one day class,大白兔77带着我们一起吃喝玩乐,一起追剧一起飞,一起学习一起闹,45个人的小团队,也能搞出大动作。我们来自全国各地,北到新疆辽宁,南到广东广西,东到江苏福建,西到重庆西安,中原大地的河南安徽湖北都有我们的小伙伴驻扎,经过比武大会胜出的我们个个是人才,唱歌画画,美妆搭配,播音主持,孕育真经,养生宝典,甚至看相算命这种高能人士我们统统有,对,one day class就是这么酷!

    三茅的好友还有很多很多,77让我们写人生中最有成就感的20件事情,我竟然写了五件都和三茅有关,其中一件就是:在三茅结识了一群高颜值高能量高品质的三高好友。有时候想想觉得这种感受太奇妙,我们隔着千山万水,就这么在电脑手机的两端成了至交好友,这是何等的缘分和幸运啊!——何其有幸,遇到三茅,遇到你们。

    这次征文,恰逢三茅四周年活动,而今天是我加入三茅的1096天,我的三茅职位已经是总裁了,这是我迄今为止最高的职位,今生怕是无法超越了。感谢三茅,感谢思考鱼,感谢小文子,感谢在三茅遇到的每一个人,感谢你们带给我的帮助、支持、陪伴和爱——这是我2015年最大的成长和收获。


重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:​何其有幸,遇见三茅,遇见你们


53

6

38

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

2015年,我的成长

本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)2015... 我要投稿>
苹果浪漫

38楼 苹果浪漫

向前辈致敬------!敬礼,奏乐。。。。。

2015-11-28 15:04:38 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@苹果浪漫:大苹果据说有了小苹果就不来混三茅了,难道这也是要复出的节奏哇~!撒花,欢迎。。。。。。

2015-11-29 22:51:38回复

苹果浪漫

@香草紫苏:时间无多啊。有时间来学习下就很好啊。

2015-11-30 08:32:09回复
大白兔77赵颖

37楼 大白兔77赵颖

为元老点赞投票,真的好老

2015-11-27 18:25:13 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@大白兔77赵颖:好老。。好老。。

2015-11-29 22:52:15回复
元气鸭梨

36楼 元气鸭梨

金子这人气,太赞了!能在三茅经历这么多,真是一种幸福~

2015-11-27 14:07:02 回复 赞(0)
黄茂贤

35楼 黄茂贤

赵老师的“HR学习公社”,作为新人,对此很感兴趣和学习欲望,麻烦前辈可以解释一下吗?谢谢您。

2015-11-26 22:41:57 回复 赞(0)
水晶蓝

34楼 水晶蓝

39赞68票

2015-11-25 14:21:04 回复 赞(0)
冼武杰律师

33楼 冼武杰律师

看了一下,作为文章中的“在三茅遇到的每一个人”,我投上第67票

2015-11-25 14:03:57 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@冼武杰律师:大大别伤心,有你的专稿。

2015-11-25 14:29:27回复

冼武杰律师

@香草紫苏:桑心欲绝!

2015-11-25 17:05:17回复

香草紫苏冯鑫

@冼武杰律师:大大,在飞机上用餐巾纸写下了大大的专稿提纲,等着周一上头条!

2015-11-27 14:17:01回复
孔祥璐

32楼 孔祥璐

终于等到了第66票,我在传奇校友等你!你不来,我不老!不见不散!加油吧,嘻嘻

2015-11-25 13:03:01 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@不以字数论英雄:等我。。。

2015-11-25 14:00:31回复
大帝马青云

31楼 大帝马青云

有所得,有所成长,有所领悟,便是好的!64票支持!

2015-11-24 20:33:56 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@大帝马青云:又是一年飘雪时。感谢支持。

2015-11-24 22:34:22回复
我家宝贝叫阿毛

30楼 我家宝贝叫阿毛

三茅真是个神奇的好地方!

2015-11-24 19:13:41 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@我家宝贝叫阿毛:谢谢亲爱的,能在三茅遇见大家真好。

2015-11-24 22:34:50回复

我家宝贝叫阿毛

@香草紫苏:不用客气,能在三茅遇见大家真好。

2015-11-25 08:42:54回复
秋千笑

29楼 秋千笑

必须投票,都是一些些熟悉的人啊

2015-11-24 17:47:58 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@秋千笑:嗯,都是三茅的牛人,感谢三茅让我们相遇。

2015-11-24 22:36:33回复
Alice王老师

28楼 Alice王老师

投票来了,哈哈相聚是缘!

2015-11-24 17:31:17 回复 赞(0)
柳儿happy

27楼 柳儿happy

超赞。。。

2015-11-24 17:15:37 回复 赞(0)
风雨过后见彩虹

26楼 风雨过后见彩虹

已投票点赞!

2015-11-24 15:53:39 回复 赞(0)
幽月朦胧

25楼 幽月朦胧

第25个赞,和第50票,是我投的哈,请也拉我一票,可怜,可怜我的票数吧。

2015-11-24 14:15:56 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@幽月朦胧:投啦投啦,加油~

2015-11-24 22:36:56回复
幽月朦胧

24楼 幽月朦胧

一路相伴,不离不弃,三茅人资,永驻辉煌,开人资交流学习平台先河,展人资风采之美誉,助人、传业、解惑、胜千言万语,让我等共聚三茅。

2015-11-24 14:12:26 回复 赞(0)
赵秀荣

23楼 赵秀荣

投票点赞!

2015-11-24 13:40:35 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@郑州阳光:阳光姐好久不见

2015-11-24 22:37:15回复
何有于我哉

22楼 何有于我哉

44票奉上。

2015-11-24 12:53:27 回复 赞(0)
末路花开

21楼 末路花开

哈哈,一起装B一起飞!牛人们,加油!在这里我们都学到了很多东西

2015-11-24 10:28:52 回复 赞(0)
艾米丽杨洁蓉

20楼 艾米丽杨洁蓉

三茅真是一个神奇的网站,遇见你们,何其有幸,同感!

2015-11-24 08:17:32 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@似水年华HR:蓉蓉,么么哒

2015-11-24 22:37:27回复
xulh9

19楼 xulh9

在三茅结缘,看到你的成长,感受到了对三茅深深的爱,希望以后能走的更远

2015-11-23 18:31:03 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

三茅人力资源网专栏作者,85后,左手人资,右手情感。写职场感悟,也写情感故事。现从事管理咨询行业,走过国内二十多座城市,..
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
8小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
8小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
8小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
8小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
8小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
8小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
8小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
8小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
8小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
8小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
8小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
8小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
8小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
8小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
8小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
8小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
8小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
8小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
8小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
8小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
8小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
8小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
8小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
8小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
8小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
8小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
8小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
8小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
8小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
8小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
8小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
8小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
8小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
8小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
8小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
8小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
8小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
8小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
8小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
8小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
8小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
8小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
8小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
8小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
8小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
9小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
9小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
9小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
9小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
9小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
9小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
9小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
9小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
9小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
9小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
9小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
9小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
9小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
9小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
9小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
9小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
9小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
9小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
9小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
9小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
9小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
9小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
9小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
9小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
9小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
9小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
9小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
9小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
9小时前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 406

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 69

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 179

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了