企业无故解除劳动合同如何赔偿？
来源：三茅网
2024-05-11 15:14
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企业无故解除劳动合同的赔偿方式如下：
- 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准计算，具体金额按照相关规定计算。
- 如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的金额也是按照劳动者在用人单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准计算，但是赔偿金的金额会高于经济补偿。
此外，如果用人单位违反了劳动法律法规的规定，侵害了劳动者的合法权益，劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。具体来说，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿等情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，企业无故解除劳动合同会对劳动者的合法权益造成损害，因此用人单位应该遵守劳动法律法规的规定，依法解除劳动合同。如果存在违法行为，应该承担相应的法律责任和赔偿责任。
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