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苹果浪漫

苹果浪漫 

【职业经理人=职业+经理+人】1、职业:用职业化的视角去看待问题、思考问题,做事的高效、专业、圆熟;2、经理:经事理人。能把事情处理好,把团队带好,做好团队管理的工作;3、人:人品。这是很多企业家选择职业经理人的最重要的“隐形要素”,让企业家有了安全感,他才会真正把权柄交给你。

  • 头衔 主管
  • 教育经历 韩国 大佛大学 - 经营学
  • 负责模块 人力资源规划
  • 行业 轻工业加工(纺织制衣/礼品玩具等)
  • 公司 山东腾达不锈钢制品有限公司
  • 工作年限 15年
  • 城市 山东枣庄
  • 学龄 2612天
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金牛座大叔 

天下凡物加倍磨炼,皆能变换本质,别生精彩,何况人之于学? 个人公众号:HR职场笔记,谢谢!
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志谦 

战志谦,零售培训讲师,15年期间曾就职于多家知名外资内资品牌公司,从事企业培训管理和人才梯队建设工作近11年时间,授课风格简约大方,目前专注于培训管理和人才发展等方面; 在人力资源招聘和绩效等模块方面,也颇有自己独特的见解,战老师主张全面细致分析和思考,系统、全面的理解人资六大模块工作;
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俞波清风徐来 

资深企业人力资源总监,企业管理专家,职场管理专家。 杭州市优秀HR经理人,杭州市大学生创业导师。 聊聊企业经营管理,聊聊人力资源管理,聊聊职场管理,宏中微道理术皆可! 欢迎大家访问我的微博:http://weibo.com/daweibadeyu! 欢迎大家加入QQ群(320730914)进行HR专业的交流探讨!
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五花肉小五 

之前在一家校园O2O公司任职,在公司任职期间负责华北的员工招聘,劳动关系管理以及培训工作。协助进行相关人员的业务培训工作,以及培训课件的更新优化。新业务的推进,培训工作。区域销售数据的分析,分解工作。现在任职在一家互联网装修行业主要负责渠道商的培训工作,对接总部资源安排讲师计划。
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人力资源艺术从业者!致力于用经营管理哲学进行人力资源规划~ 画好一副画需要构图完整,然后用线条勾勒,通过不断的与参照物(目标)对比,明确差距,结合对当前环境的感官认知,用无数线条堆砌起来,继而反复且不断的修正细节,突出层次关系,最后定稿…
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个人成就

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