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数据藏不足,感谢送粉丝

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2017-11-28 15:09 52334
内容来自 2017-11-29 打卡话题
三茅6周年,一起说说我在这里的故事
  转眼间,三茅网已经6周年了,这6年里,我们一直陪伴着大家走在学习的路上。本周五就是三茅6周年的庆典活动,那么在活动前夕,你有什么话要说呢?今天,就让我们借着打卡的机会畅所欲言,既可以看到各位牛人的心路历程,也能对自己这段时间的学习来一次小总结。
  三茅6周年,一起说说我在这里的故事~也希望今天学习的卡友给所有牛人点赞哦!
  转眼间,三茅网已经6周年了,这6年里,我们一直陪伴着大家走在学习的路上。本周五就是三茅6周年的庆典活动,那么在活动前夕,你有什么话要说呢?今天,就让我们借着打卡的机会畅所欲言,既可以看到各位牛人的心路历程,也能对自己这段时间的学习来一次小总结。
  三茅6周年,一起说说我在这里的故事~也希望今天学习的卡友给所有牛人点赞哦!
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  本篇分享2017年11月25日写的(以下数据均是截止到该日期),与其回忆6年来自己的分享经历或所谓的感人故事,还不如用三茅网站上呈现的那一串串数据来展示,显得更直观、更真实:

1:学习成绩单(由于三茅网上的数据只有从2013年开始的)

1)2013年。7个月第一名,4个月第二名,1个月第4名。

2)2014年。4个月第一名,4个月第二名,2个月第3名,2个月第四名。

3)2015年。10个月第一名,2个月第二名。

4)2016年。8个月第一名,3个月第二名,1个月第三名。

5)2017年(截止10月)。2个月第一名,3个月第二名,5个月第三名。

  从以上数据看,学习有松懈的趋势,需要警觉了。

2:2215天。这是加入三茅的时长,即使除以365天,也超过6年了。

3:1300天。这是打卡的天数,除以250天,为5.2年,我记得,应当是刚开始的2011年与2012年打卡不算太勤。

4:1606篇。这是总结的篇数,如果除以250天,就超过了6.4,说明除放假外,每天达到了写1篇。

5:47次。这是全勤奖的次数,如果除以12个月,只有不到4年,其中既有开始那两年打卡不勤有关,也可能与三茅全勤奖设置开始时间有关。

6:27次。这是征文奖的次数,如果除以12个月,只有2年多一点,其中既与自己起初几年参与征文较少有关,也与自己写的征文水平有关,这是我需要提升的重要方面。

7:36本。这是指三茅网寄送给我的奖励,到目前为止共有36本,有的书还没有看完,需要加紧啊。

8:165348。这是累计评论条数,感谢各位朋友中肯的评论。

9:21316。这是粉丝订阅人数,感谢大家的订阅,会促使我更加努力。

10:13876428。这是访问人气数,感谢大家的来访,请上座、请喝茶。

11:958/800496/1。它们分别是打卡历史总榜中的“采纳”“点赞”和“排名”,数量上虽然遥遥领先,但更需要从质量上更上台阶,只有不断努力,才有更好的菜品送给大家。


  为更加贴合今天分享的主题,也讲讲我与不少卡友和粉丝之间的小经历,大致可以分为以下几类:

1:答疑类。主要内容是职业困惑和工作疑问,我都会多问对方所处的实际境况,然后针对性提出几个可选的方案,不少朋友后来表达了感谢,但是,如果是直接要求提供制度、流程类,我一般都会拒绝,这是因为行业、司情、具体问题、领导要求相差太大了,借鉴真的不如动手重新编写来得直接、简便、快速、适用。

2:书友类。由于今年的这本人资专业书销量不错,不断有书友加QQ或微信交流,对此,我都是来者不拒。

3:通话类。大家通过我的微信或其他渠道了解到我的手机号码,不少朋友打来电话交流相关问题,其中也有企业投资者、创业者,更多的还是同行朋友,即使在忙,我都会认真倾听后再提出我自己的看法。

4:拜访类。有的粉丝比较热情,不远千里要来重庆看我,真的非常感谢,根据忙闲,我也与好多卡友见面过,真的非常高兴,同行嘛,相同的话就是多,聊起来也比较开心。

5:评论类。总结、分享、征文等,都会有不少朋友的评论,我也会尽量抽时间去阅读,一些赞扬、感谢的评论,鞭策我不断努力,另一些略带刺的不同声音,反而让我更加感激,更让我发现不足之处,不断进步。

6:合作类。不管是前来准备找我出书、微课、线下课、培训、咨询等的合作意向,我真的是非常感谢,不过,我一定会认真了解所有情况后,本着对自己和客户负责的态度,绝不会同意搞“表面文章”的合作,特别注意那些想借短期此捞一笔的假合作者,至今我已拒绝很多起这样想法的人,在此对他们表示感谢的同时,也表达深深的歉意。


PS:不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋,为了感谢大家一路的陪伴,三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品,为三茅点赞送祝福就可以领取,快戳链接送祝福吧!

报名链接:https://www.hrloo.com/2017px?p=11

  我也参加了三茅今年的“牛人评选”活动,12月1日开始就要投票了,届时请大家踊跃投票啊,顺祝大家工作愉快、生活幸福!


  特别提醒:俺的新书驾到,特别实用的新书《人力资源管理从新手到总监—高频案例解答精选》,已经上市,京东(搜“秉骏哥”)、亚马逊(搜“李志勇”)、当当、淘宝都可以买到,本书在三茅人力资源网上的链接为https://zl.hrloo.com/file/492462



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未来3年,请保持能随时离职的能力
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2024-05-08 15:34
swh申

66楼 swh申

1606篇总结,除放假外,每天达到了写1篇。这才是真正的牛!佩服

2017-12-29 18:00:04 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

65楼 秋天的蒲公英

真正的元老

2017-12-01 19:01:28 回复 赞(0)
黄林(子姝)

64楼 黄林(子姝)

#赞赏# 秉骏哥这成绩杠杠的

2017-11-30 09:09:55 回复 赞(0)
hklte_hr

63楼 hklte_hr

赞!

2017-11-29 23:50:21 回复 赞(0)
carmending

62楼 carmending

战果辉煌

2017-11-29 22:20:28 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

61楼 阿东1976刘世东

gfqm

2017-11-29 22:16:14 回复 赞(0)
红果果one

60楼 红果果one

秉俊哥忠实粉丝

2017-11-29 22:11:20 回复 赞(0)
張銘

59楼 張銘

谢谢分享!

2017-11-29 21:50:47 回复 赞(0)
四川医药FVP

58楼 四川医药FVP

牛人

2017-11-29 19:16:53 回复 赞(0)
五岳闲人

57楼 五岳闲人

一看这流水,真让人羞愧难当啊

2017-11-29 18:51:02 回复 赞(0)
逍遥茅友

56楼 逍遥茅友

太厉害了,向秉骏哥学习!

2017-11-29 17:35:46 回复 赞(0)
Elliot80210

55楼 Elliot80210

一看这学习速度实在让人汗颜啊,这才叫高手

2017-11-29 16:29:47 回复 赞(0)
marsha

54楼 marsha

一看这流水成绩单,真叫人汗颜,让吾辈如何努力才能追赶跟上呀!

2017-11-29 16:05:41 回复 赞(0)
颖萱

53楼 颖萱

谢谢分享,您的态度是我的榜样,感谢。

2017-11-29 15:09:07 回复 赞(0)
red wan

52楼 red wan

感谢分享!!!

2017-11-29 13:12:37 回复 赞(0)
nevugu

51楼 nevugu

最喜欢秉骏哥的总结,每篇必看,总能经人启发。

2017-11-29 13:06:58 回复 赞(0)
nona

50楼 nona

好认真,很感动!

2017-11-29 13:02:49 回复 赞(0)
ChenYafei

49楼 ChenYafei

才知道大哥是重庆的,希望有机会当面向您请教呀。

2017-11-29 11:43:25 回复 赞(0)
冰心蝶舞

48楼 冰心蝶舞

马云说,他的公司员工不是最聪明的,是各种原因一直和他坚持到现在的人。我想做个傻傻的人,不那么会算账,不那么会计较......

2017-11-29 11:23:48 回复 赞(0)
思无邪25baby

47楼 思无邪25baby

你的书我买了

2017-11-29 11:14:35 回复 赞(0)

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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