回不去大厂了。

职场人35 2024-05-12 12:44 118 阅读

作者:大叔35了

来源:职场人35

人总是那么挑剔。

一张白纸上有一个黑点,哪怕再小,别人的关注点也是那个黑点。你或许会说,人非圣贤,孰能无过,一个小黑点不影响吧。但是这个社会唯独不缺人才,不管什么时候,都不缺一尘不染的白纸。

悲哀的不是那些开始就不是白纸的人,而是维护了很多年白纸,但却没能守住到最后。

看一个故事吧。

镜头回到2022年。疫情刚结束,本以为黑夜总算过去,未来可期的时候。却收到了意外的消息,被裁员了,某大厂。当时还没意识到,这意味着自己的主要的职业生涯结束了。

拿到了N+1的赔偿,开始有些慌,但是几天之后,也接受了这个现实。大不了重新找工作呗。而且N+1还是一笔不小的金额,想着找几个月工作总归能找到吧。

就这样,开始投简历了。

开始时,还是有不少公司给面试机会的,但是因为刚开始找工作,自己准备还不充分。浪费了好几个还算不错的机会。

然后找着找着就发现不对劲了,因为面试的机会越来越少。而且公司的规模越来越小。有些慌。

然后赶紧加快节奏,充分准备了面试需要的知识。

然后,终于拿到了offer,可是薪资低的气人。只有原来的60%。公司也说了,他们是小公司,不可能和之前的大公司比。而且,他们公司是能力越强,工资越高。

因为失业已经有几个月了,你决定接了这个offer。虽然收入少了一点,但毕竟聊胜于无。而且坐吃山空,房贷车贷信用卡都需要钱。

入职了小公司。

一入职就懵了,因为没有人带,直接就让你干活。而且,什么杂七杂八的活都需要你去干,最悲哀的是,你不会。你很郁闷,怎么这么混乱。

然后同事像看猴子一样看你,这个人就是从大厂过来的。上司也是危机感十足,这个人是从大厂过来的。大家都在看着你,等着你出错。

很快,一个月过去了。

你如大家所愿,什么都没干好。种种因素结合在一起,你和上司发生了冲突,虽然只是口头上怼了几句。但是,处境更困难了。

就这样,你又坚持了一个多月,最终还是被公司辞退了,因为试用期没通过。你不得不走。

然后你又开始找工作了,而且这一次更难了。招人的公司更少了,你的上一份工作也只是一个小公司,而且空窗期前前后后加起来也大半年了。

又过了几个月,你终于又找到了一份工作。小公司,工作内容不对口,工资是之前那家的60%。

你也没有什么激情了,随便做做吧,于是几个月后,你又离职了。自己离的职。

时间慢慢过去,你一直想着,到底还需要再干几年,才可以心安理得地退休。

就这样,几个月一家公司。失业空窗几个月,再下一家公司,再几个月,再离职,再找。

祝好。


(本文来源职场人35,如有侵权请联系删除)

裸辞近一年后,我只靠这三点逆袭到外企HRM!
哈喽大家好,我叫刘虹。今年32岁,是一名外企的人力资源经理(HRM)。我从事HR有八年了,此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞,经历过空窗期的迷茫。一方面,公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
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悲哀的不是那些开始就不是白纸的人,而是维护了很多年白纸,但却没能守住到最后。

看一个故事吧。

镜头回到2022年。疫情刚结束,本以为黑夜总算过去,未来可期的时候。却收到了意外的消息,被裁员了,某大厂。当时还没意识到,这意味着自己的主要的职业生涯结束了。

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就这样,开始投简历了。

开始时,还是有不少公司给面试机会的,但是因为刚开始找工作,自己准备还不充分。浪费了好几个还算不错的机会。

然后找着找着就发现不对劲了,因为面试的机会越来越少。而且公司的规模越来越小。有些慌。

然后赶紧加快节奏,充分准备了面试需要的知识。

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很快,一个月过去了。

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然后你又开始找工作了,而且这一次更难了。招人的公司更少了,你的上一份工作也只是一个小公司,而且空窗期前前后后加起来也大半年了。

又过了几个月,你终于又找到了一份工作。小公司,工作内容不对口,工资是之前那家的60%。

你也没有什么激情了,随便做做吧,于是几个月后,你又离职了。自己离的职。

时间慢慢过去,你一直想着,到底还需要再干几年,才可以心安理得地退休。

就这样,几个月一家公司。失业空窗几个月,再下一家公司,再几个月,再离职,再找。

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