今天的打卡主题是和三茅的故事，在我写稿之前，思考了许久，不知道写什么？回顾这近3年的时间，我在三茅还真的有点趣事，至少能拿出来分享，或许能给大家带来一丝丝的启发。（如有雷同，纯属巧合
）
职场低谷，结缘三茅
2017年3月，同老东家分道扬镳，在这里工作了7年，期间经历了谈恋爱、结婚、生子的整个过程。太多的情感、心酸并存，简直无法用言语表达。（此时此刻，我想吟诗一首：啊……7年光阴似箭，无数酸甜苦辣，正遇职场瓶颈，难舍老东家，未来职场路漫长，当下必须要坚强。
）
在职场的低谷，我开始看书，希望通过书来“麻痹”自己，记录职场的一些心得。后来QQ上网友发来一个链接三茅人力资源网，也正是这个链接，认识了三茅人力资源网，一大批HR同仁聚集在此，找到家的感觉，欣喜若狂。
当初，我是2014班的学生，因为我的编号是1401828161。那时候的2014班在三茅最活跃的班级，比如，上过封面、参加辩论赛、我要上头条等活动。笑声、掌声记忆犹新，我爱勤奋班=2014年春天里最值得骄傲的班级。
我于2014年3月3日16点02分，在三茅人力资源网上发布第一篇文章《慧眼识人-企业如何选择人才》，曾受到HR同仁的认可。顿时，激发了我对写作的兴趣。原来做HR并不孤单，分享是件如此快乐的事。
从此，踏上了三茅网写作的茫茫长路，多少个深夜在伏笔，记得有次写好稿已是凌晨，走在路上一片寂静，独自仰望天空（画外音：我不是在数星星，而是在寂寞沉思中
），未来的职业发展到底怎么走。或许没人知道，路终归靠自己走，哪怕含着泪也要走完……
后来，于2014年6月2日我在发表一篇文《西天取经为节约成本该裁掉哪位？》，其中一段话记忆最深刻：光埋头苦干是没有用，要想在当今社会是立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个，自然笑到最后的肯定是你。在发文第二天被各大人力资源网转载突破10万+，成为一篇所谓的网红文。（画外音：一草根也能写出爆文，整整高兴了好几天，心情激动不已，想想都觉得美滋滋
）
文章在网上持续发酵，我并不开心，因为没署名。更可气的，你不署名也罢，好歹也要备注来源三茅网。那时我也没有维权意识，况且也不是什么名人，后续如何？自然是不了了之，石沉大海，就让它随风而去，泛滥成灾……
坚持创作，有所收获
不管发生什么，并没有阻止我写作的兴趣，在接下来两年里一直坚持创作，傻傻地坚持着，依然不知道图什么，直到收到第一份奖励，才豁然开朗。
记得2015年，我发表的文章《用重组思维诠释“赢”中管理学问》，荣获中国内刊协会优秀文章一等奖，其中结尾：想要突破自我，必须走出条条框框，多维度思考和解决问题。只要我们愿意动脑筋，方法总比困难多。这句话影响了我的职业生涯发展，在工作中尽可能多想几套方案，然后采取最有效的方法实施，结果总是会有意外惊喜。
2016年，我继续发表《如何从“绝望”中寻找“希望”的突破口？》荣获温州市征文优秀奖，同时被温州市总工会入围《中国梦.劳动美：讲述劳动者故事征文集》出版。主要讲述：一名叫张泉的员工在2014年11月份发生了一起工伤事故，因当时他在搬货的过程中操作失误，导致货物倒下压伤其左手食指，经医生诊断为指骨粉碎性骨折，后来去工伤鉴定为10级工伤事故,员工要到仲裁院起诉公司，要求公司赔偿工伤费用4.5万元，公司HRM协调处理此工伤理赔案件。 最后，公司和员工的达成共识，妥善解决，实现双赢的结局。
这是真实的HR职场案例，有时候把事情做好了不算数，还得要用文字记录下。不仅重新梳理自己解决问题工作的思路，而且能传授给他人方法。正所谓,授之予鱼不如授之予渔。
再后来，时间跳到2017年3月，从事人力资源工作有十年，自认为有点底气，鼓足勇气报名参加了“第三届温州市十佳HR经理人”评选活动，本次赛事从百余位HR候选人评出20强选手，评委从管理能力、专业能力和综合素质三个方面对他们进行现场打分。同年5月，最终荣获“第三届温州市优秀HR经理人”，为我今后的HR职业生涯之路，锦上添花，也更加坚定了专注HR领域，作为自己的事业拼搏。（此刻来点鲜花、掌声
）
勾搭三茅小编，拉近关系
2017年9月的某一天，两年前的爆文《西天取经为节约成本该裁掉哪位？》，无意间出现三茅公众号上，并未署名发表被我发现，后来调戏公众号后台小编。当时，我也很生气，非要小编给个说法，否则这事没完。（除非告诉我大卡是不是美女，有没有男朋友，还要爆靓照）
值得肯定的是小编“售后服务”很给力，终于在我的威逼下，告诉我大卡的真实身份。我被他的诚实所感动（想了解大卡身份？请留言），至少我也是三茅会员之一，友好协商。小编以为就这样结束？不、不，趁此机会，我继续勾搭小编，这可是千载难逢的机遇，不能这么随便放过。
又接着勾搭上[打卡]专栏导师、三茅系主任。开始“推销”自己，据说他们是三茅网的伯乐，只要经过他们推荐，必火。他们有一双慧眼，一看便知。（这马屁拍的够响！）
真正的好戏在后头，第一个搞定的[打卡]专栏导师，话说她是大美女，好色。搞定她分4步骤：1.爆亮照；2.来点煽情；3.灌点迷汤；4.加点“猛料”。（画外音：大家去试试看，百发百中
）
第二个搞定三茅系主任，这位大神，身份更加神秘，我至今不知道主任是男是女，太失败了。费劲，不纠结主任了。总之，我是通过[打卡]专栏导师介绍推荐给主任的，有后台和关系就是好。
结果，我如愿成为三茅专栏作者，同时成为三茅人力资源百人计划。我觉得这几年的付出，算有点收获。但是依然要百倍努力，才能持续输出。每个人都要坚守自己心中的梦想，坚持，再坚持，机会可能就在不经意间降临到自己身上。
最后，祝愿三茅各位HR同仁，心想事成，工作顺利！
PS：不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋，为了感谢大家一路的陪伴，三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品，为三茅点赞送祝福就可以领取，快戳链接送祝福吧！报名链接：https://www.hrloo.com/2017px?p=11
上榜得茅豆
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9楼 秋天的蒲公英
原来我比你还早呀！
8楼 阿东1976刘世东
向老师靠拢！
7楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 很辉煌的战绩，佩服！
郑志杰ansen
@Miss一点儿李倩：谢谢！鼓励！
6楼 孔祥璐
#赞赏# 感谢换文风了呢？是不是在为下次蒙面卡王做准备？被我发现了，哈哈哈
5楼 风铃6868
赞????????????
4楼 丁晓文
#赞赏# 郑老师，我可以偷偷的告诉你，现在的大卡是个美女，现在的主任是个暖男！
郑志杰ansen
@海儿丁晓文：原来只这样，谢谢姐的提醒！我找大卡讨个说法！！
3楼 端着碗鱼鱼
赞
2楼 曹锋
#赞赏# 想认真去学习下这几篇美文
郑志杰ansen
@曹锋：相互学习
1楼 克吕墨涅34973
经历是独一无二的，点个赞！
郑志杰ansen
@克吕墨涅34973：只有经历，才会成长。