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管理培训中有个经典的案例，叫做“自断经脉的苹果树”。
一棵苹果树，终于开始结果了，它觉得很高兴，因为农夫曾许诺：“你赶紧长大，等你结果了，我们平分苹果”。但是，结果令人不快，因为这一年，苹果树结了10个苹果，农夫却食言，一下子拿走了9个。只得到1个果子的苹果树愤怒而且伤心；
第二年，苹果树自断经脉，不愿成长了。最终结了5个苹果，4个被农夫拿走。“哈哈，这下还是我赚了。果实分配量从10%的份额增长到了20%的份额。”苹果树虽然仍为感到心理平衡，但是也有些沾沾自喜了。
故事最终成为了悲剧，苹果树逐年减产，农夫破产。苹果园被变卖，苹果树被砍成了木柴。
这个管理故事，在企业培训中，总会被当做“鸡汤案例、洗脑论据”来看待。因此，已经很少有人会在新员工培训中使用了。
但是我依然记得第一次听到这个故事时，被激发出的感受。
两败俱伤的结局，是两个分属不同立场的主人公，分别作出错误选择后的必然结果。标签为“农夫”的企业主，放弃了“诚信”；标签为“苹果树”的员工，放弃了“自我提升”。在这场围绕着“个人利益至上”的博弈中，没有赢家。
我们听过很多很多理论，鸡汤也好，干货也罢，个个都教导我们：“工作不是给老板做的，工作是给你自己做的。”我们听见过，也认同过。但事实总是这样——听过很多道理，可还是过不好这一生。
当事实的车轮经过我们身旁，“当局者迷”这个成语就会忽然弹出，搅乱我们的视听。
“是公司丧失诚信在先的！”
“许他不仁，难道不许我不义？”
“这样的企业不待也罢，这样的上级不要也罢！”
“空头支票，会不会让我跳槽的时候给下个单位有简历造假的印象？”
“同样的职能，在竞争单位我的薪酬是3倍，我该不是个傻子吧？”
“就抓着我一个软柿子捏啊，也太欺负人了！”
“你不过是想更合法的占有我的知识产权！”
……
是啊，不一样的境遇，不一样的前后关联关系，不一样的生活。我总是听到有人向我解释：“你不了解，我的情况和他们都不一样，不是一个概念里的东西。”
我想说，不，我们都一样。成长这件事，意味着经历。经历各不相同，境遇各有差异。然而在经历后的选择，让我们长成了现在这样，彼此有着差异的形象。这些经历中的选择，有的主动有的被动，但我想，都不应该离开主旨——成长。
我们总是抱怨没有话语权，我们总是软弱于受着层层盘剥。我们总是哭诉小老百姓的无奈，我们总是纠结是要眼前的苟且还是远方的田野。但这所有的一切，根源仅仅是因为——我们还不够强大。
龙应台写过一篇追随者众的文章：《孩子，我为什么要求你读书》。
我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
“选择的权利”——是啊，这何止是要为孩子追求的权利，这是我们所有人，都在梦寐以求的，一种叫做“自由”的东西。
苹果树的故事有另外一个结局。
当苹果树只是一个刚刚开始结果的小树苗时。它无所谓周边的经历是什么。它甚至根本没有听见过农夫跟它的利益分配规定。它眼里只有农夫给它的这块土地。这肥沃的，用定时施肥浇水除虫杀菌的土地。它贪婪的生长，让自己的骨架从瘦弱到粗壮。第一年，它发现自己只能结10个果子；第二年，它结出了50个；第三年，200个；第四年，1000个……
它成了农夫果园里最大产量的树木；它成了整个镇子里最大产量的树木；它成了整个省份里最大产量的树木……
农夫因为它一炮打响，它的知名度已经远远大于它的产量带来的经济利益。农夫把它视若珍宝，雇佣了大批雇工服务和保养它，外地的各种知名“农夫”，总是千方百计想要花大价钱，把它移植到自己的果园里……
我不主张盲目的“愚忠”。当发现企业平台的确不再适应你成长时，你完全可以选择离开。然而这种选择，我希望更多的主动权，要掌握在你自己的手中。
当我们枝繁叶茂，当我们树干粗壮时，我们眼中的世界，很可能与以前，已经完全不同。所谓的“利益最大化”，是对于我们成长这个过程来计算的。
惟愿强大，方得尊重。
以上。
【讨论】你对“流氓式升职”如何看待？快来文末的评论区发表你的看法！
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46
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39楼 运智
拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生； 惟愿强大，方得尊重。 说得太好了！
38楼 轩萱萱
让自己成为一颗永不停止的苹果树，拥有选择的权利，而不是自断经脉两败俱伤的苹果树。
37楼 浩瀚星尘
打卡学习
系主任
@忙着赚钱的小黄鸭：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
36楼 jally558
是金子到哪都发光。作为职业打工者，首先是要时刻进行自我价值的提升，才能抓住发光的机会。
35楼 白亦澜
很喜欢这种豁达，无所谓鸡汤不鸡汤的，能治好病的都是神医，而一旦治不好，那就是庸医！ 结果是靠选择的，选择需要有足够的能力、信息资源来做参考。大多数人都是属于被生活的一类，我们都喜欢不工作，都想做自己想做的事。 如果可能我们都想做大英雄，超人……即便被“烦”的不要不要的，哈哈
34楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。收获最大
33楼 流氓兔34303
不错的分享
@流氓兔34303：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
32楼 buried
惟愿强大，方得尊重
31楼 知足小屋
主要还是要靠自己的强大，只要自己有干货，在哪里都吃得开
30楼 S_1343885888
相比于这类似于鸡汤的文章，我更想看到的是怎么成长的干货。
派大星晴晴
还不去学习，在这看什么鸡汤
FeelBig
真的没点意思，我还是看看干货去了
凡虞风
@S_1343885888：不端正心态，看再多的干货又能吸收多少呢？
29楼 走走停停234
企业平台的确不再适应你成长时，你完全可以选择离开，但是面对老板时不时的画饼，请问老师我们应该如何去判定呢？
28楼 释放你的纯情
年轻人，醒醒吧，没有第二个结局的，作为HR，你是不会厉害到成为果园里产量最大的，别说整个省份啥的了
小小芳
虽然不想承认，但是好像说得挺有道理
Oboe
但是这不是你不努力的借口
wf山野村夫
人生不努力，就永远没有希望
猫儿夭夭
但是道理是对的，在职场上想要不被欺负，想要真正的掌握权和钱，就只要自己强大
27楼 xiaozh
这个故事其实多少有点鸡汤了，虽然第二种结果有可能成为现实，但是多少有点不现实
26楼 changmiaomiao
虽然听的故事很多，但是如果遇到受气的总是自己，还是受不了啊
25楼 PHYONA
其实这个故事挺有意思的，在职场上真的很容易自断经脉
doublexs
其实真的很难说，谁知道努努力，产了50个苹果，会不会结果还是只分了一个
大圆
那你就不对了，你产了20个，的确可能只分1个，但是如果整个果园产出最多的是你，你就能要求多分几个
言语天堂
同意楼上
Wendyhai
我也同意
@doublexs：这个故事的重点，不在于苹果树结果后能在这个农夫手里能分到几个，而是在于苹果树能成长到什么样的程度。如果足够强大，这个农夫满足不了苹果树的需求，它可以选择去别的农夫那里啊！ PS：会不会有人抬杠：苹果树移植可能会死！
24楼 群创光电招聘
苹果树这个比喻挺好的啊
23楼 reyue88
请问老师，虽然从个人角度来说，确实是个人原因造成，但是从大环境来说，是否也是因为企业老板习惯了剥削，所以才会有这种流氓式升职的出现呢？
22楼 艳親
所有的这一切，根源在于我们不够强大
21楼 春雨里的太阳07
谈到这个话题 比较喜欢用剩余价值这个词来讨论 个人得到的和付出的 在这个社会不可能平等，你觉得你付出多了 老板觉得他给多了 剩余价值的可以这么来理解 你能创造10块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱 当你能创造100块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱 很多时候为了打工而打工是不可取的，你得不断的去提升自己的剩余价值才是王道 你需要的是在有限的空间和平台内不断的让自己壮大起来
20楼 少校刚刚开始
每天打卡必须滴。
@少校刚刚开始：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
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39楼 运智
拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生；
惟愿强大，方得尊重。
说得太好了！
38楼 轩萱萱
让自己成为一颗永不停止的苹果树，拥有选择的权利，而不是自断经脉两败俱伤的苹果树。
37楼 浩瀚星尘
打卡学习
系主任
@忙着赚钱的小黄鸭：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
36楼 jally558
是金子到哪都发光。作为职业打工者，首先是要时刻进行自我价值的提升，才能抓住发光的机会。
35楼 白亦澜
很喜欢这种豁达，无所谓鸡汤不鸡汤的，能治好病的都是神医，而一旦治不好，那就是庸医！
结果是靠选择的，选择需要有足够的能力、信息资源来做参考。大多数人都是属于被生活的一类，我们都喜欢不工作，都想做自己想做的事。
如果可能我们都想做大英雄，超人……即便被“烦”的不要不要的，哈哈
34楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。收获最大
33楼 流氓兔34303
不错的分享
系主任
@流氓兔34303：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
32楼 buried
惟愿强大，方得尊重
31楼 知足小屋
主要还是要靠自己的强大，只要自己有干货，在哪里都吃得开
30楼 S_1343885888
相比于这类似于鸡汤的文章，我更想看到的是怎么成长的干货。
派大星晴晴
还不去学习，在这看什么鸡汤
FeelBig
真的没点意思，我还是看看干货去了
凡虞风
@S_1343885888：不端正心态，看再多的干货又能吸收多少呢？
29楼 走走停停234
企业平台的确不再适应你成长时，你完全可以选择离开，但是面对老板时不时的画饼，请问老师我们应该如何去判定呢？
28楼 释放你的纯情
年轻人，醒醒吧，没有第二个结局的，作为HR，你是不会厉害到成为果园里产量最大的，别说整个省份啥的了
小小芳
虽然不想承认，但是好像说得挺有道理
Oboe
但是这不是你不努力的借口
wf山野村夫
人生不努力，就永远没有希望
猫儿夭夭
但是道理是对的，在职场上想要不被欺负，想要真正的掌握权和钱，就只要自己强大
27楼 xiaozh
这个故事其实多少有点鸡汤了，虽然第二种结果有可能成为现实，但是多少有点不现实
26楼 changmiaomiao
虽然听的故事很多，但是如果遇到受气的总是自己，还是受不了啊
25楼 PHYONA
其实这个故事挺有意思的，在职场上真的很容易自断经脉
doublexs
其实真的很难说，谁知道努努力，产了50个苹果，会不会结果还是只分了一个
大圆
那你就不对了，你产了20个，的确可能只分1个，但是如果整个果园产出最多的是你，你就能要求多分几个
言语天堂
同意楼上
Wendyhai
我也同意
凡虞风
@doublexs：这个故事的重点，不在于苹果树结果后能在这个农夫手里能分到几个，而是在于苹果树能成长到什么样的程度。如果足够强大，这个农夫满足不了苹果树的需求，它可以选择去别的农夫那里啊！
PS：会不会有人抬杠：苹果树移植可能会死！
24楼 群创光电招聘
苹果树这个比喻挺好的啊
23楼 reyue88
请问老师，虽然从个人角度来说，确实是个人原因造成，但是从大环境来说，是否也是因为企业老板习惯了剥削，所以才会有这种流氓式升职的出现呢？
22楼 艳親
所有的这一切，根源在于我们不够强大
21楼 春雨里的太阳07
谈到这个话题 比较喜欢用剩余价值这个词来讨论
个人得到的和付出的 在这个社会不可能平等，你觉得你付出多了 老板觉得他给多了
剩余价值的可以这么来理解
你能创造10块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱
当你能创造100块钱的价值 老板拿走8成 你还剩2块钱
很多时候为了打工而打工是不可取的，你得不断的去提升自己的剩余价值才是王道
你需要的是在有限的空间和平台内不断的让自己壮大起来
20楼 少校刚刚开始
每天打卡必须滴。
系主任
@少校刚刚开始：期待你写下自己的想法，和大家一起探讨~
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