人力资源日是每年8月18日，专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
能有个属于自己行业的节日，我们HR人荣幸之至.
我们常州隶属于新二线城市，说大不大，说小不小,但是结合常州的发展和地貌,常州是一所非常适合居住的城市.
首先说说交通，穿越在城市各个角落的BRT快速公交，全程只需要6毛钱，这个福利是政府补贴的,而且从南到北也只需要50分钟左右,当然这个时间还将会继续缩短,即将开通的地铁枢纽也打通了东西南北四个通道,交通非常方便快捷.
其次说说常州的绿化，不得不说常州的绿化可谓是首屈一指，这是诸多外市的朋友客户对常州的评价,常州有出了名的大型的花木市场，夏溪每年都有花木展，大型花博会在常州举办过，花博园已经成了旅游景点,非常的别具一格。
再次说说常州的房价，虽说房价的速度飞速增长，但是比起一线城市望而生畏还是有些底气的，说常州算是个适合居住城市再合适不过了。
我们也曾经向往一线城市的快速发展，也曾向往大城市快节奏的生活，也曾向往大城市的HR人的专业深度,虽然是这样，我们依然为自己是个常州人而骄傲，依然为自己是常州的HR人而骄傲。
（一）小城市推动大发展
每个人都会有梦想，每个行业也有自己的梦想，那么常州龙城HR人的梦想就是把常州的HR做成地标，我们要在常州举办最大规模的峰会，我们要把龙城HR这个品牌发展到周边城市，让全国的HR人都知道龙城HR，更要让龙城HR能够一代一代传承下去，我们HR公益人就是要助推HR事业发展。
小梦想，大发展，这是我们的目标。虽说这个目标看似比较长远，但是只要我们朝着目标去努力,这个目标就会越来越近,我们必须做好每一次的活动,同时做好推广宣传工作。
最近几年,我也多次参加各大城市举办的三茅线下活动,以及各大城市举办的HR线下峰会活动,就是因为全国有这么多HR峰会,才逐步推动HR事业的发展,才让诸多企业更加重视HR,才让全国的HR更加值钱,更加有知名度。
常州818人力资源节，从筹备到现在，集聚了长三角沪宁线各大城市的HR，江阴、无锡、南京、上海、镇江等各大城市的HR人，共同见证我们常州龙城HR的魅力所在。
我参加过常州大大小小的活动，这次以HR主题700多人的大型峰会还是第一次参加和协办，可谓是小城市推动了大发展，只要我们想做，就能做的出来。
因此龙城HR商学院的承办人，以及诸多支持龙城HR发展的赞助商们，以及我们诸多HR们都在等待着这一天的到来。
我们离梦想就更进了一步，我们要把梦想变成一道到可以实现的步伐走下去，一步一个脚印，我们第一站的脚印已经打响，未来的梦想打造还远吗？
（二）AI智能时代吹响号角
本次活动的主题是：致青春﹒HR赋能人工智能时代暨2018年中国常州龙城首届人力资本高端精英峰会，集结国内一线知名大咖讲师的加盟。
不得不说，开场的主题AI宣传片对我们触动有极大，AI时代的来临已经应用于居家、企业、生活，智能家居，智能机器人，智能流水化作业产线到来，身边发生了一个又一个的巨大的转变。
其实往往触动人心的永远是一个不可知的世界，我们带着惊奇，我们带着惊喜，我们带着惊慌，共同来迎接这个未知的世界，他将会往哪个方向发展，谁也不能用一句话来表达。
因此我们从多个维度邀请了知名大咖讲师，分享了各自领域内的不同的未来趋势。我们邀请了三茅人力资源专家原百度华东区人力总监辛占华老师；三茅人力资源专栏作家天津卫视非你莫属的嘉宾刘佳老师；前欧莱雅、高露洁、渣打银行HR高管，现唐柏咨询公司副总裁王海老师；还有比较知名的国外专家布莱恩博士，以及其他领域的高端专家出席本次活动。
他们各自分享了AI时代来临，我们人力资源人如何做到提前预知，提前知晓一些市场前沿信息，如何把这些前沿的信息运用到工作中去。
招聘已经从1.0的时代飞速到4.0甚至5.0的时代,传统的招聘模式已经悄然下线了,未来我们还需要优化更多的招聘渠道,优化更多的招聘方法,我们不能坐以待毙,我们更应该走出去,和诸多行业大咖共同交流心得,共同提升HR的专业知识.
AI会让我们的前辈感到恐慌,因为我们稍微一个不留神,就被AI时代所淘汰，因此我们从心态上绝对不能输。
AI会让我们90后孩子带来惊喜,因为很多个未知的世界让我们感知到了不同,我们带着这个惊喜去打开智慧大门,我们接受能力比较强,我们学习能力也比较强，因此我们带着探索，带着兴趣去感知这个快速发展的时代。
AI会让我们00后孩子带来惊奇,那个大门还在欢迎着不一样的他们,未来属于他们,他们也已经拿到了开启这所大门的钥匙.
我不会玩抖音,被00后的小妞耻笑还没有她厉害；
我不会玩王者荣耀,被00后的小妞说她智商有多高；
我不会玩一些新鲜的APP,被00后的小妞说我OUT了；
这就是一个现实,我和00后有着巨大的代沟,青出于蓝而胜于蓝的时代已经走到我们的身旁,我们必须在职场的最后的黄金时间里不断努力，不断的接受一些新事物,这样才不会那么早的淘汰出局。
AI开辟了时代的先锋，开辟了头脑风暴的先锋，没有你想不到的，只有你做不到的。
（三）HR的传承发展我们来代言
主办方是HR龙城商学院的院长吴坤琦，他有着诸多HR人的远大梦想,只不过他替HR来实现了这个梦想。
为了举办818峰会,两个月前已经成立了活动策划小组，前后共计70多名志愿者参与了本次活动的策划执行。
一场大型盛会的成功，离不开在背后付出的诸多HR公益人,这些HR公益人都是来自各行各业,他们在公司都有各自的团队,但是这场活动又再次把我们临时组建了另外一个团队,我们只是志愿者,再也不是公司内的HRD,HRM,大家都知道临时成立团队,会需要磨合的时间,但是我们这个团队反应很快速,因为我们的目标相同,为818峰会贡献我们自己的一份力,有人脉建人脉,有资源共享资源,有力气贡献自己一身正骨豪气。
大家利用自己的工作时间和休息时间，一次一次的聚集在一起开启动会,开策划会,开分工会,开执行会议,背后的付出有心酸,有泪水,有努力,背后的酸甜苦辣只有那70多个小伙伴自己最清楚,等到活动效果呈现出来的时候,我相信他们是最为开心的,因为他们都是这场盛大活动的佼佼者,他们见证了一个又一个的成长插曲.
这个大型盛会当然少不了常州当地的一些知名同行，邀请了常州本地区非常知名的HRD专家团，有海翰高级咨询师、促动师吴智才老师、梅特勒托利多HRD王岚老师、苏州巨力电梯HRD史文耀老师、有则科技的总经理助理耿燕老师、安信颐和的陆国彪老师，以及诸多常州知名的人力资源社会报站局的领导，以及诸多行业巨头公司的负责人、以及诸多上市企业、外资企业的HR高管共同出席的本次活动。
大家都在等待着一场HR蜕变的来临，共同见证属于我们自己节日的奇迹出现。
在这场盛大的818人力资源节日，我相信更多的人是满载而归，带走了一份HR传承的意念，带走了这个时代在巨变的信息，带走了这场大型活动举办你们成功的感叹，带走了诸多大咖讲师的激烈分享,更带走了诸多共享的知识和人脉……
我可以骄傲的说,我作为HR,我们HR人有自己的生日了;
我可以骄傲的说,我们同为三茅人，我们HR有自己的大型学习平台了;
我更可以骄傲的说,我们也是HR公益传承人，我们有着共同的目标，打造属于我们HR自己的事业。
请将我们HR的事业传递下去，你将为哪个城市代言呢？
上榜得茅豆
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3楼 大帝马青云
#赞赏# 插图还是少哇，众人划桨开大船，量变引起质变，质变引起蜕变，共同见证奇迹出现！
2楼 辛占华CHO
海儿老师棒棒的，华东HR一大盛事。
1楼 大卡
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