推荐三茅使用说明书之我见

作者莫离高曦月更新于：2014-01-16 10:44 35675

直奔主题。我觉得使用三茅前，应先了解清楚HR的趋势，自己想做的模块，扩充自己的职业规划，总而言之，先弄清楚自己想要什么，再有目的的去三茅的知识库提取；第二方面，坚持打卡，坚持上群，每日案例学习，参与沟通讨论。第三方面，积极参加征文，观看其他学员的优秀征文和优秀文章，提高自己，升华自己。

学习是一个循序渐进的过程，一开始不用太着急，先花一点时间了解三茅是什么地方，他的管理者的理念，三茅的发展趋势，自己怎么样利用好三茅这个平台，有的放矢。

每个人的学习习惯也不同，但是自己要摸索总结出对自己而言，最有效率的学习方式。

比如有的学员很喜欢参考牛人打卡模块，但有的学员会质疑各方评论的实用性。

而我觉得牛人分享中的内容，是他们立足自身企业或者自身多年工作经验总结出来的，首先别人的辛勤劳动、无私分享要认可并感恩。

可能很多人不知道，进入牛人分享班级，每个星期都是有任务的吧，就像工作任务一样，为了保有牛人地位，是要付出辛苦的代价的。但是他们并不是因为虚名或者满足虚荣心，很多牛人把这种挑战当做进步的一种方式，他们总是活在我们之前，我们每天7点半看到的精彩的分享，其实早就在一个星期前就已经开始编写了。现在每周四都会公布下一周学习话题，也起到一个预习的作用，但是有多少人会去提前准备，为了这个话题找资料、请教同事、查字典、补习自己缺少的知识面？不知道，但是有一群人一直在这样做着，就是可爱的牛人们，牛人不是真的每一个层面都已经精通了，而是他们像老黄牛一样，不畏辛苦，不畏劳累，积极的去弥补自己的短板，把自己精彩的一面充分展示给大家，台上一分钟，台下十年功，甚至我知道的有些牛人通宵达旦就为了搞定下一周的五篇分享。也许他们之中有很多人目前是真的还有不足的地方，但我相信，学在别人前面，时时提醒自己，在光环照耀的同时也是在责任的鞭笞下，不久的未来，他们就会在三茅的平台上真正的崛起，成为一方名家，成为真正意义上无所不能的牛人；

其次，作为一个专业HR必须锻炼自己辩证的去看问题的能力，而不是照搬，要集百家之长。我的一位领导对我说起他在管理路上走过的弯路时说：“最傻的人，就是把书本、别人成功的经验理论，照搬到自己企业中去的人。”；

最后，别人的经验分享只是给自己起到提供多一种思路或者思维方式的作用，给你扩宽眼界。同时任何问题都需要转化为自己的，立足于本企业才是有用的。

再比如，有的学员很喜欢看别的学员的投稿，但有的学员会觉得自己没有时间去看投稿，有时间不如去看专业指导性的书籍。

而我觉得，无论是看三茅平台上学员们的投稿也好，还是去看专业的指导性书籍，重要的是，to do，去看。功不唐捐，每一点付出都会有回报。只是回报和付出从来都不会是从一开始就是等比例1:1的。也许一开始，你付出了10分努力，可是你只能勉强收获1分。你一直坚持10分努力，三年、五年、七年后，我想你会惊喜的发现，你的收获突然变成了100分。再接下去每一个十分努力，也许获得的就不只是100分，可能是1000分，10000分收获。同时也有可能，你就是特别不幸运，无论如何努力，方向对了，时间够了，就是无法得到你想要的，我相信如果真的有了那么长时间的10分努力，你已经不会在乎结果了，因为你收获了一个不放弃、不抛弃，坚定的人生，和最好的自己，人们来世上走一遭，是为了什么？这个问题，交由你自己去回答，不同的答案，必然有不同的选择。

我选择来了三茅，并且从此不离不弃，莫失莫忘。那么，我就会尽全力，在三茅这个舞台上用力、认真的舞蹈，有人叫好和欣赏，我微笑感谢、没人喝彩和鼓励，我对自己的付出微笑，并感谢自己。如果你和我选择的道路一样，那么坚信吧，并且感恩吧，三茅就是会成就你的，那一出最好的舞台表演的“台下”。在这里苦练10000小时，上台博得万人彩亦或是赢得自己想要的人生。

比如有的学员很喜欢自己写稿，而有的却觉得写稿浪费学习时间。

而我觉得，写也好、不写也罢，手和脑（心）总有一个得在人生画布上挥洒。你可以选择自己去画这一幅完全属于自己原创的画作，也可以选择集大家之长，用来点缀、装饰自己的人生，重点是，你要去坚持不断的扩充自己。但我建议，不要浪费自己的才华，点点滴滴的灵感需要记录，练笔是必要的，写作，佳作是写出来的。不断的写，不要害怕被黑，但求留下了自己的印记。抱着这样洒脱的心去写，不断练习，刻苦的坚持过，即使最后还是不出众，无所谓，我从不跟别人比较，尤其不拿自己的短处和别人的长处比较，为什么要用鸡蛋去碰石头呢，自己煎个鸡蛋补充营养多好。同时，我严格的拿自己的今天去和昨天比较，督促自己不断进步，每天一点点。

比如有的学员很喜欢和群里的同学互动、聊天，而有的学员却很讨厌这种热闹，觉得浪费时间。

而我觉得，何种互动、聊天是我们可以去多多益善的，而何种热闹有时我们可以避免的，关键只有两个词：分辨、度。当你学会分辨，那么群里每日发的案例，积极参与讨论，看看小伙伴们怎么说，自己再好好思考一下别人的想法对否、错否，一起等待案例答案，这样的互动就可以多参与。遇到性格、脾气、经历相投的同伴，在聊天的过程中互相激励、互相督促，愉悦了身心，共同进步，这样的聊天不妨也可以参加，只是需要把握好度，就像不要终日刷微博、逛豆瓣、玩微信、发短信，QQ聊天也需要节制，否则长此以往必然会迷失在这种热闹中，感受到越来越浓的空虚。

比如有的学员看到三茅海量的资源头晕脑胀，而有的学员却正好满足了其资料收集控的癖好。

而我觉得，不管是否下载、传播，请严格遵守三茅的规矩，勿私下传播，保护他人和自己的劳动果实。遇到来寻求资料的，把握好几点，多问一句什么原因错过了分享，多提一句记得克服困难，养成良好的学习习惯。对于频频出问题、找理由来获取资料的人，不予理睬。

不管是资料收集控还是不知道从哪入手，资料下载的目的，是为了学习，勤快的整理下载了的资料，制定清晰的学习规划（考虑实力、精力、时间），严格执行自己的计划（练就职场一流执行力，制订了计划就不要找借口），并且要对自己的职业有一个深刻的认识，三茅的平台上有HR的专业化之路.ppt、HR晋升中层管理必备16项修炼.ppt、怎样成为优秀的HR管理者.ppt，这些优质资料都可以帮助你了解自己到底短板在哪里，到底想要做哪一模块。术业有专攻，不妨了解清楚之后，先抓起一块钻进去。行动，而非徘徊。

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首先感谢三茅官方的推送，各位管理者们有心了，也更能体会出三茅平台上的各位工作者对卡卡们的热爱、呵护之情~各位卡卡们在评论中对三茅平台、管理者、牛人们的感激之情我都收到了，由于评论太多（大部分的卡卡们都是单纯的抒发感情哈，我不回复也不会恨我吧，呵呵），我无法一一回复，但是我还是认真的看了其中大部分内容，对一些有代表性、给三茅提出问题、对我个人的关心的热心卡友们回复了，能力有限，希望广大卡友们勿怪。希望广大卡友们在三茅，有所悟、有所获、有所得，2014年身体健康、工作顺意。

另外，给自己拉个票，哈哈，如果大家喜欢，请投上宝贵的一票给我的征文““爱你一世” 之个人年度计划”，https://www.hrloo.com/rz/137778.html，如果不喜欢，请不用投票，但是不要吝啬，请留下您宝贵的批评和建议，我将非常感激您帮助我成长！

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