1、调休 给不了钱,还给不了休息吗?虽然说法律规定周一到周五加班要给钱不能调休,但是在明显没有钱钱的情况下,每天加班3个小时,这些时间累积起来还是不少的。 谁家还没有个急事需要在工作时间办理的?让员工免费加班,就可以用调休来替代员工的加班。(虽然还是不合法,但是员工心理得到了满足,纠纷就不会产生) 2、安排工作任务 其实公司生产繁忙,要求员工加班很正常,即使不给加班费,还是会有很多员工主动加班的。为什么会引起员工不满?你以为是加班费的问题,其实在于强迫! 例如我的群草,一个做HR的,每次都被人告状说一下班就回家,从来不加班,领导还总批评他!说他不热爱工作。群草内心无比崩溃,工作拜托都做完了,晚上留在公司干什么?发呆吗??? SO,如果想让员工加班,干嘛这么LOW的强制人家,布置一堆工作任务,要求今天晚上必须完成,即使工作任务看起来非常奇葩,但是领导布置了,也确实是公司要求的,员工会不主动加班完成?(那些死皮赖脸工作完不成也不加班的,当我没有说。这样的人公司还不早点让他走人,留着过年吗?额,真要过年了,我讨厌过年。) 3、打鸡血、氛围营造 销售型公司以什么人员为主?年轻人呗!这类人的特点是什么? 年轻人精力好,无家庭负担,没有女朋友要去照顾,没有孩子要辅导作业,加班是可以有的选择。但是,但可是!!!人家凭什么给你加班?又不给钱! 这个时候就需要一点鸡血了!别跟我说父母朋友圈的那种鸡血,看着会吐的!
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