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——我和《职场指路》的不解之缘

  古人学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？

  加入三茅有一段时间了，感受着浓烈的学习气氛，感受着众多人力资源从业者的不惑，加入了《职场指路》的这个板块，出于自己职业使然，希望自己可以再结识一些从事人力资源的朋友，在这里认识了诸葛，武哥，萧石逸，天篷，Germing等等朋友，大家互相探讨，也渐渐的引导着我自己的思维模式。自己也希望分享一些经验，可以帮助一些人找到方向，我不是优秀的职业经理人，和众多名家不能相提并论，我只是一个普通的职业人，一个人力资源的菜鸟。

  记得最近常和一些朋友聊人力资源工作，抱怨的居多，我曾经也抱怨过，总结了最近几年走过了的路，总结了现代职场九字箴言——不抱怨，敢承担，多担当，给自己职业生涯后期做为勉励。朋友也都差不多接近不惑之年了，感慨自己的人力资源的道路要怎么走，相反掀起了一轮学习的热潮，最后我做了一个形象的比喻，人力资源如同马里亚纳海沟，有人知道深，没人能到达那个深度；有人不知，认为人力资源很简单，我可以做，结果深不见底。每天看着一些人的职场求助，我只想说，大部分人的心态发生了变化，看到昨天一位朋友的来信，让我有种想骂人的冲动，于是有了下面的印子。

    【我在职业规划上遇到问题，想请教您和其他HR朋友。先介绍一下本人的基本情况。本人男，11年6月毕业于广州某学校，本科，专业是国贸。性格偏内向，打小话不多，爱思考和分析，有时显得悠游寡断。在校期间也参加过不少活动，但都不是活动的组织者。

    再介绍一下本人的工作经历。大学时不注重职业规划，没有一个明确的就业方向。投过简历给不同行业，最终还是跟专业对口的职位向我伸出橄榄枝，那就是外贸销售。其实我平时就觉得自己并非是典型做销售的类型，怕做不好，但想到销售有提成，兴许能赚到不少钱，于是就选择了在深圳做外贸销售。

    第一份工作持续了一年。但总觉得做得不是很开心，不太喜欢外贸销售工作方式，大部分时间都是坐在电脑前，通过邮件或电话跟客户沟通，或者发开发信。偶尔有客户过来需要我接待，一开始觉得很新鲜，后来变得不怎么想接待客户，觉得累，陪吃陪喝还要想着话题去沟通。在公司内部，因为性格的关系，比较慢热，也不够幽默，跟部门之外的同事接触比较少，熟的更加没几个。但我的另外一个海外销售部的同事，他却做得很好，跟研发，管理，仓库等部门的同事都很熟，我很羡慕他，觉得我同事那样才是真正的做销售的好材料。总监有次找我谈话，肯定了我的工作（我本职工作做得还是不错的，经销商对我也满意），但总监说希望我能更加外向点。我怀疑自己选择做外贸销售是否合适，当时的工资也低，于是做满一年后我选择了辞职。其实辞职前我有想过做市场，比如说市场推广，市场调研之类的工作。本不想裸辞，但在工作交接那个月没有找到新公司，于是就变成了裸辞了。

    离职后找工作又找了一个多月，尝试过找市场类的，但都没成功。于是又想是不是可以先做销售，小有所成时在转市场呢？于是我又找回外贸销售的工作了。做了一段时间，同样的问题又出现了，不喜欢外贸的工作方式，而且现在外贸大环境不好，感觉不到行业前景，日子过得不充实，于是谋求转变，重新审视职业规划，这次我没有裸辞，先找了职业规划咨询机构的老师，帮我做测评，帮我分析。经过一段时间的沟通，老师建议我做HR，虽然我也曾经想过，但听到老师给出的意见我还是有点失望。因为我对HR这行兴趣不大，而且我心里容易不平衡，不少的HR的薪资比同级的其他部门的要低。最重要的是我觉得自己的协调能力比较差，不想去协调各种关系。我个人认为做得好的HR都是人精，甚至比做销售在处理人际关系上面要求更高。而这恰好是我很严重的缺点。还有我缺乏亲和力，平时看起来就比较严肃，话又不多。我把我的忧虑告诉职业规划老师，老师都一一反驳我，认为HR是个比较适合我的职业，因为在测评和沟通的过程中，我没有体现出对某个具体行业表现出明显的兴趣，也没有突出的某方面专长。所以根据性格特征和行业前景去做职业规划最合适。我觉得老师说的也没错，可我本身还是排斥做HR，也认为自己比较难做好HR。总结起来我暂时排斥做HR的理由主要是三方面：1..我协调能力差，害怕处理复杂人际关系。 2.HR普遍薪资低，我容易心里不平衡。 3.HR在中小企业和部分大企业的地位还是比较低的。 好多人说，职业规划前，要先问问自己，十年后希望自己过怎样的生活。老实说在我心里有两个憧憬，我现在无法明确是哪一个更有可能实现。第一个是，希望十年后自己是某个领域的专家（比如说职业规划），然后凭借自己的知识和经验去为个人或公司解决问题。感觉有点像顾问。第二个是，希望十年后自己能创业，经营实体店或者是做某些项目。这两个期望很不一样，也可以看出我还没有明确的目标。

    上面对HR的看法都是我个人的观点，无意冒犯。想请各位HR们帮我分析分析，我是否应该听从职业规划老师的意见转行做HR。其实我也想说服自己，改变自己对HR的肤浅认识，但就是过不了自己内心这关。先谢谢各位的宝贵意见。】

    下面是我的回复：

    看到您的来信，让我很是气愤，那气愤了不能憋着吧，只能对您发泄了，嘎嘎。

    发泄有3个方面，第一个是批评那个所谓的职业规划师的；第二个是批评您本人的；第三个是给您的一些建议。

    首先我先来批评一下规划师：

    目前市面上很多测评体系，比方说性格的，能力的，思维的等等，我之前也还是对这些比较感兴趣的，后期我发现一个问题，就是我在去一家公司面试的时候，他们给我的测试题，我都知道标准，那么这个测试对我来说已经没有任何意义，当时我和面试官说了，他给我的回复是，让你做就做，你怎么知道我要什么样的人。后来我放弃了那个面试机会，我觉得这样一个教条的公司没啥前途。我个人认为，及时您用了测评体系，也不要太相信那些了，我个人到倾向于好一些的心里咨询师，为啥？因为有时候我们做的大多数是选择题，既然是选择题，就是给了你提示，给了你误导，如果蒙对的呢？倘若一个医生测验10个选择题，这个面试的人做对了9个，错的是人的心脏在左边还是右边，您觉得这样的优秀有何意义呢？这个所谓的职业生涯规划师，无非被人家洗脑了，你先问问他，您的职业生涯规划好了吗？就像有些人迷星座，迷血型，迷风水，有什么科学依据吗？如果这些都这么有用，我们刻意的回避一些缺点，人类不就更早的达到更高层次了吗，哪里还会有贫穷，饥饿？兄弟，奉劝您一句，HR不是谁想做就能做的，正如您所言，HR工资低，没啥地位，为啥，就是因为这样的什么乱七八糟的规划师，瞎规划。其实您这一生最好的规划师有2位，您都没有好好的去珍惜，一个是您自己，一个是您父母，如果您说都不能规划您，哥们，我不知道您这么多年是怎么活过来的。

    其次我再批评一下您。

    你说您性格内向，爱思考和分析，我给你一个成功的人物——爱因斯坦，你看看他的成就是你想要的不。之前看了一些朋友对您的建议，还是那句话，不管做什么，首先您要敲开门吧，您现在这样的经历，能打开那扇门，我觉得您很清楚。下面我们来分析一下你的求职成功率：

    综上分析，您的主动沟通能力很弱，因为人是群居动物，需要和人沟通，做思想交流，人不能总是活在自己的世界里，因此您不适合工作，适合在家思考，思考怎么成为爱因斯坦。

    人不是天生就会任何事情的，除了本neng以外。所以，不是别人规划你做什么，而是您自己能做什么。不管做什么，沟通能力每个职位都需要，就像很多人建议您做财务类的，难道您永远都希望自己是一个出纳，每天不说话，财务甚至要更会沟通。

    不要纠结了，世界上有想法的人太多了，但是能把自己想法去反复实践的人太少了，这个是人性的问题。所以要正视自己的不足，慢慢改变吧。

    最后我的怒气也消了，给您一点所谓的经验吧！

1、不建议您选择HR，为什么？就如同让您和一个你不喜欢的女孩子结婚，你明明知道她满身缺点，虽然蜜月还说的过去，因为新鲜感，蜜月之后的，就是无数的抱怨，抱怨不漂亮，抱怨不会家务，抱怨种种，这样的选择您喜欢吗？一句话，选择您一个喜欢的，坚持下去，就像您说的你要成为一个行业的专家（我的一级人力资源管理师的导师曾经和我说过，如果一个人专注、专心一个行业8年，也就可以成为专家了），您见过不善沟通的专家吗？看看马云的成功路，他开始性格也内向，现在呢？

2、所谓三百六十行，行行出状元，这里我给您讲三个真实的例子，您分析一下，如果还不能帮您解困，哥们，放弃工作吧，多孝顺一下父母吧。

A、为了生活

    2007年，我在一家纺织品公司工作，公司有一个50岁的老人何叔，家里是农村的，好不容易孩子大学毕业，为了能照顾孩子，从老家搬到了广州，和儿子一起租房子，后来因为没钱买房子，他的儿子和女朋友分手了。于是老人家问我，他不想做仓管了，要赚钱和儿子一起买房子，问我，怎么能赚到钱，当时我们那个市场里面的人力三轮一个月都可以赚6000多，于是我建议他可以试试，结果何叔买了三轮，每天为纺织公司拉布，刚开始也比较艰辛，后来我把我们公司的这部分业务也给了他，他和我说，他一个乡下人，没啥本事，就是有点力气，有些勤快，人老实，第一年老人家赚了一些钱，第二年惊奇的发现，他的儿子也开始在市场里登三轮了，我是2009那年离职的，10年的时候偶然间碰到他的儿子，买了房子，也结婚了，也有了自己的一个小的物流公司，他不让他爸登三轮，可是还是劝不住，也感谢我那段时间对他们的帮助，还让我劝劝……小夏，看到这个，你做什么感想？

B、为了梦想

    我在广州认识一个女孩子，85年的，学历不详，知道她是后来自费学的英语进了外贸公司，口语很不错，早几年是在一家外贸公司做木材生意，跟老板3年，后来自己做了，现在有自己固定的客户，在东莞买了别墅和豪车。小夏，这个您又有何感想。

    其实我的专业工商企业管理和国际贸易专业（英语方向），我大学很多同学毕业之后都是进了外贸公司，现在起码有一半都有了自己的外贸公司，所以，小夏，相信您自己，给自己一个目标，坚持吧……

C、为了卓越

    我在广州还认识一个的士司机，他很风趣，喜欢主动和客人聊天，而且会主动给客人他的电话，说是有用车的时候说一下，当时广州一个的士司机差不多每个月可以赚3000多，他一天只开一个白天，却可以赚5000多，当时他特别喜欢去机场，因为能在机场出行的人，基本比在路上拉的散客质量好，正是因为他的好客，他的热情，他得到了一个外企的Offer，因为有次他拉的客人是大中国区的经理，发现了他做销售的潜质，给了他一个机会，目前他已经是一家集团公司的销售总监了，有时候我和他吃饭的时候，常常回忆起开出租车时候的日子……小夏，这样的司机，您又做何感想？

    综述，小夏您也有梦想，梦想将来有自己的公司，您给了您十年时间，我相信十年后，中国会有一个姓夏的企业家，在谈论自己这十年来所走过的路的时候，记得有翰墨轩主人，记得有武哥，记得有一群HR精英，记得有三茅陪伴您走过了一段不寻常的路……

    最后送您一个我写给自己的字：

翰墨轩主人（388-广州-Young）来自全国打卡13群

2007年开始从销售转行为人力资源，历经国有上市公司华南区人力资源经理，某医药公司人力资源总监，现任某医药公司健康品事业部人事行政经理，享受着工作的快乐，他的人力资源之路还在继续……