# 组织架构
热点资讯

小红书迎来新的社区内容负责人江源,全线业务加速跑

36氪独家获悉,小红书近日迎来社区内容负责人江源(花名:云帆),云帆在小红书内容运营部任职,负责社区所有内容,直接汇报给星矢。云帆此前就职于另一家社区平台公司,有着多年社区运营和商业化经验。去年12月,...
2024-04-23 10:42      178 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

美团外卖组织架构再调整,年轻化扁平化成主基调

继2月下旬、3月下旬两轮人员调整后,美团到店到家的组织架构“手术”仍在继续。4月11日,美团外卖以内部邮件的方式宣布了新一轮的组织调整:外卖事业部下成立城市经营业务部,任命黄小芹担任负责人;成立连锁业务...
2024-04-12 10:38      223 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

蚂蚁集团启动组织升级,任命韩歆毅为集团总裁

红星新闻记者获悉,3月19日,蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋发布全员信,宣布新一轮组织架构升级:韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁,全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务,向董事长兼CEO井贤栋汇报。蚂蚁国际、OceanBa...
2024-03-20 10:05      271 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

万科上海区域组织架构调整,重组为8个公司

新京报讯(记者段文平)3月16日,新京报记者获悉,万科对上海区域城市公司进行重组,重组后形成8个公司。具体来看,8个公司分别为杭州地区公司、宁波地区公司、南京地区公司、合肥地区公司、无锡地区公司、徐州地...
2024-03-19 10:04      256 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

长城汽车员工大批离职:内部几乎成“一言堂”,谁受得了层层汇报挨骂

春节前后是各大公司离职高峰期,长城汽车在过去很多年也难逃此律,每逢新年开工月,离职员工都会比日常多一些。但与往年不同的是,2024年的春节离职潮来势更加汹涌,一场内部“风暴”或许正在酝酿。腾讯新闻《远光...
2024-03-12 09:47      564 阅读      编辑:三茅网
通用技能

什么是全球人力资源管理:内容模型

摘要:全球人力资源管理是指跨越国界、语言、文化等障碍,将人力资源管理理念、政策、制度等应用于全球范围内的管理活动。本文将从内容模型的角度出发,探讨全球人力资源管理的基本框架和核心要素,以及如何应对全...
2023-09-28 11:31      117 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

架构设计:业务增长离不开合理的排兵布阵

在当今快速发展的商业环境中,企业组织架构设计对于业务的成功至关重要。本文将介绍组织架构设计的概念、重要性,以及通用的组织架构设计过程与方法,以帮助企业合理布局,实现业务增长。一、组织架构设计的基本概...
2023-09-15 10:55      138 阅读      作者:三茅网
人力资源规划

老板成大事必须依靠的五种人和十种手段!

摘要:作为一名专业的HR,我认为老板想要成就大事,必须依靠五种人和十种手段。这些人和手段可以帮助老板在人才选拔、团队建设、员工激励等方面取得成功。一、五种人1.有远见的合伙人老板需要一个有远见、有智慧的...
2023-08-20 16:24      135 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

宁高宁:我对建设世界一流企业的系统性思考

摘要:本文以宁高宁的思想为主线,从企业文化、组织架构、人才管理、战略规划、市场营销等方面,探讨如何建设世界一流企业。一、企业文化建设世界一流企业必须要有一套完整的企业文化,这是企业最核心、最重要的部...
2023-08-20 15:24      106 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

HRBP核心能力的培养

摘要:HRBP作为人力资源商业合作伙伴的重要角色,需要掌握一系列核心能力。本文从策略规划、组织设计、员工关系、人才管理、业务驱动和数据分析六个方面分析HRBP核心能力并提出相应的培养方法。一、策略规划能力作...
2023-08-20 15:11      259 阅读      来源:三茅网

共291条12345..30下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了