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三茅网 HR资讯 组织架构
# 组织架构
人力资源规划

阿里巴巴企业文化是怎样玩的 值得研究

摘要：阿里巴巴企业文化是怎样玩的值得研究！从阿里巴巴的组织架构、招聘方式、员工培训、团队文化等方面，分析其成功的原因，探讨如何营造良好的企业文化。一、组织架构：扁平化管理阿里巴巴的组织架构非常扁平化...
2023-08-12 14:41      152 阅读      来源：三茅网
职场心得

详解“华为内驱力模型”：开放、自我批判和持续对标

摘要：本文将详细介绍华为内驱力模型的三个主题：开放、自我批判和持续对标，解释其在华为人力资源管理中的应用，以及对于企业发展的重要性。一、开放开放是华为内驱力模型的第一个主题，指的是企业对于外部环境和...
2023-08-12 13:48      272 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司到底是谁的！（老板请转给员工看）

摘要：作为一名专业的HR，我们需要确定公司归属，以便更好地开展工作。本文将从公司注册信息、股权结构、公司文化等方面出发，为大家解析如何确定公司到底是谁的。一、查看公司注册信息作为一名HR，我们需要了解公...
2023-08-11 20:23      197 阅读      来源：三茅网
通用技能

杨国强的“碧桂园工厂”：把人性与奖惩用到极致

摘要：本文以杨国强的“碧桂园工厂”为例，探讨如何在人力资源管理中充分发挥人性和奖惩的作用，提高员工的积极性和效率。从规划组织架构、制定激励机制、建立反馈机制等多个方面分析，为企业人力资源管理提供借鉴...
2023-08-11 17:59      144 阅读      来源：三茅网
通用技能

激励员工最有效的方式“以薪换心”

摘要：作为专业的HR，如何激励员工是我们必须要思考的问题。本文将从“以薪换心”这一最有效的方式出发，分别从薪资设计、绩效管理和员工关怀三个方面进行探讨。一、薪资设计1.1合理的薪酬结构薪酬结构应当与企业...
2023-08-11 17:55      100 阅读      来源：三茅网
通用技能

CEO要与CPO“雌雄同体”

摘要：CEO和CPO需要紧密合作，携手打造优秀的人力资源管理体系。本文将从以下几个方面分析CEO与CPO的合作，探讨人力资源管理的双翼并举。一、CEO与CPO的角色定位CEO是一个公司的最高领导者，他需要制定公司的战略...
2023-08-11 17:33      149 阅读      来源：三茅网
职场心得

组织架构调整时，青年干部必须能理解这5点

摘要：某集团CEO张勇在一次内部讲话中提到，组织架构调整时，青年干部必须能理解以下5点。本文将对这5点进行详细解析，帮助人力资源更好地指导青年干部在组织架构调整中的角色和作用。1.了解公司的战略发展方向在...
2023-08-11 15:28      114 阅读      来源：三茅网
通用技能

中国企业为什么大多短命，老板看完后都很紧张~

摘要：本文从HR的角度探讨了中国企业短命的原因，包括招聘困难、员工流失、管理混乱等问题，并提出了解决之道。1.弱化人力资源管理中国企业在人力资源管理方面存在着很多问题。首先，大多数企业并没有专业的人力资...
2023-08-10 19:56      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

郭伟：如何判断你的企业进入了战略成长状态

摘要：企业进入战略成长状态是企业发展的重要阶段，需要及时判断。本文将从战略目标、组织结构、人才管理等方面，为您介绍如何判断企业进入了战略成长状态。一、战略目标企业进入战略成长状态，首先需要明确战略目...
2023-08-10 19:37      111 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里的OD专家总结的20条管理笔记

摘要：本文总结了阿里OD专家的20条管理战地笔记，包括面对变革的勇气、聚焦思维、团队管理、人才培养等方面，为HR提供了实用的管理经验。1.面对变革的勇气变革是不可避免的，在变革中要有勇气面对挑战，不断学习进...
2023-08-10 19:36      112 阅读      来源：三茅网

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试用期的工作总结及自我评价
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