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三茅网 HR资讯 职业
# 职业
员工关系

医院职工属于什么编制

医院作为社会的基石，一直以来都在医疗健康领域发挥着关键作用。而在医院内部，各个岗位的职工都扮演着至关重要的角色。然而，关于医院职工的编制问题，人们可能会有一些疑问。本文将围绕这一问题展开讨论。一、编...
2024-05-17 13:59      54 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

暑假工离职扣工资合法吗

暑假工离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照约定的工资支付时间，足额支付工资给劳动者。任何单位不能无故克扣或者拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为...
2024-05-17 13:54      38 阅读      来源：三茅网
员工关系

临床医疗岗位是什么意思

在医疗领域中，临床医疗岗位是一个非常重要的角色。这个岗位主要负责直接面对患者，提供诊断、治疗和护理服务。这个岗位的职责范围广泛，包括但不限于诊断疾病、制定治疗方案、实施手术、监测治疗效果、管理患者的...
2024-05-17 13:52      36 阅读      来源：三茅网
员工关系

退休人员医保怎么交

在过去的职业生涯中，许多人都曾感受到医疗保险的重要性，无论是对健康状况的应急治疗，还是为长期疾病提供的稳定保障。然而，当人们退休后，常常面临一些疑问：我是否还能继续享受医疗保险？医保该如何交？接下来...
2024-05-17 13:45      35 阅读      来源：三茅网
员工关系

医疗护理员是干什么的

随着社会的进步和人们生活水平的提高，医疗护理工作的重要性日益凸显。医疗护理员作为这个领域的重要职业，他们的工作职责涵盖了从预防到康复的各个方面，为患者提供全面的护理服务。一、医疗护理员的工作内容医疗...
2024-05-17 13:39      32 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

突然辞职被扣半个月工资合法吗

在许多情况下，突然辞职被扣半个月工资是不合法的。根据我国的劳动法规定，雇主不能无故克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在合同期内辞职，他们应该提前通知雇主，并按照合同规定的方式进行离职。如果劳动者...
2024-05-17 13:37      29 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作不满一个月不发工资违法吗

工作不满一个月不发工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，包括试用期在内。如果用人单位没有正当合理解释并拒绝支付工资，则属于违法行为。根据《劳动法》...
2024-05-16 18:05      126 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

打工3天不给工资这合法吗

在许多情况下，打工3天不给工资是不合法的。根据我国劳动法，劳动者有权获得其应得的工资，无论工作期限长短。如果雇主没有按照约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求雇主支付工资。此外，...
2024-05-16 17:55      115 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职之后工资拖到下个月发违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖到下个月发工资，就属于违反了法律规定。同时，用人单位也不能随意克扣劳动者的工资，否则也属于违法行为。此外...
2024-05-16 14:42      113 阅读      来源：三茅网
员工关系

医疗护理员是干嘛的

在当今社会，医疗护理员作为一种新兴的职业，正逐渐受到人们的关注和重视。他们不仅为患者提供专业的护理服务，也为家庭和社会减轻了负担。那么，医疗护理员是干嘛的呢？一、为患者提供专业护理服务医疗护理员作为...
2024-05-16 14:16      17 阅读      来源：三茅网

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