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三茅网 HR资讯 协商
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员工关系

签了三方协议的实习生违约，该不该收违约金

摘要：本文从三方协议的角度出发，分析实习生违约是否应该收取违约金。同时，探讨了实习生违约的影响和解决方法。1.三方协议的重要性在实习生与用人单位签订实习协议时，通常会签订三方协议，即实习生、用人单位和...
2023-08-06 10:44      367 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动关系冲突产生的根源：根本属性与背景属性

摘要：劳动关系冲突的根源在于根本属性和背景属性的差异。根本属性是指劳动者与雇主在劳动过程中的利益关系，而背景属性则包括文化、性别、教育等方面的差异。了解这些差异可以帮助人力资源更好地处理劳动关系冲突...
2023-08-05 18:02      365 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳动关系的主要特征

摘要：劳动关系是指雇主与劳动者之间的关系，其主要特征包括权利义务、经济利益、组织形式、政府干预等。影响劳动关系的因素有法律法规、经济环境、社会文化、技术进步等。一、权利义务的平衡劳动关系的主要特征之...
2023-08-05 17:54      728 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

【HR实务】经济性裁员，公司能否想裁就裁

摘要：经济性裁员是企业的正当权利，但HR需要慎重思考，不可轻率行事。本文从法律、道德和社会责任三个维度分析经济性裁员的必要性和可行性，提出裁员前需要做好的准备工作和注意事项。1.经济性裁员的必要性1.1企...
2023-08-05 17:29      149 阅读      来源：三茅网
绩效

卓越绩效模式的特点特征

摘要：本文将介绍卓越绩效模式的特点特征，包括目标设定、绩效评估、反馈和改进等方面，为HR提供参考。1.目标设定卓越绩效模式的核心在于目标设定。目标设定应该是明确的、可度量的，并与公司的战略目标相一致。目...
2023-08-05 17:26      161 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

个税新政，对HR有什么影响

摘要：个税新政的出台对于HR来说，意味着一系列的变化和挑战。本文将从扣除标准的变化、薪酬结构的调整、社保和公积金的影响等方面进行分析，并提出应对策略。一、扣除标准的变化个税新政中最明显的变化是扣除标准...
2023-08-05 17:02      163 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

“薪资都是谈出来的，没有例外。”

摘要：本文从以下几个方面阐述了薪资谈判的重要性、薪资谈判的技巧、薪资谈判的时机以及薪资谈判的注意事项等方面，帮助读者更好地掌握薪资谈判的技巧，实现自身的薪资增长。一、薪资谈判的重要性随着社会的不断发...
2023-08-05 17:02      120 阅读      来源：三茅网
通用技能

个人抬头的电话费能否税前扣除 员工报销电话费又该怎么处理呢

摘要：本文将从个人抬头的电话费能否税前扣除和员工报销电话费的处理方法两个方面进行探讨，帮助人力资源更好地处理相关问题。1.个人电话费能否税前扣除根据《个人所得税法》第六条规定，纳税人的收入包括工资、薪...
2023-08-05 16:48      374 阅读      来源：三茅网
通用技能

我观察了一整年那些厉害的人，他们教会了我这10件事

摘要：本文总结了一位观察了一整年的人所学到的十大HR必须掌握的技能，包括招聘、培训、绩效管理等方面，为人力资源专业人士提供指导和借鉴。一、招聘技能1.深入了解岗位需求，制定招聘计划2.有效使用招聘渠道，提...
2023-08-05 16:43      93 阅读      来源：三茅网
员工关系

迟到、请假、销售业绩未达标扣工资，到底违法了吗

摘要：作为人力资源，我们需要了解迟到、请假、销售业绩未达标扣工资是否违法。本文将从法律、劳动合同、企业文化等方面为大家解答。一、法律角度根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动合...
2023-08-05 15:20      439 阅读      来源：三茅网

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