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三茅网 HR资讯 团队目标
# 团队目标
通用技能

想在职场成为行动巨人，就要知道这些管理技巧

摘要：作为一名专业的HR，要想在职场成为行动巨人，需要掌握一些有效的管理技巧。本文将从招聘、培训、激励、沟通和团队建设等方面，为您详细介绍这些技巧，帮助您在职场中不断成长。一、招聘1.明确用人需求：在招...
2023-08-08 14:53      96 阅读      来源：三茅网
绩效

单位乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干……

摘要：本文针对单位中存在的“谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干”等乱象，提出了解决方案，强调团队合作与责任分工的重要性。1.乱象的产生在一些单位中，经常会出现“谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干”等乱...
2023-08-06 18:11      152 阅读      来源：三茅网
通用技能

情商欠费的10个表现，你中了几条

摘要：本文从HR的角度出发，列举了情商欠费的10个表现，并对每个表现进行了分析和解决方案，帮助HR提高情商，提升工作效率和人际关系。1.缺乏自我意识情商欠费的第一个表现是缺乏自我意识。HR需要了解自己的情绪和...
2023-08-06 17:47      108 阅读      来源：三茅网
通用技能

谷歌前CEO宣布离开董事会，他留给职场人士八个建议

摘要：本文总结了谷歌前CEO埃里克·施密特离开董事会时留给职场人士的8个建议，包括持续学习、不断创新、保持热情、注重团队合作等方面，为职场人士提供了实用的指南。一、持续学习施密特建议职场人士要不断学习和...
2023-08-06 17:05      96 阅读      来源：三茅网
通用技能

心在一起，才是团队

摘要：本文从团队目标、团队建设、团队沟通、团队激励四个方面，分享HR的团队管理经验，帮助团队更好地凝聚心力，共同创造价值。一、团队目标一个团队的成功，必须建立在明确的目标基础上。作为HR，我们需要明确团...
2023-08-06 17:04      111 阅读      来源：三茅网
通用技能

横向型公司中最典型的形式：自我管理型团队

摘要：自我管理型团队是横向型公司中最典型的形式之一，它的出现不仅提高了公司的工作效率，而且能够激发员工的积极性和创造性。本文将从团队构建、团队管理和团队发展三个方面阐述自我管理型团队在横向型公司中的...
2023-08-04 16:19      226 阅读      来源：三茅网
通用技能

GROW模型如何更广泛的使用

摘要：GROW模型是一种常用的指导个人或团队目标达成的工具，但在人力资源管理中，它可以有更广泛的应用。本文将结合实践经验，介绍如何在员工招聘、绩效管理、培训发展等方面应用GROW模型，帮助HR更好地发挥作用。...
2023-08-04 11:41      225 阅读      来源：三茅网
通用技能

优秀创业团队的开发环节有哪些

摘要：优秀的创业团队需要在开发过程中不断完善自己，本文将从团队构建、项目管理、市场推广等方面探讨优秀创业团队的开发环节。一、团队构建阶段1.确定团队目标在构建团队之前，需要确定团队的目标，包括公司的愿...
2023-08-03 14:57      117 阅读      来源：三茅网
通用技能

真正优秀的人，都在培养这三种能力

摘要：真正优秀的人具备高效沟通能力、团队协作能力以及自我学习能力。这三种能力是建立在良好的人际关系、团队意识和不断进步的心态基础上的。未来的人力资源需要培养这三种能力，才能更好地服务于企业和员工。一...
2023-08-01 19:23      211 阅读      来源：三茅网
通用技能

高情商的10大表现，职场人更该看看！

摘要：高情商是职场成功的关键之一，本文介绍了10大高情商表现，包括自我认知、自我控制、情绪管理、人际关系等方面，希望能够帮助职场人提升情商，取得更好的职业成就。1.自我认知高情商的人能够清楚地认识到自己...
2023-08-01 11:23      126 阅读      来源：三茅网

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