# 生育
热点资讯

9月1日起,生育津贴发放方式有变!

四川:9月1日起,生育津贴直接发放至个人近日,四川省医疗保障局印发《关于调整职工生育津贴申领和发放方式的通知》。该通知自2025年9月1日起施行。原文链接:http://ylbzj.sc.gov.cn/scsybj/nc010104/2025/8/5/31...
2025-09-04 11:49      7.2k 阅读      中国会计报
政策速递

关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知(2025.7.7)

广东省医疗保障局关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知粤医保函〔2025〕160号各地级以上市医疗保障局:根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《国务院办公厅印发〈关于加快完善...
2025-07-10 14:04      3.9k 阅读      劳动法库
热点资讯

女职工产假期间提前返岗提供劳动的,可以同时获得生育津贴和产假工资吗?

当下,女性在各行各业发光发热,撑起社会发展的“半边天”。随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假工资能否兼得?让...
2025-07-09 14:01      1.7k 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

全国13个省份统筹区生育津贴直接发放至个人!(附具体名单)

近日,党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》,要求“支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。国家医保局坚决落实党中央、国务院决策部署,积极推...
2025-06-30 08:00      842 阅读      中国会计报
政策速递

多地女员工可申请居家办公

当前,越来越多针对女职工的友好政策出台,比如居家办公和生育津贴直接发放给本人。一起来看看吧。湖北全面推行“妈妈岗”可弹性工作、居家上班湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联近日联合印发《关于推...
2025-06-23 08:10      1.5k 阅读      编辑:三茅网
政策速递

山西省全面实现生育津贴直接发放至个人

为进一步优化生育保险经办服务,增强参保职工获得感与幸福感,山西省医保局联合山西省财政厅于4月9日印发通知,大力推进生育津贴直接发放至参保女职工。这一举措旨在简化生育津贴领取流程,切实减轻家庭生育负担。...
2025-05-29 09:25      647 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

这里生育津贴发放有变!5月起施行!

浙江杭州:5月1日起企业女职工生育津贴直发个人杭州市医疗保障局发布《关于优化生育津贴发放方式的通知》,明确从2025年5月1日起,已按规定参加杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的用人单位在职职工,符合生育...
2025-05-16 13:50      3.9k 阅读      中国会计报
政策速递

海南:6月1日起,参保职工生育津贴直接发放至个人

为推动建设生育友好型社会,省医保局等三部门昨日联合发布通知,决定对我省原生育津贴申领发放方式进行调整。自6月1日起,符合生育津贴申领条件的海南省城镇从业人员生育保险参保人员(以下简称“参保职工”)生育...
2025-05-15 10:06      811 阅读      编辑:三茅网
政策速递

杭州生育津贴直发个人 5月1日起实施

2025年5月1日起,杭州企业女性职工生育津贴发放迎来重大变化!参保人员生育津贴将直接拨付至个人银行账户。为更好地保障女性职工产假期间的权益,杭州医保在现有的生育津贴“省心办”基础上,进一步优化发放流程,...
2025-04-25 08:30      2.4k 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

最新案例:生育津贴系产假工资的替代,高于本人工资的,单位应全额发放

入库编号:2025-07-2-187-001靖某霞诉太原富某房地产开发有限公司生育保险待遇纠纷案——女职工依法享受的生育津贴系产假期间工资的替代,生育津贴高于本人工资的,用人单位应当全额发放关键词民事社会保险生育保...
2025-03-04 11:00      967 阅读      劳动法库

共95条12345..10下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了