三茅人力资源网 三茅文章

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  2016-06-03 09:15:30 大帝马青云发布

  HR成长记（十一）这趟车，不打猎（968—984）【大帝出品】

  注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：25451584）章节章节索引鼠标点下面|看相关章节前言不是前言的前言︱-3—0︱第一章密谋背后的真相︱1—10︱11—22︱第二章是谁干掉了风十三？︱23—33︱...

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  2016-06-02 20:56:06 姚胜勇发布

  影响力决定你成为大咖还是大傻

  发现只有在培训的时候HR才是最潇洒的，因为在这时候培训师总会告诉你：“人力资源相当于政府机关组织部”、“人力资源部门的负责人应该是老板的左膀右臂”、“成为百万年薪HR”、“HR应该跟老板...

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  2016-06-02 20:53:48 乾元zZZ发布

  土豪大多任性，那我们怎么影响？

  影响老板，好吧希望我的老板不在三茅，要不然明天就要喝粥了！我很喜欢分解锁定目标然后分解任务，针对目标然后我们解决问题，其实就是简单粗暴的目标、方式、结果。我们先来看看目标是什么——...

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  2016-06-02 15:56:13 实战派专家潘平发布

  招聘管理故事集（二）业务经理， HRD，猎头怎么了？

  业务经理糊涂了——我们的人才需求怎么描述清楚？A先生带着一脸沮丧与无奈，回到办公室，召集部门相关人员开会，讨论2016年人力资源计划如何编制，各HR业务模块经理们七嘴八舌，各抒己见。最后...

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  2016-06-01 16:01:00 闫轶卿发布

  谈谈员工的回归率

  过了三四月的离职高峰，走了的员工有的已经在新的岗位上安稳下来，有的却并不称心如意。借此，我也谈谈员工的回归率问题。——闫轶卿先来看一个案例：小张到D公司工作已经两年了，任项目经理职...

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  2016-06-01 12:53:10 姚胜勇发布

  如果不能改变面相，那就做一个优雅的你

  近几年在招聘中，大家悄无声息的增加一条要求：颜值要高，苦了不少有内涵的淑女们，当然作为男性的我也曾在面试中经历过公司对颜值的考验，结果是我被PASS了，当然这并不能说明我颜值低，因为据...

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  2016-06-01 09:15:03 红尘醉弥勒徐胜华发布

  六一剧献：女王之为什么留不住人？

  第二章，为什么留不住人？女王妹妹说：“世上最痛苦的事，莫过于在正确的时间，正确的地点，遇到正确的人，却输给了错误的身份。”山回路转君不见，雪上空留马行处。女王妹妹不信佛，遇到小唐哥...

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  2016-05-31 12:14:20 炭哥周佳斌发布

  招聘经理如何转型突破

  许多做招聘的HR觉得工作内容比较单一，而且压力很大需要经常加班，想要尝试往其他模块发展，或是在职位上有所提升。炭哥认为，如果未来是希望能运作整个人力资源模块的工作，其实招聘是一个很好...

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  2016-05-31 10:43:19 曹锋发布

  两岁儿子带给我的职场启示（内有照片）

  小儿子两岁多一点点，说话还是只能两个字两个字地往外蹦；路也走不稳，却总是跌跌撞撞地一路小跑……在得知小区幼儿园有面试环节之后，我们就一直很担忧，万一面试通不过，怎么办？担忧之后，是...

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  2016-05-31 09:42:58 黄兰兰发布

  【转载】你所不知道的招聘妙用！

  你所理解的“招聘”，是不是就是，企业缺人了，通过招聘把人补充到位？除了招人，还会有其他妙用？其实，招聘，包含的概念远不止招聘本身，它，不仅仅是招人！1.招聘是企业品牌宣传最重要的渠...

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