三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-09-20 20:11:22 严寒下的红梅发布

  给有情管理加点禁情主义

  我们回头反思一下第4课中隋宁和查静的故事，他们一个讲情讲义，一个几乎是绝情寡义，但不论是哪种类型、何种风格，最后都没管理好自己的团队。我曾经对一个朋友说过这样一席话：“在江湖上行走...

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  2012-09-20 20:10:28 严寒下的红梅发布

  如何营造和谐融洽的上下级关系

  在日常的管理工作中，总有许多的人和事在对管理者产生影响，这其中就包括了我们的下属。而在我们的下属中，有的人原来可能与我们是同级的同事，有的人可能是我们生活中非常要好的朋友……总之，...

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  2012-09-20 20:08:50 严寒下的红梅发布

  如何提高员工的工作能力

  晚上9点多了，某企业的销售部经理王兵还呆在办公室。他一边在电脑前准备着当月的工作报告，一边等着业务员小林、小张在经销商处的盘点结果。这时候电话响了，是小林的声音。“王经理，盘来盘去...

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  2012-09-20 20:08:17 严寒下的红梅发布

  怎样使企业中层尽快成长起来

  众所周知，中层是企业经营管理中的中坚力量，他们对上肩负着执行决策、完成资源使用、预期投资回报、确保实现企业经营管理计划指标的重担；对下承担着对人力资源进行调度、使用和管理的责任，其...

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  2012-09-20 12:52:16 邹善童发布

  发文一月统计

  8月21日开始在三茅发文，一个月工作，自己作个小结：发文数量：23篇发资料数量：5份关注人数：1028人资料被阅读：2824人次资料被阅读过百次数：11篇日志获推荐数量：12篇好友数量：72人数据留此...

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  2012-09-20 09:11:21 林牧发布

  如何处理与同事之间的关系-寄语职场新人系列

  在不同的企业，处理同事关系有相同之处，也有不同的地方。我认为具体要从两个方面注意区分，巧妙处理与同事的关系：一是在做人方面，同事之间应以平等地位摆正自己的态度，相互尊重。大家都是同...

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  2012-09-20 09:06:07 林牧发布

  到新公司如何开展人力资源工作-寄语职场新人系列

  人力资源工作关系公司全局，急不来，但不急也不行，要从两个方面分析和开展工作。一是要充分考虑人力资源工作的长远性。这关系到一个公司的发展，作为HR，不能为了急于一时的表现，即兴发挥、急...

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  2012-09-20 09:00:37 林牧发布

  怎么样才能做好企业人力资源工作-寄语职场新人系列

  站在一个人力资源管理者的角度，笔者认为，要做好企业的人力资源工作，除了有丰富的理论知识和较高的实战能力外，最重要的前提就是公司高层重视人力资源工作，将人力资源管理作为企业的核心来对...

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  2012-09-19 12:56:07 邹善童发布

  平衡计分卡（理论部分）

  平衡计分卡与其说是一套管理方法，不如说是一种管理思想。1992年哈佛商学院教授卡普兰和复兴方案咨询公司总裁诺顿合作提出了平衡计分卡这一战略绩效管理理念，并迅速受到500强企业推崇。2000年...

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  2012-09-18 10:23:48 邹善童发布

  从“绩效主义毁了索尼”说起

  2006年，素以品质著称的索尼在全球召回了使用索尼锂电池的约960万台笔记本电脑。索尼公司前常务董事的天外伺朗评价为：绩效主义毁了索尼，不管是什么样的企业，只要实行绩效主义，一些扎实细致...

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