三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-09-25 13:37:33 人才开发管理顾文豪发布

  中国好声音VS终极面试看职场

  2012年全国有一档选秀节目引来无数发烧友和歌迷爱好者的关注中国浙江卫视《中国好声音》，在节目中大家一次次感叹到导师的选择太没道理了，怎么******唱得比******好，怎么没选他而...

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  2012-09-25 10:38:44 邹善童发布

  平衡计分卡之客户层面

  平衡计分卡的四个层面，即企业战略执行的四个方面，财务层面针对股东需要；客户层面针对客户需求；内部流程层面针对内部管理优势和重点；学习与发展层面针对企业潜在能力。客户是企业收入增长的...

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  2012-09-25 07:54:00 姚胜勇发布

  90后就是90后，两个拇指下的一代

  90后就是90后在百度的知道里这样解释“90后是80后的派生词，指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代中国公民，有时泛指1990年以后至2000年之间出生的所有中国公民”。刻板而客观的解释道出了...

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  2012-09-24 12:52:06 林牧发布

  HR精英之痛-寄语职场新人系列

  男怕入错行，但往往入哪个行，并非完全能由自己掌控。13年来，每每想起当初刚加入HR行列的情景，黯然神伤。HR这个行业，很特殊，特殊在他更多的是和人打交道，更多的是它关系到方方面面的切身利...

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  2012-09-24 10:59:07 邹善童发布

  平衡计分卡之财务层面

  平衡计分卡的四个层面，即企业战略执行的四个方面，财务层面针对股东需要；客户层面针对客户需求；内部流程层面针对内部管理优势和重点；学习与发展层面针对企业潜在能力。企业经营的直接目的是...

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  2012-09-23 19:10:03 姚胜勇发布

  制约管理的五大心理

  这些年中国式管理被人们常常挂在嘴边，职业经理人常犯的错误大家耳熟能详，但是在管理的实践中成功的案列却显得很稀罕，我们希望自己的管理水平有所突破，即使我们无数次的研读人性的弱点，还是...

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  2012-09-22 11:46:08 姚胜勇发布

  说领导不如你，那是你跟自己开玩笑

  被调动子公司重构停滞的绩效管理，时间已经划过了一个年轮，在这一年里人力资源部的经理已经是第四任了，经理在走马灯似地换，值得欣慰的是自己负责绩效管理体系基本已经建立起来，而且在一些方...

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  2012-09-21 14:38:54 邹善童发布

  平衡计分卡（案例部分）

  本文以某酒店通过平衡计分卡建立绩效考核指标体系为例，说明企业管理中运用平衡计分卡和关键成功因素法的一般方法。背景：随着市场竞争的日益激烈，某酒店客户收入减少、餐饮和康乐项目的收入入...

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  2012-09-20 20:16:48 严寒下的红梅发布

  怎样克服亲力亲为的毛病

  其四，选拔、培养不用管理者亲力亲为也能运转很好的优秀团队，打造团队绩效突出的模范管理者，树立不需要管理者“贴身支持”也能创造优秀业绩的榜样员工。这可以使管理者树立起信任员工的意识，...

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  2012-09-20 20:15:40 严寒下的红梅发布

  “领导忙晕了，下属没事做”怎么办

  他招来的那几个专门做设计的员工又在干什么呢？上班后，他们偷偷地边QQ聊天，边玩“反恐”、“魔兽”等网络游戏，因为没事干啊——活儿都被不放心他们的老板抢去做了。下班了，他们一个比一个跑...

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