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今天我也是一名HR

作者 夏日的记忆 2013-03-10 20:46 886
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招聘
3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面...  我要投稿 >
       记得去年的今天,我作为一名应届毕业生来到了人才市场,面对着五花八门的岗位,我迷茫了——上前咨询抑或直接投简历。此时要是有位HR能直接上前为我介绍他们的公司多好啊!
     今天,招聘现场上,看到左顾右盼的求职者,我拿起公司的简章上前:您好!这是我们公司的简章,您如果想寻找一个好的发展平台,可以了解一下我们的公司,或许他就是您发挥才能的舞台!然而求职者向我问起时,我囧了~不过还好,今天我第一次参加招聘会有我们总助带领,当我们总助与求职者侃侃而谈时,我发现自己的专业知识是多么的薄弱,对公司的了解是多么的微乎其微。
    在参加了第一场招聘会后,我连夜充电,专业知识非一夕可知,但至少公司的发展历程,营运状况是可加强的。我也非常庆幸自己能及时发现自己的不足并加于改进。第二天,领导直接下达任务:小许,今天XX招聘会由你去,小陈你跟着小许去感受感受一下。我当时心想:这不赶鸭子上架吗?我能做得好吗?
    虽然我觉得自己能力还不是很强,但领导居然给了我锻炼的机会,我就要把握好。由于连夜的充电,虽然在专业上还有所欠缺,但至少在求职者询问公司情况时,我不再一问三不知了,而且有了新的突破——除了积极寻找人才,我还主动去结识其他公司的HR。
     通过新春的这几场招聘会及网络招聘,我认识到了自己在职业发展道路的不足,意识到专业知识,主动性的重要!也希望自己能通过三茅这个平台学习到更多的专业知识,为未来的职业道路加强力量。
    最后祝各位三茅的友友们能力不断提升!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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招聘

3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面,招聘会... 我要投稿>
嘉兴小晋

7楼 嘉兴小晋

来学习一下,欢迎对我的小建议提出见解,如果对你有那么一点点的帮助,请投一票!网址:http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=84284

2013-03-27 12:44:12 回复 赞(0)
薛晓刚

6楼 薛晓刚

学习是一种很强大的力量,加油!

2013-03-15 07:15:53 回复 赞(0)
云中

5楼 云中

支持

2013-03-13 16:25:10 回复 赞(0)

夏日的记忆

@云中:(*^__^*) 嘻嘻……

2013-03-13 19:25:55回复
微醉阳光

4楼 微醉阳光

支持一下

2013-03-13 08:39:06 回复 赞(0)

夏日的记忆

@梨花语:(*^__^*) 嘻嘻……

2013-03-13 19:26:12回复
罗家人

3楼 罗家人

支持一票,加油!

2013-03-12 15:05:45 回复 赞(0)

夏日的记忆

@罗家人::-)

2013-03-12 20:01:35回复
圈圈点点

2楼 圈圈点点

能够认识到自己的不足,并且努力去充电,很不错,加油,给予第一票的支持,欢迎回访我的文章,投一票,http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=80640#blogpl,谢谢

2013-03-12 09:00:07 回复 赞(0)
不诉离伤

1楼 不诉离伤

  

2013-03-11 10:42:07 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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