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三步打造职业培训师个人IP

作者 徐伯达 2024-03-19 12:13 12045
内容来自 2024-03-22 打卡话题
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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摘要:2024一起打造个人IP

在培训行业中,培训师的角色至关重要。他们不仅是知识的传播者,更是企业成长的助力者。然而,如何在众多培训师中脱颖而出,形成自己独特的定位,是每一位培训师都需要考虑的问题。

一、好的课程要包装

对于一名优秀的培训师而言,拥有一门或多门成熟的课程是其核心竞争力所在。因此,对明星课程的包装显得尤为重要。

作为培训师应该具备属于自己精品课程的能力。设计出符合学员兴趣和需求的课程内容。通过打造标志性的精品课程展示自己的专业能力和教学风格,从而吸引更多的学员。

1.成熟-培训师

对于已经出道三五年,有一定课量,较为成熟的老师,如果你想要进一步提升自己,拥有版权课程与出书著作尤为重要。包装的重点在于展示其权威性和专业性。

首先,要突出版权证书,这是课程权威性的直接体现。其次,要强调课程的受众范围广泛,可以展示全国受训学员的分布图或数据,以此证明课程的受欢迎程度。此外,还要突出全套学习资料包的丰富性,让学员感受到课程的系统性和完整性。同时,展示受训学员的照片和他们的学习感受,能够增加课程的真实感和可信度。

2.非成熟-培训师

对于非成熟暂无版权的课程老师,包装重点在于展现课程的学习效果和实用性。可以突出学员在学习前后的对比,通过案例或数据展示课程的显著成效。

同时,展示学员的作业成果,让潜在学员看到课程带来的实际改变。在海报设计中,要找到课程的核心重点并突出展示,让学员一目了然。此外,强调课程时间的敏捷性,即学员可以在短时间内快速掌握核心知识和技能,也是吸引学员的重要因素。

除了课程包装,还需要提供配套的资料包。这包括课程大纲、课程设计蓝图、课前准备资料以及课程逐字稿等。这些资料的提供,不仅能够让学员更好地理解和掌握知识,还能够提升讲师的专业形象。

二、个人简介要包装

除了课程包装外,个人简介的包装也是打造培训师定位的重要一环。一个精心设计的个人简介,能够让学员快速了解讲师的背景、专长和成就,从而增加对讲师的信任和好感。

首先,个人简介需要一张清晰、专业的形象照,这是建立信任感的第一步。其次,用一句话概括自己的核心优势或专长,让学员能够迅速抓住重点。

同时,在名字前加上定语或数字,如“十年经验的企业培训师”、“千场培训的实践者”等,能够增加讲师的专业性和可信度。

在个人简介中,还可以加入背景履历、荣誉证书、主打课程、客户见证以及视频照片等元素。

背景履历能够展示讲师的教育背景和工作经历,证明其具备相应的专业素养;荣誉证书则是讲师实力和成就的体现;主打课程能够让学员了解讲师的专长领域;客户见证则能够增加讲师的可信度;视频照片则能够让学员更直观地了解讲师的风格和形象。

通过这些元素的组合和呈现,可以打造出一个专业、可信、有特色的个人简介,为培训师树立独特的个人品牌。

三、选择好平台包装

除了课程和个人简介的包装外,选择好的平台进行包装也是打造培训师定位的关键一步。不同的平台有着不同的受众特点和传播效果,因此需要根据自己的定位和目标受众选择合适的平台。

对于希望扩大知名度和影响力的培训师,可以选择三茅人力资源网、墨菲HR、英盛网等网络平台合作。这些平台拥有庞大的用户基础和流量优势,能够帮助培训师快速积累粉丝和学员。同时,通过与平台的合作,还可以获得更多的曝光机会和资源支持。

对于专注于某一领域或行业的培训师,可以选择一些专业性强、受众精准的平台进行合作。这些平台能够聚集一批对特定领域感兴趣的学员,为培训师提供更精准的推广和营销服务。

社交网络

培训师要打造个人IP,就离不开互联网,可以选择在知乎、头条等平台分享自己的文章,来吸引粉丝。也可以通过短视频传播,让更多的潜在学员看到你所讲的内容。

最后,培训师应该保持持续学习和成长的态度。只有这样才能更好在培训师领域持续发光发热。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
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2024-05-08 15:34
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资深企业内训师指导教练,专注企业内训师成长与培养,企业知识资产管理导师,企业学习产品开发导师,企业微课开发设计导师,企业..
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