app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
今天写个教程帖，让你清清楚楚，明明白白
最重要的是，别再急哭了。
关于薪酬的核算分析发放全流程，
我从这些地方告诉你：
①薪酬核算要达到怎样的作用和目的
②薪酬核算的设计步骤和操作要点
③薪酬核算的常见问题和解决思路
④薪酬核算的本质和底层逻辑
接下来，我一个个的告诉你
关于薪酬核算的作用和目的
至少要达到这4个
①对员工薪酬进行正确的计算/核对/分析/审查
②确保准确性/确保实效性
③确保合规，比例税务/法律问题
④管理风险和提高满意，比如减少错发/漏发
关于薪酬核算的步骤和操作要点
第①步：关键信息收集
关键信息包括基础信息+专项信息+管理信息
基础信息包括：出勤+请假+加班+调休+社保等
专项信息包括：绩效+提成+补贴+借款等
管理信息包括：转正+调薪+借调+业务专项激励等
第②步：关键信息的整理核对
这个时候做的是数据的加工和分析
加工就是将各种信息表嵌套在一起进行自动计算
比如有员工的工资表要嵌套考勤/嵌套加班等
此时最关键的是数据处理水平
第③步：数据的核算与审核
核算与审核，做好四个方面
（1）制度审核，这是最麻烦的地方
企业的每个具体管理方式都有相应的管理制度
比如：提成怎么发? 补贴怎么给？
比如：加班怎么算，比如绩效怎么给？
你要熟悉相关的制度，并对照制度约定方式
审核数据的正确程度。
不过好在现在有大量的计算方式可以帮你省去精力
如果不知道就拿我给你分享的工资自动计算表
数据审核，重点关注以下几个层面
①公示嵌套正确性
千万别让公示出错，这是保证效率的基本前提
②数据错误的异常项
数据的错误，通常会在电子表中体现
比如你的输入错误等，会导致数据空白或明显的不对
③薪酬结构审核
结构审核是指，你要很清楚的知道
不同的人是怎么拿钱的
比如：谁有该有提成，谁该有补贴
这些该有的，是否有遗漏和错误
④成本结构审核
成本结构审核是倒推排查错误最快的方式
也是系统审核的关键要点
比如，这月加班总时长和加班支出总费用是否对应？
比如，这月总人数和基本总额支出是否对应？
这样一排查，能立刻提高你的效率
最后，你正确的发放就好了
关于我：
企业管理顾问/500强首席人才官
战略型HR私教导师
提供个人精准发展定制化解决方案
112
34
1
分享
1楼 twigs007
打卡
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 351
人力专业知识第1章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 293
经济基础计算专项训练2
已结束 可回放 320
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 twigs007
打卡