年度工作总结，行政专员

作者伊里丝57905 2022-12-05 14:36 683

员工小结：（务必认真填写要求如下但不限于以下内容，可另附页）

（一）、2021年度工作业绩总结

1、目前的岗位工作职责及履行情况：

（1）新员工入职（入职手续办理、新员工入职培训）。

（2）协助招聘。

（3）年度培训计划需求汇总与跟踪。

（4）每月绩效收集推动。

（5）每月社保、公积金日常操作，入离职人员增减。

（6）考勤管理、行政汇报表。

（7）协助部门主管对试用期员工进行转正述职、到期员工进行合同续签。

（8）日常行政管理：公司信息化管理、公司固定资产管理、后勤及办公管理、消防安全检查。

（9）IOS9001质量体系认证。

（10）员工关系：员工生日祝福、员工活动组织实施、节日礼品采买发放。

（11）项目申报：高新技术企业申报、创新资金申报。

（12）疫情防控。

（13）其他行政后勤支持工作。

2、与本岗位相关的工作业绩及成果或工作进展：

（1）协助招聘：从7月份开始协助招聘：电话约面约300人。入职：1人（李娜）；

（2）新员工入职培训（5月份至今）：30人；

（3）每月社保、公积金日常操作，入离职人员增减且无误；

（4）协助部门主管对2名同事进行转正述职；（王莉、宋彦昭）

（5）入职Offer发送：24份（6月份至今）

（6）公司活动策划及安排：圣诞活动、年会团建活动；

（7）全年合同盖章：约1500份；

（8）管家婆协助：25次（从21年11月份开始）；

（9）2021年知识产权申请：

实用新型专利：5件

软件著作权：12件

（10）IOS9001质量体系认证成功。

3、与岗位相关的工作能力提升情况：

（1）工作效率有明显的提升。

（2）能担任更多且更重要的岗位。

4、针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务以及工作中的不足进行分析：

绩效方面：

（1）绩效收集、推行困难，很难在规定的时间内完成有效的收集和统计。

（2）领导、员工积极性不高，对绩效的认识不够，建议组织绩效培训。

（二）2022年度工作计划

1、请给出您个人在2022年的工作计划

（1）年度培训计划的推进。

（2）每月绩效计划、评定的推进。

（3）协助招聘。

（5）公司各种文娱活动的举办（生日祝福、团建、节日活动等）。

（6）高企年报填写、IOS体系认证、各种到期合同的续签。

（7）高新技术企业认定。

（8）IOS9001质量体系认证。

（9）公司常规的行政工作（每月考勤、行政汇报表，行政日常事务协助等）。

（10）完善新员工入职培训流程。

（11）协助部门主管对试用期员工进行转正述职、到期员工进行合同续签。

2、对2022年开展本岗位工作需要的资源、支持、期望并针对2022年度，提出个人的发展展望和提高计划。

（1）招聘需求：招一名行政助理协助，可以腾出更多的时间来完成各项工作。

（2）提高个人在人事工作方面的专业素质及专业能力。

（3）提高个人的工作效率及沟通、协调能力。

（三）对公司的意见及建议

结合公司的发展方向和主要业务内容，提出您个人的看法和建议。内容可以是公司的发展方向、产品规划、销售、运营、管理等方方面面;如何改进团队管理方面也可以提出改进意见（团队方面：团队管理制度、团队配合、内部培训、内部工作流程等等方面）

建议：

（1）提高团队凝聚力，多组织一些团建活动。

（2）建议增加一些福利待遇（例：年度体检、探亲假等）提高员工积极性。

（3）建议明确公司各部门或跨部门流程制度。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

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伊里丝57905

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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