招聘中的邀约面试者不来公司也是一个常态化的问题，我就遇到一个电话面试时都说得很清楚，面试者也口口声声来公司面试，但最终还是没来；后来打电话询问时回答说不想来了！
其实找工作及招聘都是相互的，不来的原因很多；最主要的还是这份工作没有让其动心；有些骑马找马他不急，有些可能想着新公司离自己较远不方便等等问题都会失约！我一般是这样做的给大家一个借鉴：
1. 在电话面试时要问清楚应聘者求职动机，有些动机不明确的就不要闲聊；我遇到一个面试者在接通电话后只是被动的回答也不主动问一句公司的问题，这一种的应聘者基本是不会来的。
2. 需求不同，有些女生就是为了配合自己的先生照顾好自己的家庭，例如小孩\老人；这种求职者不太强求工资多几百少几百元，大部分只求上班时间短不加班，工作压力不大的公司。如果公司能符合求职者的情况就可以在这一方面多谈，争取来公司面试。
3. 不要把求职及面试搞得太复杂，也没有多大的技巧；最主要的是符合双方的要求，作为公司方应该真诚友善；该来的就会来。
4. 关于时间的问题我个人认为不要在下班时间段打电话，有些人不喜欢下班时间被打扰，最好电话前问一下对方可不可以通话。至于一周哪 个时间合适打电话，对于在职者周一时间比较紧，其他时间应该还是可以的。
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