摘要:身边不乏加了几百个群的大神,各个群串着聊,吃个早餐都恨不得让全天下人知道。我很怀疑这类人上班八小时,工作有没有50分钟?
当一个企业狠抓考勤、过分提倡节约、对员工的行为要求到苛刻的地步,意味着企业开始走下坡路了,原因很简单,企业找不到新的增长点,所以开始强管控模式。
国美差不多也是这样,连年亏损,越来越没有辨识度。至少这个双十一,相比京东天猫拼多多,没看到国美任何数据。
玩游戏,听音乐,看网文,刷抖音,线上,群内闲聊……不得不说,员工的摸鱼行为,随着互联网的普及,有泛滥成灾的趋势,如果不管一管,可能一天啥事都没干,下班了。
身边不乏加了几百个群的大神,各个群串着聊,吃个早餐都恨不得让全天下人知道。我很怀疑这类人上班八小时,工作有没有50分钟?
另一个摸鱼重灾区应该是会议上,你开你的会,我玩我的手机,结果到散场,也不知道都说了什么。为了禁止摸鱼,有公司甚至用上了“沉船行动”。在会议室放盆水,如果手机有风吹草动,直接扔水盆里,这就是所谓的沉船。
我们虽然没有这么狠,但也的确为开会摸鱼而发愁。开始要求手机必须静音,后来要求不能接打电话,最后干脆规定开会不能带手机……
摸鱼该不该管?
有人说,你以为不摸鱼就能提升效率?我知道,不摸鱼不一定提升效率,但摸鱼完全就没效率。只是国美采取了强管制,而大部分员工需要的是合理引导。
有人说,如果摸鱼听之任之,你能忍受外出办事时,窗口人员的摸鱼行为?交警戴着耳麦执法还有公信力吗?
实际上,很多人摸鱼不局限在工作时间,生活中也在摸鱼;不仅大人摸鱼,小孩子做作业也在摸鱼……如果全民摸鱼成为一种惯性,这就是所谓的人性化管理?
企业严惩摸鱼行为有点黔驴技穷的尴尬,对个人而言,摸鱼也浪费了我们大把的时光,你在摸鱼的时候,别人在工作;你在摸鱼的时候,别人在提升……优秀的人比你还努力,你还敢摸鱼?
17楼 red wan
感谢分享!!!
16楼 陆27叁11
互联网时代,人已经养成了有事没事都看手机的习惯
15楼 风云6
摸鱼还是要管的,不管方式可以温和一下,实在不行才用严厉的方法。
大卡
@风云6:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
14楼 彪子哥
优秀的人比你还努力,你还敢摸鱼?看到这句话,我默默的买了三茅的课程
13楼 颜儿
开会、培训的时候我们都不让带手机的
12楼 hangege
听说内卷文化,无效加班现象很严重呐国美,
11楼 超声波
其实一家公司依据员工守则管理员工无可厚非。在上班的八小时内干任何与工作无关的事,在大部分企业里都是不被允许的
大卡
@超声波:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
10楼 小汗妹
公司监视员工,早已成为公开的秘密其实很多公司后台都可以监控你的聊天记录的,特别是大公司。所以有挺多人,上班都不登陆私人微信的。
大卡
@小汗妹:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
9楼 luliting
不摸鱼不一定代表能成事,但摸鱼了一定成不了事,反向论证
大卡
@luliting:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
8楼 zzz醉酒方知浓
管理思维要转变,既要治标也要治本
大卡
@zzz醉酒方知浓:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
6楼 滋味之味
打卡
5楼 viviancf
打卡,点赞!
4楼 怡和大王
合理不合情但却诟病加身
大卡
@怡和大王:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
3楼 简单119
感谢分享
2楼 大卡
曹锋老师——
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 偷懒是人的一种天性啊,不然就不会有时代的进步了。