随着互联网的普及, “宅文化“在年轻一代中越来越多。很多年轻人习惯了外卖,网上二次元的生活,在学校的时候这个问题还没有凸显出来,因为需要团队合作的时间不是很多。但进入社会以后,可能就会产生问题。 关于怎样让新人快速融入新公司,各位的发言其实很都周到了。个人的小建议是作为HR,除了这些常规操作,可以适当了解一下时下年轻人的爱好,比如游戏(王者荣耀),二次元网站(b站),各类直播,以及租房等生活小经验。 有些HR和年轻员工可能存在年龄差距,这些东西可能不感兴趣,但可以了解一下。不一定要精通,但可以和年轻人快速拉近距离——某种程度上, 你懂这些就是他的”同好“,也说明你认同了他某部分的价值观。毕竟作为人,最重要的是需要认可。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜