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据说现在还拥有双位数甚至三位数口罩的无疑是土豪，身边有朋友竟然备了足足200个一次性医用口罩的存货，不得不狠狠地羡慕下。温馨提醒：当看到下面这些人的存量时，千万不要太惊讶。
爱人不止一次地感叹，现在的口罩比黄金还珍贵，这个非常时期，愿意捐出去口罩的必须是大爱，而能想起来送口罩给你的绝对是真爱。
或许因为长期在医疗行业，我对口罩的敏感度很低，严重低于我的笑点。哪怕网上关于疫情的新闻已经铺天盖地，我依然没想起来去抢几个口罩，只想着怎么给医院多储备一些防疫物资。
放假当天，院长和几位商学院的老师一起谈了谈年后沙龙的细节，然后亲自挥毫为老师们写了新春对联，这绝对是值得珍藏的墨宝哇！临走之前，院长特意拿出几个n95口罩，很高情商地说，刚到的样品，请各位老师试戴。
疫情期间，有位和我同地区的老师深有感触：家里仅有的几个口罩，全是院长当时给的样品，这是真正的雪中送炭啊！我想，那些戴着N95口罩回家的员工，内心一定也流淌着同样的感动。
在此，除了佩服我们院长的未雨绸缪之外，也必须真诚地表示感谢，您亲手传递过来的口罩，让我真实地感受到什么是“口中有粮，心里不慌”。
单位后面的系列硬核操作，让我不得不重新思考，到底什么样的公司才是员工眼里的“好公司”。
暖心行动一：快速组织专家进行防疫宣传
疫情初期，很多同事除了恐慌之外，根本不知道该做什么。这种背景下，院长凭借对员工负责任的态度，连夜组织单位专家和企划文案，编写疫情预防方案。
虽然时间仓促，但显然是用心的：方案图文并茂地对疫情进行多方面的防控，如七步洗手法，如何佩戴口罩，注意食品安全，避免交叉感染等。
最贴心的是，方案中对一些小动作小细节也提出明确要求，如咳嗽或打喷嚏时该怎么做，用过的纸巾该如何处理，去生鲜市场采购的注意事项，尽量避免接触野生或养殖动物……最终目的是降低员工感染冠状病毒的风险。
暖心行动二：推出中医代茶饮系列
人在恐慌时，总是习惯抓住一切能抓住的东西，哪怕只是一根稻草。网传双黄连口服液可以抑制肺炎，于是连夜被抢空。难怪有人打趣：初一抢口罩，初二抢米，初三抢酒精……而初七，抢双黄连口服液。
为了消除员工的恐慌情绪，增加免疫力，单位特意推出中医代茶饮系列，如按照仝小林院士的配方，用苏叶、藿香叶、陈皮、煨草果等配合生姜，作为代茶饮，起到健脾胃，提高免疫力的目的。
这样的举措不仅是情绪上的安抚，更是实实在在的付出，不仅员工安心，家属也跟着受益。
暖心行动三：消毒用品派送到家
疫情防控必须双管齐下，代茶饮是从内出发，通过提高免疫力，减少被感染的风险，而消毒用品则是从外入手，打造更安全的环境。
为了找到适用员工家庭的消毒用品，院长曾组织专家进行过多次视频会议，最终确定了以设备和材料为主要消毒手段。
这时候，单位每个人都成为采购信息收集员，众志成城，所向披靡，各种消毒用品，如医用空气消毒净化器、紫外线灯、艾条和消毒液顺利到位，并以最快的速度快递到每一位员工。
暖心行动四：专家线上咨询答疑解惑
如果说防疫物资是硬核操作，那么心理防护则是最接地气的人性化关怀。
单位联合专家，开展线上咨询，无论是预防，还是用药，无论是就诊，还是心理，员工及其家属都可以得到最直接的指导。
通过一段时间的线上咨询，员工及家属的焦虑、恐慌被合理引导，看到了疫情的另一面，开始用积极的心态享受难得的相处，共同面对这场突如其来的疫情。
这种五星级的专家服务，估计只有我们单位员工才有机会享受吧。
暖心行动五：返工日体检，为员工健康保驾护航
随着疫情的发展，复工时间一再延期，在此期间，单位多次召开视频会议，讨论复工后员工的安全问题，并很快拿出具体的方案。
除了人社厅要求的复工条件，单位还增加了疫情返工日体检，如通过核酸检测、荧光定量PCR、CT等方式，及时识别感染源，有效防止企业内部感染蔓延，为员工的健康保驾护航。
很多时候我们会说，能把工资发给员工，就是最暖心的举措。疫情期间，感受最深的，不仅是这些暖心行动，更有企业文化、价值观和凝聚力带来的员工归属感。最后，疫情下老板与员工双方同患难升华了。
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感谢分享，时隔一个月学习，真是感慨，好的企业。
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公司发了口罩、手套，一间办公室只准一人上班，每天上班前测体温并登记。
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返工日检查，好贴心，检查的项目也是很有水准，赞赞
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疫情的斗争，经济的斗争！
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我们这边（长沙）十号就已经开始上班了，企业囤的口罩每天每人一个，只够半月使用的，现在在到处采买口罩，幸好，昨天老板又买来了600个，可以多支持几天了，不知道要到什么时候疫情才能解决啊，上班戴口罩脑容量都是不够的，希望疫情赶紧过去，2020年的新年 愿望就是.......健康的活着.......
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我们公司每天两次测体温，三次消毒
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这样的好公司难得呀！
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