都说HR一定是八面玲珑、左右逢源的,而我不是。甚至曾经一度怀疑自己很不适合HR岗位,经过一段时间的心理建设,我相信大道至简,一切复杂的本质上都是简单的。你想得简单,你看到的事物就是简单的,事实证明确实是这个道理。所以关于那些所谓的职场风云,我最不爱提起,因为觉得就不是个事情,最起码不是正能量的事件,而且希望一切随时间过去,并减少以后类似事件的发生,这是我所期望的!
今天看到征文议题,脑海里就闪现出那些年职场江湖里的两号关键人物。一位是我比较珍重的朋友,事情过去快两年了,前几天还鼓起勇气跟他道了歉。道歉并不是因为自己做错,而是希望不要失去这位朋友。我们姑且叫这位朋友W君吧。
我跟W君共事五年+,都是公司的创业元老。用他的话说我们是很谈得来的朋友,他是公司的技术总监,我是公司的总经理助理兼人事经理。公司食堂饭不好吃,每天中午他都喊我一起去外面吃饭(当然AA制,纯粹地同事关系)。我在公司是从人事主管一步步做起来的,深得老板信任,以致到最后,公司内部所有事务基本都是我在管理,当然表面上都是老板亲自签字的。老员工心里都清楚这一点,慢慢地,就有很多流言,或者给我起各种绰号。有次偶然得知,W君命令他部门的人不要给我起绰号,不要在背后议论我。直到现在,W君都不知道,我已知道他在背后对我的维护,我深深感动,并铭记于心。
随着时间的推移,公司的发展越来越偏,也无数次地跟老板建议沟通,都于事无补。我多次地提离职,也被老板用感情说服。公司团队,真心不错,基本都是跟公司创业一起过来的,跟公司都非常有感情,但是老板的决策也不是我们能改变的。我们都深知公司的发展越来越偏,都非常不看好,但心底也总是抱着一丝丝的希望,希望都能好起来,这个我们一起共同成长了五年的“小孩”。。。。
现在都记不清细节了,一次无意中得知,W君带着公司的技术团队,接外包任务,并且把公司的软件给卖了!!!这件事真是晴天霹雳!我认识的W君就是一位标准的技术男,情商不高,个性直率,爱憎分明,不可能会做出这样的事情!但事实就是事实,而且在公司成立之初,就已经这么做了,只是越来越猖狂,现在带上整个团队了!作为老板最信任的人,作为公司的总经理助理,人事经理,我该怎么办?讲真,我没有犹豫,我告诉了老板,结果是W君作为公司的元老级人物,保留体面的离开公司了。还记得那天我递给他离职申请表,我们没有说话,我双眼含泪,真的心痛、不舍!
快两年了,我们没有说过话,朋友圈没有删,但他也不会点赞我了。我总是偶然的想起他,最近还经常梦到他。也有那么些时候,我会质疑自己,是不是做错了?如果重新来过,我想我会一起离开。。。。
前几天做梦又梦到他了,终于鼓起勇气问候了他,也敞开地说了这件事,终于释然了!
借以此篇,献给我珍重的W君!在我心里,你一直是我珍重的人,祝好!
1楼 阿东1976刘世东
人生就是场很多巧遇和无奈啊!
话秋实
@阿东1976刘世东:是的 特别是HR 节日快乐