天时地利人和，才是享受美食的时刻

作者马到中年的佳芸 2019-07-24 15:59 70933

内容来自 2019-07-25 打卡话题

前几天，重庆某员工办公室吃酸辣粉被罚款登上热搜，该事件引起网友热议，有人表示赞同，毕竟办公室是公众场合，气味太重的早餐影响他人，该罚款；也有人表示反对，如今早餐时间越来越少，企业应该抱以宽容人性化的角度对待；还有人认为罚款存在风险，就算当事人行为不对，但公司是否具备罚款员工的资格？

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酸辣粉，重庆地区广为流传的一种地方传统名小吃，以其口味麻辣酸爽、浓香开胃，成为重庆人的挚爱之一，当然，作为海纳百川的上海，也早已引进这一美食，走过商场铺面外，一股浓郁的麻辣味会瞬间扑面而来，而重庆的地道酸辣粉，相较于上海，更辣、更麻、更呛。所以，酸辣粉毫无疑问的是一道有人爱，有人不爱的美食。（笔者就是一个对辣口感承受力非常低的人，看到红油滚滚，我就退避三舍了）那么，在办公室吃酸辣粉到底该不该被罚？

我认为，可以提醒，可以批评，但能不能罚，要看企业的规章制度了，或者说，最好不要用“罚”这个字眼（具体原因稍后分析）。

首先，我会选择“提醒”这一比较温和的手段，不是因为人性化管理，而是因为地域属性。

这位员工的酸辣粉是在重庆办公室吃的。我能认为的是，办公室的重庆人比例应该相对比较高吧。从小闻这个味道到大的人，应该不会太过敏感，影响不至于太大。

其次，根据具体情况，也可以批评。因为毕竟吃的食物味道是比较重的，如果办公室有对辣比较不适应、不喜欢的同事甚至是客户，对觉得这是对工作的一种不尊重。职场和家庭是有分界线的，作为职场人，身在办公室，就需要受到一定的约束，这些约束不仅仅局限在上下班时间、工作效率等，衣着服装、语言谈吐都是约束的对象。看看办公室的OL，看看港剧里的职场精英，虽然不至于每个人上班都是西装革履，但基本的礼仪已经成为约定俗成的“规矩”，尊重自己的工作，尊重单位的同事，是职场人的必备品德。

最后，说下“罚”这个字。这里先看几个法律定义。

我国《行政处罚法》第一章

第三条“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。”

我国《行政处罚法》第三章

第十五条“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。”

第十七条“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。”

这里可以看出，首先得是公民违反“行政管理秩序”的行为，然后是“具有行政处罚权的行政机关”才有权实施处罚。所以，企业是没有行政处罚权的。

既然企业无权，那HR就需要规避“罚”这个字。但是，并不代表这样的问题就不能涉及到“钱”，条条大路通罗马，作为HR，作为职工不太待见的岗位，HR总有办法通过合法手段达到老板要求（这样听上去HR真的不受待见是活该啊，但正如律师代表被告依然也是义正言辞一样，作为HR，有些事，既然在法律允许的范围内，而同时，又不是很恶劣的行为，适当的管理手段还是可以使用的，当然，这里强调下个人观点，作为HR，或者说作为人，“善良”的本质请务必珍藏，职场可能是战场，但一颗善良的心才是我们生而为人的意义所在，感慨一下，点到为止。）

对了，再补充一点，体现一下作为HR的人性化关怀。企业如果有条件的话，可以设置一个茶水间，放置微波炉、泡面、小零食甚至小冰箱等日常用品，让职工在工作之余，有一个小憩的场所。然后倡导吃东西可以到茶水间完成，再设置一个通风设备，我相信在办公室吃东西的行为就能自然而然的减少甚至杜绝了。

其实，遇到问题，企业首先想到的不要是罚款这种不合时宜的举动，而是分析问题，合理解决，而员工也懂得基本的职场规范与礼仪，和相关人员友好沟通，有些事还是可以在潜移默化中解决的。毕竟当代社会，现代企业，劳资双方已经不再是剑拔弩张的对峙关系了，我们要构建“和谐企业”，让工作环境少一分戾气，这样才能更专注于工作本身。

最最后后，让我点下题——天时地利人和，才是享受美食的时刻，当你在办公室吃酸辣粉，看到有同事对你投来异样的眼光，想到快到上班时间了，囫囵吞枣吃下去算了的时候，对美食也算是一种辜负啊。何不挤点时间出来，品尝一份有仪式感的酸辣粉呢？

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全部评论(64) 我参与的评论

64楼七夏0321

办公室应该允许吃饭，但是作为员工也应该自觉，吃饭也要没有很浓烈的气味，如果办公室小，味道真的不容易散发，确实影响别人心情！

2019-07-25 21:39:16 回复赞(0)

63楼安可1995

支不支持用餐我认为看工作性质，有些岗位办公室用餐不会影响工作及他人，我认为是可以的。当然可不可以用餐由公司制度决定，如果本身有制度明确表示不能在办公室用餐，如有发现罚款，是可以的。但是没有明确规定进行处罚是不合理也不合法的。

2019-07-25 20:43:27 回复赞(0)

62楼是阿狸呀

。

2019-07-25 19:50:25 回复赞(0)

61楼海淋

打卡

2019-07-25 18:28:18 回复赞(0)

60楼茶色曼陀罗

根据自己公司制度吧，如果有明确规定那就该怎么就怎么

2019-07-25 17:44:16 回复赞(0)

59楼 meenie5

个人认为酸辣粉这个东西是一个大众小吃，就代表他被很大一部分所接受。被带进办公室也是常有的事，大家午饭点外卖也是常有的，如果说午饭可以吃，早餐为什么不行。那这样都觉得有影响的话，那午餐吃酸辣粉的人是不是也应该被罚款

2019-07-25 17:32:10 回复赞(1)

58楼孙悟空15889

应该遵循公司制度来。

2019-07-25 17:29:00 回复赞(1)

57楼格劳克斯42673

我们公司不允许在公司吃饭

2019-07-25 17:03:20 回复赞(1)

56楼 Johnson76789

一般没有特殊规定这种事情，应该肯定可以允许的

2019-07-25 17:00:47 回复赞(0)

55楼 sybil

就像地铁禁止吃东西一样，公共场合的舒适需要大家的维护。

2019-07-25 16:48:32 回复赞(0)

54楼一颗圆滚滚大人

我认为这条热点的的讨论点，不应该就是否能够在办公室食用“酸辣粉”讨论，而应该站在是否能够在办公室就餐的点上进行讨论。
如果公司制度，办公室环境，不允许员工在办公区域就餐，那么无论食用什么都是不恰当的；
如果公司制度没有明确规定是否可以在办公区域就餐，并允许员工在办公区域就餐的，对于“酸辣粉”气味会影响其他人的道德问题，我想公司并没有什么立场谴责。
我们常会将影响他人的划分为“不好”，这一点是否正确

2019-07-25 16:27:15 回复赞(0)