工作上，不如意的事情常常会有。有人的地方，就有“江湖”，身在职场江湖，环境复杂，有千万因素盘根交错，但凡遇到升迁调转，人心和人性也是极难去把握的，想要得偿所愿也并不容易。
有这样一个案例，一家公司HR，除了做本职工作外，还负责部门比较重大的项目型工作，工作上有思路，表现出色，经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他，被穿了很多小鞋，比如：加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。
部门内部属于“被冷藏期”，以前从未经历过这类事情，他想知道该怎么办？
职场是名利场，资源和位置总是有限的，每个人都想争个一席之地，加薪晋升。于是，看似平静的表面，其实早已暗藏波澜。有时候你已经很努力，很优秀了，实力内外兼修，工作硕果累累，却还是怀才不遇的，上司不赏识，同事争功。很多时候，我们并不能左右环境和局势，纵使拼尽全力，做人做事也很难求仁得仁。
不是人人都可以成为职场红人的，也不是时时可以出类拔萃，拔得头筹的。于是，我们迷茫了，质疑自己了，不知道方向在哪里？就像这个HR一样。
如果你也遇到“怀才不遇”，能力强业绩优却被“冷藏”。我有如下建议和操作步骤，供你参考：
一、找准问题，找到原因，寻求高参帮助。
当遭遇了职场“被冷藏”，我们不妨先自我反思一下，想想究竟问题出在哪了？找准问题，非常重要。好好想想，换位思考下自己做事的时候别人的感受和想法，如果你是别人又是什么感受？
如果自己无法准确找到问题所在，可以求助资深的职场人士，职场高参也可以是你要好的朋友，让他们帮你针对问题进行“把脉”。
职场人拥有自己的高参无疑是幸运的！我也有自己的职场高参，对此深有体会。
那些有经验有阅历又德行厚重，而且愿意帮你的人非常适合做自己的职场导师，他们可以在你迷茫不知所措的时候给你分析问题，指明方向，调节你的状态，让你更睿智的面对各种复杂局面，打破僵局。日积月累间提升个人的格局和才干，也会增加自信和从容的气魄、强大和威严的气场。
好的高参，不会盲目偏袒你，反而会站在中立的角度帮你找到原因，并以平和客观的态度帮你分析得失，权衡利弊，提出切实可行的改进策略和值得努力的方向。
二、分析原因，根据情况，主动出击，化被动为主动。
通过自己的反思和职场导师或朋友的指导，找到问题后，全面分析自己的得与失，哪里做的不好。如果不是不可调和的矛盾，又确实想要继续干好这份工作，就得主动出击，化干戈为玉帛。
鲁迅先生说过，“这个世界我所不能理解得事情太多了，不惮以最大的恶意去穿测别人，我对自己最大的保护。”如要缓和关系，就不能先主观上把上级想的太坏，不要轻易下小人之心的标签。完全可以换个解读方式。
想要打破僵局，可以找个好时机适合的场合，与直接上级就个人发展及自己做的不到位的地方进行沟通，达成谅解，为后期更好的上下级合作做好铺垫。
态度谦卑一些，语气诚恳，站在一个下属的角度，对上级的帮助和支持表示感谢，把功劳归位给上级，并检讨下自己平时是否有越级做的不到位的地方，最后表示，以后会完善不足的地方，在领导的指导下好好工作。
基本这一番感人肺腑的“表忠心”可以让你在部门的处境里面好过一点，矛盾会得到一些缓解。
如要治标治本，也还是不容易的。木秀于林风必摧之。如要保一时平安，平时还是要低调一点，遇到大领导或者别部门领导夸奖的时候，机灵点！把功劳归给自己的领导吧，你要说都是领导的调教、指导之类的话。要会说，记得说。
不在外邀功，不争功，功劳是自己做出来的，说的好不如做的好，属于你的功劳，明眼人会看的出来。同时你懂得礼让，领导只要稍明事理的都会记得你的功劳，内部分配的时候会分你一杯羹。
你可能委屈，也可能不服，但是别讲个性，也别摆大道理，不管你喜不喜欢，职场就是如此。
三、把雪藏期当成充电期来度过
如果主动求和也改变不了被雪藏的状况。我们已经做好了自己该做的、能做的，经过反思和主动沟通的努力，还是无法改变被“冷藏”的局面。这个时候，最重要的是调整心态，理性乐观的调整自己的方向。
怀才不遇的事常有，历史上比比皆是。不要过分苛责自己，理念不同，人心复杂，利益场的事情，很难把控。
挫而不折，越挫越勇，有抗挫能力的人，才拥有逆风翻盘的资本。是真正的强者！
凡事都有两面性，雪藏期，恰巧是最好的充电期，可以安心学自己想学的知识、技能；也可以锻炼身体，积累本钱；也可以多关心家人朋友，或者谈一场恋爱解决下其他的人生大事。
同时，工作上的事情也需要继续尽心尽力，尽自己所能在有限的资源下做到最好，这是能解自己危难的一剂良药。你的不抛弃，不放弃，时间会给你证明，你的价值终归无人可以抹灭。
相信自己拼命努力积累的实力和提升的能力会帮你积蓄力量，帮你走出雪藏期，成为职场达人。
四、时机成熟，另寻高就，实现逆袭。
当你积蓄了足够的力量，也尽自己所能做出业绩，然而依然在困顿之中，环境没有改变。与其做困兽之斗，不如成全别人和自己，外面天高地广，会有更多的机会。
在低谷也能做好的人，更容易找一个更好更适合自己的舞台。因为这个时候，你的实力、能力、业绩甚至心智都已经准备好了，综合素质有质的飞跃。
谁的职场不委屈，无论男女，胸怀都是靠委屈撑大的。经过这一段低潮的冷藏期，你的心智、耐心、韧性会变得坚实，会更有底气去挑战更高的职务，更大的责任。
成熟就是这样一步一步的在挫折种积累出来的。
以上四点是针对职场被雪藏的处理步骤和思路，希望对你有启发。
最后，我还是想劝那些有能力有实力但是暂时不得志的人，要相信自己，放宽心态，人生起起伏伏非常正常。但是我们可以在不确定的环境里做一个实力确定的自己。
每临大事要有静气！是王者就要有”王者“的风范，不能像“青铜“一般慌乱无措，不然怎么实现”王者荣耀“？输人不输阵，气势气场上不能输，切不可自乱阵脚，让人看到软弱可欺的一面！
而且，我也发现，职场的那些隐藏在自己身边的高人们（往往是阅历深厚的高管们），他们看员工的实力能力是清清楚楚的，谁有实力是藏不住的。可能这个时期，大领导正在观察你呢！观察你是否有宠辱不惊，淡定自若的大将风度？
如果你是块金子，迟早都会发光；如果你是金子，在任何情况都会发光。 因为，一旦你真的有实力，有能力，有业绩，没有人能够阻止一个努力的人往上发展。那是一颗蓬勃发展的种子，向阳而生，坚不可摧！
暂时不如意，不必心急，避免职场小错误，做自己觉得对的事情，沿着对的路线走下去，终有一天，你会到达你想去的地方。
希望以上建议能够帮助你尽快摆脱“被雪藏”的命运，让职业生涯充满生命力，成为职场红人！
END
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上榜得茅豆
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18楼 爱吃鱼
干货，满满的干货，提醒了我，鼓舞了我！
17楼 吴静WUJING
谁的职场不委屈这句话点醒了我，最近一直对于同事的不配合和端架子耿耿于怀，很难受，老觉得别人是因为我平时好说话才这样对我的
16楼 随波逐流的西瓜15091812
写的真好，喜欢
15楼 看不见的风景灬
一直很喜欢婷姐，每一次打卡都是用心在写，贴合实际的想要帮助小伙伴解决问题，希望今后能做一个像婷姐一样的HR
14楼 Anny750620
感谢分享，职场上跟领导永远没道理可讲，哈哈，大道理都是用在教科书上说的……^V^
13楼 蔡振锋
能有高参指导是幸运的。
12楼 喜羊羊86253
打卡
11楼 hr_tong
谢谢分享。
10楼 一秒转身
你可能委屈，也可能不服，但是别讲个性，也别摆大道理，不管你喜不喜欢，职场就是如此。老师说的是
9楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 实力才是一切！
8楼 Farmer仲丹
#赞赏# 很全面
7楼 3158167
每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
6楼 Angie丶小乔
写的特别好，值得细细品味，受益匪浅。
5楼 独行女侠
学习了。在不确定的环境下，做一个实力确定的自己。
4楼 ZHUXIAO518
每一段经历都是我们的收获，尤其是逆境中的经历。
3楼 Vivian40689
挺好，总结的很到位也很实用，对我目前的处境有很大帮助。
2楼 一鼻子灰
的确，思路上差不多，每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
1楼 李远婷
我们可以在不确定的环境里做一个实力确定的自己。 请多点赞，欢迎“订阅”