（一）
如何在职场中做到得心应手，实现人生理想？虽然理想有大有小，但至少不要那么窝囊吧。你看，有人在广深这个样大城市工作七、八年工资还是不过万，另外有些人工作三、五年年薪就已突破二三十万。
差距为什么会这样呢？原因是不懂职场，混好职场是需要智慧的。如何混好职场这门课大学老师从来没有教过，全凭自己去悟。怎么悟？可以看看别人是怎么走的，又可以反思一下自己曾经的成绩与失误。
如果在职场举步维艰，估计问题不止一条，比如缺乏核心能力，缺乏职业规划，更不懂得什么是职场，自己和上司究竟是什么关系。细细研究，这些问题说起来并不简单，这一点在我的《职场赢家的沟通技巧》的九节课中讲得很清楚。
举个例子。只要错误看待职场，认为老板都不是什么好东西、同事只是过客的人，都不可能有好的发展。因为这种人认为老板没有一个好鸟，更不相信可以把上司变成自己的贵人。
但我确实用自己的经历证明了我的信念是对的。在1999年下海之前，我是一名农村中学教师。我为什么选择辞职是因为自己学的是英语，我希望能用上自己所学的，并且未来能学到更多，看到更大的世界。我一开始在一家服装厂呆了一个月，再后来努力成为某知名咨询公司美国专家的助理，在项目结束后我成为某跨国公司的HR经理，再后来学习心理学，成为二级心理咨询师。
再后来我跳槽到另一家上市公司成为HR总监，全面负责公司的HR工作。在我从事HR管理的过程中，我发现自己其实还是很喜欢在台上分享，原来不愿在中学教书是工作环境太差待遇太低了，所以在我转行之前，我用了二年时间学习培训技巧，最后辞职成为一名职业培训师， 2010年8月我去了四川给移动上了我的第一堂课。现在8年时间过去，我的兴趣不改。我现在的职业理想坚定不变，具体是当一名有实力的、被企业重复采购的、专注TTT及中层管理的培训师。
这是我从1999年到2010年二十年来的职业之路，时间不短，但我的理念很清晰。我相信只要工作努力，有一技之长，在城市买房买车买别墅都不会是梦想。我相信可以与上司做朋友，我相信可以在职场上寻找到良师益友。我一直在问自己到底想干什么，在找到自己的职业兴趣点之后，先投资自己，训练自己，成就自己。
总之，职业要发展，离不开我们走的每一步。每一步的后面是行为，行为背后是思维。简单来说，自己有什么样的职业思维，就会收获怎样的职场。所以，在我的系列课《职场赢家的沟通技巧》中，第一讲就和大家探讨：你怎么看待职场？
我后来和很多牛人交流过，你们的职场为什么如此成功？经过大家的交流以及结合自己的过往，我发现想要职场成功，需要“一个中心，二个基本点”。一个中心是什么？就是你的职业兴趣。
什么是职业兴趣？就是你特别喜欢的东西，即使不给你钱，你也愿意去做。比如，原来在企业，如果给我一个分享机会，我是愿意上台的。有职业兴趣的人，他们即使现在从事的不是这个工作，在平时的业余时间都会投入其中，比如当年易中天平时一有空就研究历史，我在担任HR总监时会常常找机会去外面听课。
有了职业兴趣，就有一颗挡不住的心。
（二）
另外二个基本点是什么？一是具备一定的专业能力，二是和上司搞好关系。
前者是专业能力。比如作业一名专业的HR，你要懂得如何做好招聘、如何做好需求调研、如何处理员工关系等，这是不同职位的专业能力。通常一个人在一个职位上呆了一段时间，并且比较用心的情况下，都会有一定的专业能力。
后者是与上司搞好关系的能力。比如你要懂得不断汇报工作（具体技巧见我专栏的前三篇文章），你要懂得适时赞美上司，你要懂得在关键场合维护上司的尊严。依我看，中国大多数人不具备这种能力，因为普通认为与领导走得太近，有奉承之嫌，他自己的心理过不去，并且怕旁边的人说闲话。
我倒不是叫你去当孙子，我只是觉得作为一名优秀的下属，有三件事是必须去做的，一是主动承担责任，不怕事多；二是主动汇报工作，让领导放心；三是适时赞美上司，让上司觉得你好相处。能当你上司的人通常都有他的过人之处，如果你一年到头都不肯夸他二句，甚至在心里还不服气，你在职场是没有前途的。
你要明白这一点，在公司升职最快的人，一定不是最专业的那个人，因为这个人能够最专业一定是特别喜欢研究，他不喜欢把时间花了上司身上，二是这种人常常比较轴，忽视人的感受。那什么样的人升职最快爬的最高？一定是能力不错，并且与上司关系处得好的人。
比如杨元庆。很多年前记者问柳传志为什么钦点杨元庆作为接班人，柳老说相比其他几个能力相当的人，杨元庆和他配合最默契。默契是个中性词？其实就是平时走得近，关系更近，大家互相了解。有同学总是觉得不服气，其实天底下都这样，你想想看：假如你是领导，你会选择一个你自己都不太了解的人作为接班人么？
如何与搞好关系？如果你真有兴趣，我建议你去听听侯老师的《职场赢家的沟通技巧》这个系列课。课程内空不算多，只有9节课，每节课半个小时，其中有经典理论，更有我的个人总结。
（三）
永远要记得我今天讲的“一个中心，二个基本点”。现在请你复习一下，一个中心是什么？二个基本点又是什么？
特别要记得要在职场走得远，不能只顾一头，如果只发展你的专业能力，你或许可以成为一名专家，但只有同时和上司搞好关系，你才能得到更大的舞台。上司是什么？他是组织的替身，不但可以你更多的资源。只要你们的关系足够好，即使你在工作中不小心犯错，他也会帮你去化解。
有人问，我与领导的关系一般，但与同事的关系很好，这也没问题吧？问这个问题的人不多，但拥有这种心态的人不少。在我看来，这种人就是不懂职场。我主张大家用心与上司沟通，形成一种互相信任、可以讲些闲话的朋友，同时和同级、下属搞好关系。但永远不要忘了，决定你能不能往上走的人只有一个：你的上司。
事实上在职场上，有一种人和同级关系一般，但因为和上司的关系特别好，不断获得晋升。为什么会这样？因为这种人抓住了事情的主要矛盾。当然，如果这些被晋升的人长期看上不看下，如果没有出色的专业能力，职场也未必能走得多远。
2001年，那个可爱的美国老头，我的直接上司Roger Nelson和我郑重说了“you work for me”这句话之后，我就对职场有了不一样的理解。17年前我就明白，我的上司代表组织，我只有把他交待的工作干好，并且和他搞好关系，才是一名优秀的员工。
今天的文章就写到这里，我的观点已说得非常清楚了。最后请大家记得这个公式： 职业成就=你的职业兴趣 *你的专业能力 * 你和上司的关系。
最后的话：如果你在现实的工作中遇到沟通或培训问题，可以看侯老师专栏加我微信进行交流。
上榜得茅豆
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23楼 风一般的女子
打卡学习
22楼 微笑的小羊羔
#赞赏# 侯老师的课最具逻辑性，而且观点清晰，过目不忘。
侯熙儒
@微笑的小羊羔： 谢谢夸奖
21楼 JoJoeunice
打卡学习
20楼 梓芙
赞个！
19楼 霓凰公主54262
一个中心，两个基本点！我会努力做到。谢谢老师
侯熙儒
@霓凰公主54262： 好，一定要做到
18楼 泡莫相离
手工点赞
17楼 Lisa88798
大赞
16楼 阿童木33044
职业成就=你的职业兴趣 你的专业能力 你和上司的关系。对一个中心，两个基本点讲解的很到位
15楼 Kris50241
谢谢分享！职业成就=职业兴趣专业能力与上司的关系！我一直忽视了与上司的关系，认为只要工作做好就OK了！
14楼 我是一名新手
一个中心，两个基本点 很多时候在社会的洪流中，确实需要明确的目标及方向 方能看到前方之路 若想走的平坦顺利，可能需要基本点以外的东西支撑
13楼 Kevin00440
手工点赞，侯老师说话还是一针见血。
12楼 天行健01
谢谢分享
11楼 开始吧
候老师，请问在哪里可以听（职场赢家沟通技巧）课程？
侯熙儒
@开始吧：点击文章中的那个图或者图上方的标为红色字休，里面含有课程的链接，进去就可以买了
10楼 堇年123
打卡
9楼 我是老侯
#赞赏# 感谢分享，一个中心、两个基本点！有人的地方就有江湖，这句话形容职场最合适不过，个中的绝顶高手，除了本领硬之外，还得有个赏识你的师傅，一帮同道中人，几个舍命相随的小弟。
8楼 一鼻子灰
侯老师的文章正中红心，只有有兴趣才是心甘情愿的为之努力，就像企业倡导企业文化是一样的目的。好文。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
7楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 一个中心两个基本点，从投资自己到训练成就自己！只有自己才是一切的根，其他一切外力只能是辅助！ 兴趣、能力、关系就是成功的保证！感谢候老师分享
6楼 媛媛yiyi
非常不错，值得借鉴，感谢。
5楼 PELLY2015
赞，谢谢老师
4楼 nevugu
学习了
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