三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

对不起,你只适合打工

作者 侯熙儒 更新于:2017-10-27 10:22 2209

近期,有一名张同学加我好友,咨询我有关职业规划的问题。


他说自己面临两个选择:一是继续在企业任职,做一名培训经理,这份工作自己比较擅长,因为已从事5年,但当前感觉自己不太喜欢;二是希望未来离职,和我一样,成为一名在全国各地讲课的职业培训师。他特别强调地说,自己这5年来,一直渴望成为一名培训师,并问我,自己是不是当培训师的料?


每一年,这个问题我都会被问很多次,之前我也写过一些文章来说明此问题。我着重强调过,无论是职业培训师还是专业顾问,都不过是普通职业,只要你真的愿意,没有问题,不受年龄、性别、学历的限制,但一定要有很强的学习力。


还有些同学总问,我学历不高,要不要读个本科甚至MBA?我的答复是,要学就学一些有真正帮助的东西,我不是说MBA没用,但至少在缺乏实践的情况下,很多高大上的东西你用不上。我在职场这么多年,负责过跨国公司的HR部门,最终只看到老板对于使用PPT、EXCEL、写作等有真正专长的同事有深刻印象,在升职加薪的情况下也会优先考虑。有一个高学历,只不过在入职时有个好印象,但最终你是要用业绩来说话的。


张同学倒没有说要去读书,只是口头上一直说希望成为职业培训师,以后也可以进行游学,去一个地方讲课,便品尝一个地方的美食。我很能理解他的想法,在过去这几年,我也常常遇到他这样的同学。他们对我说,做梦都渴望转行成为职业培训师呢。


但实际上,完全不是这样。我不是一个喜欢忽悠的人,所以如果聊下去,我便会问他们几个问题,并且通过他们的回复,我马上判断有些人只是口头上喜欢培训,骨子里是个懒人。


对于这个问题,我通常问对方三个问题,然后再作答复。我常问的三个问题是:


一、你说你热爱培训,请问这几年看了几本培训的专业书籍?

二、你这几年,在公司讲过几次课?

三、为了未来转行成为职业培训师,你愿意投资多少钱来学习?


比如张同学。他说自己平时的工作忙,平时回到家里又要陪伴家人,所以这几年还真没看几本书,另外,另外自己主要忙于培训的管理工作,上司也没有安排他自己讲课,所以这5年来,只作过几次内部分享。最后说到投资学习的事,他打了个笑脸过来,说有没有一些免费的课程呢。


我在心里冷笑一声。如果你渴望成为培训师,居然不会去读书、不会想方设法在内部作分享、不会花点钱去投资自己的大脑?一个常常希望获得免费产品的人,必定常常出现在免费的场合,他自己最终也是不极值钱的。


我对张同学说,有啊,免费课程一大把,你上网搜就是。最后,我给张同学提了一条建议:对不起,你只适合打工。依你对培训的热爱以及你的勤奋程度,你还是老老实实做好现在的工作吧,何况你现在从事的培训经理待遇也过得去,并且容易混。


张同学听到我的回复,当时感到很意外,然后又拼命证明自己真的很喜欢培训。我说,如果有空,去书店买几本书看吧。然后他又问我看什么书,我因为比较忙,并且不喜欢这种无意义的聊天,所以后来干脆不作回复。


很多人,一直在欺骗自己、麻醉自己,明明自己不喜欢这个职业,偏偏说自己很热爱。我当然明白,他之所以这么说,是不愿意接受自己不肯学习的事实,然后在潜意识的层面上不断美化自己。


我一向认为,人分二种,一是热爱拼搏的人,不喜欢安稳,就像我一样,热爱刺激,生命不止,折腾不止。另外一种是甘于平淡,安安稳稳上班,做一个幸福的人,这样也不错。在这二者之间,每个人需要做一个决定,不要成为第三种,自己既不想折腾,又羡慕他人充满刺激的生活。其实,幸福的生活就在自己身边,每个人不必抱怨自己,觉得别人正过着自己理想的生活。


人一定要认清自己,如果希望当一种人,一定要努力学习,不断提升自己,不能有意无意地欺骗自己。有些人在台上大讲特讲自己的人生,他们喜欢别人用崇拜的眼神看着自己,但其实自己却从来不花点去读几本专业书籍,更不会想方设法和大家讲一讲某一个专业知识,因为他本身讲不清楚。至于自己喜欢的生活方式,不过是喜欢下班后花点时间和朋友打个牌、按个摩,所以如果你要他在学习上投资几万块钱,那绝对是不可能。不要说几万块,就是让他自个掏几千块钱来学习如何授课,都是心疼的要死。


所以,以我的有限的经验,张同学爱的并不是培训,他真正希望得到的只不过是一份既轻松、收入高并又可以获得他人羡慕的眼光的工作。他其实并没有什么梦想,只是不愿意受他人管,被别人约束,所以每次看到别人挣了钱,就有转行创业、或者辞职当顾问、做专家、当培训师的想法。


可惜,张同学只看到他人四处游玩、轻松自在的样子,从来没有注意到对方长年累月的钻研专业书籍,深更半夜的伏在案前写文章的情形。他只要别人的轻松自在,不要对方的辛苦积累的过程。


一个人,到底是不是热爱这个职业,只须看他的行动就可以了。每个行业都是如此,即使是非凡的天才,也常常比一般人努力,否则一定会浪费天赋。


职业培训师,是一份苦差事,我对张同学说,你就免了吧。我给他另外一个建议,你即使不当职业培训师,也可以有自己的一门课,能够讲好自己的十分钟,在单位中建立影响,在日常的生活中也可以多一些粉丝。


如果你真的计划打造自己的一门课程,我请你思考三个问题。


第一,  你未来想讲什么课?

第二,  你目前的授课水平怎么样?

第三,  你打算向谁学习呢?


一个人在黑暗中摸索,注定要浪费很多时光。如果你真的热爱培训,请你去书店买些培训书籍,平时多蹭些课,看看其他老师是怎么讲的。


注:希望读到更多侯老师的文章,请关注公众号,可在个人简介中查看。

17

10

3

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
夏研的秋天SS

3楼 夏研的秋天SS

一语中的!

2017-10-27 17:46:12 回复 赞(0)
柠檬大神

2楼 柠檬大神

很好,一针见血,学习了!

2017-10-27 17:07:03 回复 赞(0)
陈多多1495034518

1楼 陈多多1495034518

文中向人们描述了当培训师的几项要求,增加了自己对培训师的了解

2017-10-27 16:28:52 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

侯熙儒,曾担任中学教师、HR总监及职业培训师,擅长HR管理及职业培训。欢迎加侯老师微信(houxiru1),注明“三茅”..
最新内容
劳动合同属于合同吗?
6小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
6小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
6小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
6小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
6小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
6小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
6小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
6小时前    员工关系
服务期协议和劳动合同的区别是什么
9小时前    员工关系
劳动合同指什么
9小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
9小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
9小时前    员工关系
劳动合同有哪些
9小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
9小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
9小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
9小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
9小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
9小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
9小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
9小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
9小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
9小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
9小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
9小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
9小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
9小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
9小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
9小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
9小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
9小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
9小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
9小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
9小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
9小时前    员工关系
解除劳动合同协议
9小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
9小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
什么是劳动合同?
9小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
9小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
9小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
9小时前    招聘
面试电商运营技巧
9小时前    招聘
新媒体运营岗面试自我介绍
9小时前    招聘
工作多年后才发现,职场就是个草台班子!
9小时前    热点资讯
电商运营专员面试自我介绍
9小时前    招聘
全媒体运营怎么样
9小时前    招聘
面试运营的自我介绍怎么说
9小时前    招聘
运营总监怎么面试问题
9小时前    招聘
【人社日课】因个人原因辞职,还能领取之前未领完的失业保险金吗?
9小时前    其他资讯
运营怎么面试
9小时前    招聘
产品运营小白如何面试
9小时前    招聘
面试独立站运营有什么问题
9小时前    招聘
社区运营面试会问什么
10小时前    招聘
运营助理一般面试什么问题
10小时前    招聘
面试电商运营问哪些问题
10小时前    招聘
面试运营一般问什么问题
10小时前    招聘
面试社群运营需要哪些准备
10小时前    招聘
面试运营应该问哪些问题
10小时前    招聘
电商运营专员怎么样
10小时前    招聘
媒体运营怎么样
10小时前    招聘
自媒体店铺运营怎么样
10小时前    招聘
龙湖商业运营怎么样
10小时前    招聘
大麦运营怎么样
10小时前    招聘
如何面试新媒体运营工作
10小时前    招聘
万达营运助理面试问什么
10小时前    招聘
全媒体运营师考试考什么
10小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么面试
10小时前    招聘
电商运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试电商运营经理
10小时前    招聘
如何面试电商运营岗位
10小时前    招聘
运营经理怎么面试
10小时前    招聘
怎么面试运营经理
10小时前    招聘
不懂电商运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试新媒体运营
10小时前    招聘
如何面试跨境电商运营
10小时前    招聘
面试电商运营需要注意什么
10小时前    招聘
面试运营岗位需要注意什么
10小时前    招聘
面试为什么做运营
10小时前    招聘
内容运营面试问什么
10小时前    招聘
微信社群运营面试会问什么
10小时前    招聘
面试运营需要了解什么
10小时前    招聘
运营面试会问什么问题
10小时前    招聘
面试运营助理需要注意什么
10小时前    招聘
运营面试要问哪些问题
10小时前    招聘
电商公司如何面试运营助理
10小时前    招聘
不懂电商运营如何去面试
10小时前    招聘
面试运营应该问什么问题
10小时前    招聘
运营复试一般面试什么
10小时前    招聘
怎么招运营
10小时前    招聘
电商运营应聘面试技巧
10小时前    招聘
运营经理面试技巧
10小时前    招聘
运营岗位面试技巧
10小时前    招聘
运营总监面试技巧
10小时前    招聘
直播运营怎么面试
10小时前    招聘
如何面试短视频运营
10小时前    招聘
如何面试直播运营
10小时前    招聘
面试运营助理怎么说
10小时前    招聘
电商运营无经验如何面试
10小时前    招聘
今日打卡案例 22 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 47

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 418

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 655

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了