【反方】天上地下唯我女HR独尊

作者自在如风李娟 2017-07-12 17:54 76589

内容来自 2017-07-13 打卡话题

　　各位观众大家好，我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中，女性占据了极大的比重，无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴，女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大，今天我们就来辩一辩，做HR，是男生更有优势呢还是女生更有优势呢？
　　大家请旗帜鲜明的站队发表观点，不允许他好我也好。毕竟辩论，我们是认真哒！
　　正方观点：做HR，男生更有优势！
　　反方观点：做HR，女生更有优势！

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据系主任说，今天可以没有专业度，但是必须语不惊人死不休！哎呦，这么爽的事情，怎么能少得了我呢！我可是被公司某些人暗搓搓骂过的，还特意跑到朋友圈发信息说：某些人不参加辩论赛可惜了！

先表明我的观点，我赞成女性做HR更有优势！不管怎么样我自己就是女性，不支持自己怎么可以呢！我来自夸一下，啊！呸！是来盘点一下女性做HR有哪些优势啊：长得美！长得美！长得美！

不好意思，又跳脱了！

细心：

办公室一堆妹子，还是要招聘几个雄性平衡性别比例，于是叫了个男孩子过来做培训档案。别人的桌上是这样儿的~~~

【反方】天上地下唯我女HR独尊

他的是这样儿的~~

【反方】天上地下唯我女HR独尊

整体来说，女性的细心程度比男性高一些，所以这算第一个优势吧！（有些逆天的男性也很细心的，不要跟我说那些处女座的男人~~）

亲和力强：

人类都是在母亲的怀抱中慢慢长大的，所以大多数人对女性有一种天然的亲和感，这就是为什么绝大多数公司前台都是女性的原因，第一眼不会让人产生抗拒感。

假设去一家公司面试，接待你的是软萌可爱的女性HR，你会觉得氛围很轻松，不自觉降低防备，吐露更多的信息；假设接待你是个铁塔般的壮汉，男性会不自觉竖起防备心理，身上的小汗毛都会不自觉跟着立起来，瞬间从身体到心灵武装自己，女性的话估计会悄悄给朋友发个信息，我在哪个地方，半个小时见不到我出来，你马上报警之类的，也或者假装给男朋友打个电话，说自己在哪里面试，一会赶紧来接我。（反正我干过~~~）

声娇体软会撒娇：

作为HR需要经常处理员工纠纷，讲两个小案例：

案例一：

两个员工打架，男性HR去劝架：

怎么你也想参与一下！

滚犊子，劳资不用你人资管！

小心劳资火起来连你一起打！

女性HR去劝架：

你走远一点，小心打到你。

好吧，给你面子，我们不打了！

我们就是一时冲动，男人嘛都是这样。

很不想承认这个是我亲身经历~~~

案例二：

最近公司效益不好，几个分公司一起在精简人员，都出了一些小纠纷。

老板把我叫过去：你们人资部处理的不是很妥当，应该怎么怎么样，下次要改啊，跟员工态度不能这么强硬。

我眯着星星眼：恩恩，是我们做的不好，我们下次改进，谢谢老板指点。

老板：行，那你下去赶紧处理吧。

然后给分公司人资经理（男）打了个电话：

这个事情你们怎么处理的，闹出这么大的事情！你们都不带脑子办事的吗？巴拉巴拉一顿臭骂。

不管发生任何事情，职场上对女性还是会和软一些，当然我说的是会撒娇卖萌的女性，不是那些外表冷硬的铁血女汉子。撒娇作为女性天然的优势，适当的时候用一下可以起到很好的效果。如果你指望不努力只靠撒娇卖萌就可以在职场上过的很好，你还是去做梦吧，或者去做小三吧！做小三也是需要智慧的。

题外话：最近电视剧《我的前半生》大火，到处刷屏，我情不自禁的把亦舒的原文翻出来看，子君长得再美活得再精致，在涓生眼里不如丑陋小三会撒娇疼人。

更有韧性

现在职场压力特别大，有天中午跟员工聊天吐槽，有的时候工作并不难，事情也都能按时按质完成，但是压力还是很大，经常陷入焦虑中，作为人资经理每个月总有那么几天会想跟领导辞职，甩下一切不管不顾出外面的世界浪一圈。

HR压力尤其大，权利跟芝麻一样小，责任比地球还大呢！相对而言女性HR的韧性更好，女性HR会在跟闺蜜同事的吐槽中发泄不良情绪，而男性HR大概只能默默抽根烟，喝点酒。

例如我在公司受气了，我会立马到QQ群里跟网友吐槽一下，吐槽完情绪就结束了。如果是实在不方便公开吐槽的，就跟几个好友聊一下，情绪一样发泄出去了。

能接受较低的薪酬

说了半天，终于到终点了！HR这么苦逼的薪酬，有几个男人受得了啊！

只有女性不用背负太大的家庭压力，不用被强迫买车买房，才能顶着压力拿着微薄的薪水继续为HR事业做出贡献啊！

我做培训经理的时候，连续招聘了三个男孩子，最长的做了10个月，学到差不多就跳槽走了。给我的理由都是：HR薪酬太低，这个薪酬无法养家糊口，更别提结婚生子了，都转行做培训师去了！

看到这一条肯定很多人笑了，然后很多人沉默了。

我们是HR，苦逼的HR，别人眼中一无是处的HR，我们自以为拯救地球的HR，其实不管男女都适合做HR，只要承受得了压力，承受得了低薪酬，能拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心！

今天就到这里了，拜了个拜！

如果觉得我的观点还可以，记得给我点赞啊，听说这次输赢是靠点赞数的，我觉得我还是想赢的！（你们也会支持我赢的吧，看我无辜可爱的眼神~~）

【作者简介】

　　李娟，人力资源管理硕士，发表多篇专业论文，现在负责某制造业人资及培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等，尤其擅长职场新人培训指导工作

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(72) 我参与的评论

49楼 lzqlzq1155

文采飞扬，非常精彩。

2017-07-13 21:20:14 回复赞(0)

48楼白云飞鹤

HR就是苦逼僧，名字好听，其实稀松，中国的HR很多时候在公司内部都是处在一个尴尬的角色。

2017-07-13 20:39:40 回复赞(0)

47楼 seagullzhang

作为人资经理每个月总有那么几天会想跟领导辞职，甩下一切不管不顾出外面的世界浪一圈。－－－哈哈，原来大家都这样啊

2017-07-13 18:15:13 回复赞(1)

46楼用心聆听

学习了

2017-07-13 17:02:43 回复赞(0)

45楼正人先正己

善于思考，善于表达

2017-07-13 16:31:41 回复赞(0)

44楼 kingjing

谢谢分享

2017-07-13 16:08:00 回复赞(0)

43楼尤拉猫

不过感觉楼主天资聪颖，确实有很多独到的见解和主意，所以说做HR，不光要有智慧，还有情商一定要高，有时候很挠头的事情，你的和颜悦色，几句有智慧的语言，足能打动火气十足的同事，尽管他或者她即将离职，但是离职也不是站立到敌对面，以后也可以做朋友的嘛！和言一句春风暖，话不投机半句多，一样的话，两样的说法，你站在对方的立场和观点看事情，有时候会恰到好处的，叫你处理事情游刃有余！事半功倍！

2017-07-13 15:54:02 回复赞(0)

42楼尤拉猫

怎么感觉楼主也有点像女汉子呢？哈哈哈！

2017-07-13 15:48:55 回复赞(0)

41楼白芷6051570

谢谢分享

2017-07-13 15:35:15 回复赞(0)