“落落,你进来一下。”boss从外面回来,路过我的工位的时候示意我跟着他进他的办公室一趟。
我抬起头,迷茫的看着boss的背影闪进了他的办公室,我就开始各种幻想。临近年底,难道boss良心发现要给我加薪,或者是不是看我最近表现不错给我晋升,又或者要跟我商量一下看看我需要多少年终奖。当然,我向来没心没肺的只幻想好的,坏的情况神马的去找别人吧。
“老大,您找我?”我尾随boss进了办公室。
“把门关一下,你坐。”boss在做电脑前,木有抬眼看我。我转身关上门,心想看来这次要梦想成真了,说一下调薪啊年终奖之类要保密的话。正当我在心里乐开花的时候,丝毫没有意识到我从这个门出去的时候就要走上培训的康庄大道。
当然,前提是本职工作不变,外加兼职培训。(此处我应该已哭晕在厕所)
当我回到工位,坐下来细想的时候,我发现我应该多问boss一句“有额外补贴吗”,可是我居然该死的把最重要的这个事情忘了。。。忘了。。。了。。。
当我第一次颤颤巍巍的站在讲台上,拿着翻页笔颤颤巍巍的导致翻页失灵,断断续续的念着前一个晚上赶出来的粗制滥造的ppt,不敢抬头看同事的时候,我就知道我逊B了,这真的是一次失败的不能再失败,差劲的不能再差劲,糗的不能再糗的培训。
下班和朋友约了一顿火锅。在火锅的氤氲热气里,我突然觉得我不应该有拒绝培训,从此和他相逢不相识的想法,而是继续做下去,因为这次已经是最糟糕的,下次肯定不会比这次还糟糕,我也不知道自己哪里来的傻气,就这么劝自己。
这样想着,瞬间开心了好多。果然,他人曾不欺我,天下大事没有什么是一顿火锅不能解决的,如果有,那就两顿。
开始正题,说说这一百多天的培训让我有了哪些思考(ps:我才接触培训,基本没什么理论知识,下文提到的很多内容来源于网上的文章和资料,并非有意抄袭,只是作为学习的资料整理备份)。
一、培训的过程中,我究竟是干什么的。
弄个问卷调查一下大家想被培训些什么?下载网上的课件然后整合成自己的ppt?西装革履的站在一群人面前催眠大家?做个考试问卷看看大家成绩几何?在兼职内训师之前,我还真是这么认为的(伟大的培训师们表拍我),做了半个内训师之后,我依旧还是这么认为的。后来在网上看到一篇关于TTT的文章说解释到培训师的角色定位,让我瞬间觉得自己高大上的像是头上插了一朵狗尾巴花。
二、你的培训风格是啥。
你问我的培训风格?作为一个特立独行的哈士奇,我还能说什么呢。我会傲娇的告诉你,我的风格是逗逼吗。会吗,会吗,会吗。
三、作为合格的培训师要具备什么样的能力。
聊了这么多,只能说明我还很嫩,但是我很想在培训的路上多走走,逐渐成为一只从合格到优秀的培训狗。
加油吧,培训之路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!
1楼 卡卡娜
那句“把门关一下,你坐”,跟我们BOSS的语气如出一辙啊,每次叫我进去,并且叫关一下门,我就知道又要开始上政治课,各种语重心长了。