胖东来多了一个门徒，福建老板张轩松“拜师”于东来，永辉超市加入“爆改”

永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等人前往河南许昌，拜访胖东来董事长于东来。随后，于东来决定启动帮扶调改永辉超市。消息一出，5月8日永辉超市股价应声涨停。这是继湖南商超龙头步步高后，又一家加入"爆改"大军的传统商超巨头。（时代财经）

百度副总裁璩静已离职，前一晚深夜道歉

在过去一周左右的时间内，璩静开设了个人视频账号，身份标签为“百度副总裁”，并在账号内接连发布多条个人观点视频。5月7日，因视频中提到“员工提离职我秒批、记得同事生日准备了礼物但忘记给儿子过生日”等冲突性话题，璩静迅速火上各平台热搜。但巨大的流量随之带来广泛争议，甚至伴随对璩静的质疑上升到对百度价值观的讨论，百度股价应声下跌，网友也在质疑其发布的内容是否经过百度允许，随后璩静清空视频内容。

5月9日凌晨1点左右，璩静在个人社交平台发布道歉声明。声明中，璩静多次提到“深刻反思、诚恳道歉、纠正错误”等表述，最后她明确认错：“我会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，希望大家批评指正。”

5月9日，璩静离职消息确认后，内部人士告诉时代周报记者，“目前百度内部沟通平台如流已无法直接搜索到璩静账号，也无法直接语音联系，应当已离职。”（时代周报）

美团打通两大业务的S级项目，这次是升级“神会员”

据36氪消息，美团的会员体系将在近期全面升级，以往只覆盖外卖业务的“神会员”，将开始逐步扩展到到店业务。目前，美团针对到店商家的招商已全面开启，前期主要集中在到餐商家。相比到综和酒旅，到餐和外卖商家的重合度高，协同性也更强，有利于前期会员的尽快打通。据了解，该项目由王莆中发起，美团平台用户增长与运营部负责人周默负责，目标是在2到3个月内完成到店和到家的会员打通。（未来消费）

特斯拉上海工厂被曝加大裁员力度，“N+3”赔偿

盖世汽车报道，特斯拉在中国的裁员力度正在加大。知情人士表示，特斯拉在本周早些时候开始了新一轮裁员，延续了4月中旬的裁员计划。此前，特斯拉宣布要在全球裁员10%以上，而新一轮裁员也是该计划的一部分。其中一名知情人士指出，特斯拉中国大部分被裁员工将获得相应的补偿（相当于每工作一年可获得一个月工资），另外还可获得三个月的额外工资。一些员工在经理的陪同下离开了工作场所，还有一些员工则集体乘坐班车离开。

5月7日，乘联会发布的数据显示，4月份，特斯拉中国批发销量约为6.22万辆，同比减少近18%，环比下滑超30%。据计算，2024年第一季度，特斯拉在中国的市场份额从去年同期的10.5%缩减至7.5%左右。（盖世汽车Gasgoo）

上海杨浦举办两岸暨港澳侨大学生实习见习就业招聘会

汽车行业成新“金饭碗”？重点岗位平均年薪超30万

在新兴科技和经济内循环的双重推动下，汽车行业已然崛起为激发消费、促进经济发展和改善人民生活的关键力量。

中国在全球汽车的新能源转型中持续领先，但车企也面临新能源汽车销量增速放缓、竞争激烈和价格战加剧等新挑战，深刻影响着行业内人才供需趋势。其次，汽车行业内的重点岗位薪资普遍较高，这也使得汽车行业成为了许多求职者的理想选择之一。其中，汽车产品设计（34.7万元）、智能网联工程师（31.7万元）、PMO（31.5万元）、汽车主被动安全工程师（30.3万元）四类职能实际年薪也超过30万元。最后，汽车行业的发展前景也十分广阔。随着新能源汽车的异军突起，汽车行业焕发出了前所未有的生机与希望。这一新兴领域吸引了众多知名企业和创业者踊跃投身其中，共同为汽车产业的进步和发展开辟更加辽阔的天地。

对于热衷于汽车行业的求职者，猎聘高级职场顾问建议，应密切注视汽车产业的前沿动态与发展趋势，不断汲取新知，以最新的行业知识和技能来充实自己。（猎聘）

调查：台湾逾九成职场女性认为再就业困难

中新社台北5月9日电 台湾人力资源机构9日发布最新调查，受访台湾女性中有46.9%认为暂离职场后再就业“颇为困难”，38.3%表示“相当吃力”，8%认为“几乎没有机会”，对此持乐观态度的仅占6.8%。
综合台湾《经济日报》、联合新闻网等媒体报道，1111人力银行当天公布的“女性就业压力调查”显示，56.3%的受访者再就业时面临“工时太长无法兼顾家庭”的困境，50.3%指出“企业主拒绝中高龄求职者”。（中国新闻网）

职场妈妈“有事真上”，智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》

在 2024 年母亲节即将来临之际，智联招聘基于职场人调研数据、智联招聘平台数据，洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等，倾听她们的职场声音，了解她们的婚育观念。北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队参与本次研究，双方共同撰写《2024 年职场妈妈生存状况调查报告》。

智联招聘和北大国发院研究团队将持续关注职场妈妈的 " 喜 " 与 " 忧 "，呼吁社会打破刻板印象，给予职场妈妈更多理解和信任。今年的政府工作报告也指出，要健全生育支持政策，优化生育假期制度，完善经营主体用工成本合理共担机制，多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担。（合肥晚报）

全球最富有城市报告：北京进入前十，上海、深圳、杭州等上榜

中新经纬5月8日消息，财富调查公司新世界财富(New World Wealth)网站当地时间7日发布《2024全球最富有城市报告》，纽约位居榜首，中国香港、北京进入前十，上海、深圳、杭州、中国台北、广州上榜。

其中北京的百万富翁达到125600人，位列第10；上海百万富翁有123400人，同期增加84%，位列11；深圳百万富翁有50300人，位列27；杭州有百万富翁31600人，位列36；广州有百万富翁24500人，位列46。另外，中国香港有百万富翁143400人，进入榜单前十，位列第9；中国台北有百万富翁30200人，位列39。（中新经纬）

换帅、裁员、重组，西门子能源风电板块大改革

西门子能源宣布，将对其陷入困境的风电部门西门子歌美飒进行全面改革，包括裁员和新任命首席执行官等。同时，西门子能源上调了其全年展望。

5月8日，西门子能源在官网表示，现年62岁的Jochen Eickholt将于2024年7月31日辞去首席执行官职务，并于9月30日离开公司。现年50岁的Vinod Philip将接任CEO一职。西门子能源称，在其领导下，西门子歌美飒将整合到集团的管理结构中，并承担运营责任。

Bruch指出，风电业务的转型仍然是重点。为此，该公司正在采取措施降低复杂性，以创建更专注的业务。该计划将包括数量不详的裁员，以及降低制造能力。

组织调整将导致职位调整。“裁员的确切影响，特别是对个别国家和地区的影响，还无法量化。”西门子能源称，在更换首席执行官的过程中，Jochen Eickholt和Vinod Philip将在未来几周内敲定个别措施，并在未来几个月内与各自的员工代表进行讨论和谈判。此外，自6月1日起，西门子歌美飒的重要核心职能，如人力资源、法律、IT、采购和物流，将置于集团层面的统一全球管理之下，目标是变得更快、更高效和更透明。（界面新闻）

苹果员工指责公司谈判态度消极，或将采取罢工行动争取福利

凤凰网科技讯 北京时间5月9日，继苹果在与工会谈判中被指责态度消极后，马里兰州陶森的苹果零售店员工将于周六投票决定是否罢工，以争取更高的薪水和福利。

至于罢工的原因，早在去年5月份，工会要求苹果公司实施高达10%的加薪。它还呼吁改变假期政策、丧假和加班费。工会希望以罢工的形式来达成员工提高薪酬和改善福利的诉求：“我们的暂定协议将为我们的团队带来显着的保护，并实现我们在谈判中的许多目标。”工会对陶森商店的工人这样说道。（凤凰网）

微软发布研究报告：75%的知识工作者在工作中使用AI

IT之家5月8日消息，微软日前公布了年度工作趋势指数报告，数据显示，75% 的“知识工作者”已经在工作中使用生成式 AI，这一数据在过去的 6 个月中翻了一番。（IT之家）

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