界面新闻记者｜马悦然

西门子能源宣布，将对其陷入困境的风电部门西门子歌美飒进行全面改革，包括裁员和新任命首席执行官等。同时，西门子能源上调了其全年展望。

5月8日，西门子能源在官网表示，现年62岁的Jochen Eickholt已通知西门子歌美飒董事会，经双方同意，他将于2024年7月31日辞去首席执行官职务，并于9月30日离开公司。

现年50岁的Vinod Philip将接任CEO一职。西门子能源称，在其领导下，西门子歌美飒将整合到集团的管理结构中，并承担运营责任。

据Power magazine报道称，西门子能源公司首席执行官CHRistian Bruch表示，歌美飒的一些问题不应归咎于Eickholt，同时表示风电业务需要代际变革。

Bruch指出，风电业务的转型仍然是重点。为此，该公司正在采取措施降低复杂性，以创建更专注的业务。该计划将包括数量不详的裁员，以及降低制造能力。

西门子歌美飒已启动全面的重组措施和步骤，以实现两位数的运营利润率。这些措施的目标是到2026年实现盈亏平衡，然后恢复盈利增长。该公司将继续活跃于陆上和海上业务。

西门子能源称，未来其陆上风电业务将主要专注于欧洲国内市场和美国市场。在其他本地市场，该公司只有在具有经济意义的情况下才能在新业务中提供服务。陆上地区的生产能力将适应这一新方向。

近海地区业务最重要的任务则是提高产能。目前，其德国Cuxhaven、丹麦Aalborg和法国Le Havre工厂正在按计划运行。

同时，西门子能源表示，全球服务业务仍然是重要支柱。为了进一步扩大陆上风机服务的影响力，未来将合并新涡轮机和服务业务的职责。近年来，西门子能源公司在其他业务领域也实施了这种整合方法。新的组织模式将减少层级，更明确地规定责任。

组织调整将导致职位调整。“裁员的确切影响，特别是对个别国家和地区的影响，还无法量化。”西门子能源称，在更换首席执行官的过程中，Jochen Eickholt和Vinod Philip将在未来几周内敲定个别措施，并在未来几个月内与各自的员工代表进行讨论和谈判。

但该公司同时表示，随着海上业务的增长，西门子歌美飒的员工人数预计未来几年大致保持不变。其目的是通过内部工作调动，尽可能多地吸收受影响地区计划裁减的工作人员。

此外，自6月1日起，西门子歌美飒的重要核心职能，如人力资源、法律、IT、采购和物流，将置于集团层面的统一全球管理之下，目标是变得更快、更高效和更透明。

2020年，西门子能源从西门子拆分后全球独立运营，业务组合涵盖传统和可再生能源技术，包括燃气轮机、蒸汽轮机、以氢气驱动的混合动力发电厂、发电机与变压器、风电业务等。

西门子歌美飒为全球风电整机巨头，由西门子风电与歌美飒于2016年7月合并组成，总部位于西班牙扎穆迪奥。

彭博新能源财经今年3月公布的去年全球风电整机制造商新增装机容量排名显示，歌美飒降至全球第八。2022年，歌美飒位列该榜单第五位。

为了达到某些陆上平台的目标产品质量，西门子能源将开展质量维修等相关措施，可能需付出超过10亿欧元的成本。彭博社曾对此评论为“德国工业史上最大的灾难性失败之一”。

受此风机质量问题影响，西门子能源此前预计2023财年总亏损约45亿欧元。

最新财报显示，2024财年二季度，西门子能源公司报告净收入为1.08亿欧元，扭亏为盈，上一财年同期为净亏损1.89亿欧元。

最新消息显示，西门子能源将在9月底前恢复其4.X涡轮机的修订版在欧洲的销售，5.X产品预计将于明年重新进入市场。这些产品此前在发现工程缺陷后暂停销售。

鉴于当前市场对电网设备的强劲需求，5月8日，西门子能源公司上调了2024年的销售额、营业利润和自由现金流前景，最新预计2024年收入将增长10%-12%，高于之前3-7％的目标值。

西门子能源预计，歌美飒本财年下半年的收入增长也将大大超过上半年，尤其是在海上业务持续增长的推动下。

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