# 组织管理
热点资讯

长城汽车进行新一轮组织调整,消息称董事长魏建军将亲自抓营销

IT之家4月23日消息,据“每人Auto”援引多个独立信源消息称,长城汽车正在进行新一轮组织调整,中台数量扩充到八个,今年年初增加新媒体直播运营中台,最近又新增商品管理中台。IT之家注:“中台”与系统“前台”...
2024-04-24 08:32      185 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

谷歌对人工智能团队进行结构调整以加快进展,欲集中力量“狂卷AI”

美国科技巨头谷歌(GOOGL.US)首席执行官桑达尔·皮查伊(SundarPichai)宣布全面整合谷歌的AI工作团队结构,称此举将有助于该科技巨头更迅速、更高效率地开发人工智能产品和服务。据了解,皮查伊周四在一篇博客文章以...
2024-04-19 11:08      496 阅读      编辑:三茅网
招聘

策划部的职责和工作内容

在任何组织中,策划部都是一个至关重要的部门。它负责制定战略、规划、和实施方案,以确保组织的成功。策划部的工作内容涉及多个方面,包括市场研究、策略制定、项目策划、预算分配、团队管理以及危机处理等。一、...
2024-03-07 14:31      134 阅读      来源:三茅网
热点资讯

刘润丨招不到人,背后的真问题

来源:公众号刘润(ID:runliu-pub)观点/刘润主笔/钟卉责编/黄静组织里常常会出现一个症状,而今天似乎越来越明显了。那就是公司一旦出现问题,总想着用招人来解决,换人,招人,招人,换人然而往往又招不到优秀的...
2024-02-28 14:06      364 阅读      编辑:言值哥哥
人力资源规划

举例说明什么是组织决策:组织决策的内涵

摘要:组织决策是指组织成员在特定情境下做出的决策,它涵盖了组织的各个方面。组织决策对于组织的运营和发展具有重要作用,本文将从定义、特点、类型、流程和重要性五个方面来探讨组织决策的内涵。一、定义组织决...
2023-08-01 19:08      400 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

企业国际化不同发展阶段的组织结构

摘要:企业在国际化发展过程中,其组织结构会随着不同阶段的需求而发生变化。本文将从初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,分别探讨企业在不同阶段的组织结构特点和优化方向。一、初创期1.组织结构特点初创期...
2023-07-31 19:05      423 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

各种国际选派形式的关键组织因素有哪些

摘要:国际选派形式在全球范围内被广泛应用,但要确保成功实施,需要考虑许多关键组织因素,包括政策、流程、文化、技术等方面。本文将详细介绍这些因素,并提出一些建议,以帮助专业HR在国际选派方面取得成功。一...
2023-07-31 19:05      120 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

分槽喂马策略的管理学启示:富有智慧的用人之道

摘要:HR应该像农民一样运用分槽喂马策略,合理分配公司员工的工作与资源,让每个员工都能充分发挥自己的潜力,从而达到公司的最大化利益。1.分槽喂马策略的管理学启示分槽喂马策略是农民们常用的一种管理方式,也...
2023-07-31 19:00      200 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

什么是组织能力三明治模型

摘要:组织能力是企业成功的重要因素之一。三明治模型是一种提高组织能力的有效方法,本文将从定义、结构、实践三个方面,深入解析三明治模型的具体应用,帮助HR专家更好地提高组织能力。一、三明治模型的定义1.1...
2023-07-31 19:00      452 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

企业成功的秘诀不在于快,而在于专注

摘要:企业成功的秘诀不在于快,而在于专注。专注于企业的主题,不断地打磨,才能获得持久的成功。1.引言企业的成功不是一蹴而就的,它需要企业家和团队对企业的主题有深刻的理解和专注的追求。在市场竞争日益激烈...
2023-07-29 07:08      126 阅读      来源:三茅网

共1155条12345..116下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了