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34楼 梦玉婷
谢谢分享
墨攻
@梦玉婷：谢谢。
33楼 hklte_hr
谢谢分享！
墨攻
@hklte_hr：谢谢分享
32楼 心诺
学习了
墨攻
@心诺：一起学习
31楼 铭昊妈
也许事情不是单面化发生。可能是你不够圆滑，也有可能领导自以为位高不尊重下属，才会气场不合。
墨攻
@铭昊妈：所以没有无缘无故。
墨攻
@铭昊妈：所以没有无缘无故。
30楼 糖糖2018
谢谢分享，文章虽短，全是干货。
墨攻
@糖糖2018：呵呵，分享就好。
29楼 清风雅居
学习了，谢分享！
墨攻
@清风雅居：一起分享
28楼 美好心愿
实用干货，谢谢分享，学习了
墨攻
@美好心愿：呵呵，希如人所愿。
27楼 掠眼烟雨
你的指点也让我前路瞬间点亮，谢谢分享
墨攻
@掠眼烟雨：有帮助就好，谢谢分享。别忘了订阅哦。
26楼 小小小的
点评很犀利，每个公司大领导的处事风格几乎一样“将相和”
墨攻
@睿哲制药：呵呵。这叫平衡。
25楼 阳光王
最后一段，给到我们启示！
墨攻
@阳光王：谢谢肯定，一定化作我的动力。
24楼 蓝春
文笔犀利带诙谐，很赞的文章
墨攻
@蓝春：谢谢你赞读
23楼 晴天西西
欲成大树，莫与草争,受教了！谢谢。
highangela
@晴天西西：嗯嗯，现在读来才有感觉。不能让自己“争”的点降低，那样就不能成为大树。对吧？
墨攻
@highangela：简单的例子：人被狗咬了是常事，但人去咬狗，那就是稀奇事。
22楼 3wsok
学习了，谢谢分享。
墨攻
@3wsok：谢谢由衷的关注。
21楼 丁晓文
职场，是道场。
同事，是道友。
成全别人，方能成就自己。
用东洋管理思想说，那就是要学会：利他。
非常喜欢这几精辟的话！
墨攻
@海儿丁：谢谢侬鼓励。。。
20楼 qinyunyi
欲成大树，莫与草争，找个时间，找个威望第三者，向经理坦白一次，这不是示弱，这是识大局，包容并蓄。
墨攻
@qinyunyi：格局，有时就是这样拉高的。
19楼 qinyunyi
太棒了！
墨攻
@qinyunyi：谢谢打气。
墨攻
@qinyunyi：一定再接再厉。
墨攻
@qinyunyi：谢谢打气。
18楼 304170442
学习了，谢谢分享。
墨攻
@304170442：感谢支持。
墨攻
@304170442：感谢支持。。
17楼 你若盛开Q清风自来
学习了
墨攻
@你若盛开Q清风自来：谢谢。
墨攻
@你若盛开Q清风自来：感谢支持，一定写 好更多清风
墨攻
@你若盛开Q清风自来：@你若盛开Q清风自来：感谢支持，一定写 好更多清风
墨攻
@你若盛开Q清风自来：@你若盛开Q清风自来：感谢支持，一定写 好更多清风
墨攻
@你若盛开Q清风自来：感谢支持，一定写 好更多清风
墨攻
@你若盛开Q清风自来：@你若盛开Q清风自来：感谢支持，一定写 好更多清风
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16楼 丫姝
这种分析结构很佩服吶，思路清晰，有条有理。
想我当年考文件筐的时候，硬逼自己写个1、2、3……，真是写得累
墨攻
@丫姝：一起剖析哦。
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