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如果是个人微信公众号，我还有些个人的感悟可以分享。因为自己业余时间也一直在做着个人微信公众号的运营。
虽然现在粉丝也不多，但已让我收获很多。比如锻炼了写作的能力、认识了很多同行的朋友、让我不得不去逼着自己去阅读和不断积累。才能有产出。因为是原创，以内容为王。好吧，原谅我开头，打个小广告，喜欢的朋友一定记得关注哦：一个HR的杂家生活（陪伴HR成长的精神家园）
好，回到正题。对于企业公众号的运作，撇开技术层面，个人想法如下：
首先，你要了解公司对于这个微信号运作的主要目的是什么？
是侧重业务、产品或活动的宣传推广和营销，还是企业雇主品牌的传播，还是仅仅只是跟风。
也就是先要有自己的特色和定位，就像一个个性鲜明的人。定位准确了，才能吸引精准的粉丝和更好的运作。因为现在的企业微信号太多了，但真正产生作用的其实不多。很多时候就是当初没考虑那么多就注册了，然后自己都不清楚想用它来达到什么目的，和效果。
确定了目的，然后组建团队，一个微信号运作想要发挥想要的作用，就得是团队来做这个事。然后分工和具体的执行。
其次，目的确定之后，先去观摩借鉴和你同行业同类型的公司做的优秀的企业微信号。
互联网时代，尤其是做互联网相关工作的，一定要懂得运用好互联网的工具。
谁开始做都没有经验。但可以去学习。搜索和你同行业同类型的公司，做的好的企业微信号，他们是如何运作的。
我想经理交给你这个任务，估计也是因为有同行企业做了，老板觉得咱也得做一个，然后你做了之后，也会拿自己家的和别人的进行比较。只有比较，才会知道差距在哪。
学习好的企业微信号的运作模式，定位、风格、模板、描述、亮点等等。大师也都是从模仿开始的，慢慢形成属于自己的风格。
所以，微信号运作前期一定是会经历一个摸索及不断调整和优化的阶段。不要一下子就做的大而全甚至追求完美。反而是小而美个人觉得更吸引人。
再次，要对公司业务及产品和相关技术要懂。
研发技术不懂，可以去请教啊，和同事沟通交流啊，从网上学习啊，其实都很方便，关键是看你自己想不想，对这个有没有兴趣。
企业微信号的内容大多都是和企业的业务相关。如果不了解业务，怎么实现得了业务的目的。
如果是雇主品牌传播，就去了解企业文化的内容，通过案例、员工活动、好的故事等等去制作。太死板、和理性及概念性的东西都不太受粉丝欢迎的。
最后，如果是偏产品销售或技术方面，从别处转来可以作为参考一下。
另外不要一个人战斗，和你的上级、其他同事等等多交流。大家一起来碰撞。
企业微信号其实是一个比较封闭的环境，如果没有另外去做外部推广的话。所以每次内容发布，无论是招聘、品牌传播还是产品、活动等推广营销，都需要公司全体同事的集体转发分享。集体的力量是最大的。
更多干货及成长感悟，请关注我的个人微信公众号《一个HR的杂家生活》：一个有态度、有温度的HR精神家园，欢迎更多兄弟姐妹加入哦！
感谢大家一直以来的关注和支持！你的点赞就是我前进的动力！么么哒！
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23楼 漫洒轻辉
已经拜读过了，刚好最近自己所在二级学院要建立一个主要面对学生和家长，以及未来可能成为合作伙伴的企业团体的微信公众订阅号。以前对公众账号的类型和每一个类型具体的责任和权限并不了解，通过今天的学习，至少明确了二级学院在运营这个公众账号时内容传达的方向，对内容分类形成的固定栏目也有了初步的想法。谢谢
22楼 芭比40236
微信公众号对于市场营销来说在今天发挥着越来越大的作用，把他做好关键在于内容要有吸引力，能够满足关注者的需求
21楼 籽遇薇晨
谢谢分享。
20楼 贝壳片
目的明确很重要！
19楼 Duncan1986
学习了，谢谢分享！
18楼 春晓笑
我也觉得这个应该不是HR的活吧，我们公司就是品牌营销部做的，不过都说HR要多才多艺，多学点也没坏处喽
17楼 Lu16
这不是市场营销的范畴了么，怎么跟HR搭上关系了？哈哈
16楼 Rocky2013
谢谢分享
15楼 李木子1127
14楼 misa林
13楼 月半丫
12楼 系主任
#赞赏# 兰兰的分享不叫实用，我稀饭，赞赏10个茅豆
11楼 2014future
逻辑清晰、目的明确，谢谢分享！
10楼 maomaohen
9楼 平萍
有学习到很多的只是，感谢分享，感谢平台，同时关注了公众号。
8楼 武baby蝶
比较专业，谢谢分享
7楼 喜欢吃鱼的余
6楼 魅力松湖
5楼 南地
图片很不错
4楼 304170442
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23楼 漫洒轻辉
已经拜读过了，刚好最近自己所在二级学院要建立一个主要面对学生和家长，以及未来可能成为合作伙伴的企业团体的微信公众订阅号。以前对公众账号的类型和每一个类型具体的责任和权限并不了解，通过今天的学习，至少明确了二级学院在运营这个公众账号时内容传达的方向，对内容分类形成的固定栏目也有了初步的想法。谢谢
22楼 芭比40236
微信公众号对于市场营销来说在今天发挥着越来越大的作用，把他做好关键在于内容要有吸引力，能够满足关注者的需求
21楼 籽遇薇晨
谢谢分享。
20楼 贝壳片
目的明确很重要！
19楼 Duncan1986
学习了，谢谢分享！
18楼 春晓笑
我也觉得这个应该不是HR的活吧，我们公司就是品牌营销部做的，不过都说HR要多才多艺，多学点也没坏处喽
17楼 Lu16
这不是市场营销的范畴了么，怎么跟HR搭上关系了？哈哈
16楼 Rocky2013
谢谢分享
15楼 李木子1127
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14楼 misa林
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13楼 月半丫
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12楼 系主任
#赞赏# 兰兰的分享不叫实用，我稀饭，赞赏10个茅豆
11楼 2014future
逻辑清晰、目的明确，谢谢分享！
10楼 maomaohen
谢谢分享
9楼 平萍
有学习到很多的只是，感谢分享，感谢平台，同时关注了公众号。
8楼 武baby蝶
比较专业，谢谢分享
7楼 喜欢吃鱼的余
谢谢分享
6楼 魅力松湖
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5楼 南地
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4楼 304170442
学习了，谢谢分享！
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