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茅庐精华周刊——第9期

作者 三茅会员编辑部 更新于:2016-09-09 19:43 10565

茅庐精华周刊——第9期

茅庐精华周刊——第9期

茅庐精华周刊——第9期

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:有一个论点说:职业精神是最强烈的洗脑。这句话你赞同么?

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:要,并且要得到,是相当重要的一项能力。跟老板要求加薪和借给朋友钱想追债是一毛一样的,说了怕得罪不说怕吃亏。论怎样优雅的提加薪,学习下别人家的求加薪成功案例吧。

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:这篇干货干得只剩下一个货了,啥?干货呀~瞧一瞧看一看吧,一个字儿的废话都没有,上了天的高大上!

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:近期出现了一批酱紫的标题:“绩效主义毁了索尼”“绩效致死:通用汽车的破产启示” “绩效主义像企业的脓包”。想说绩效招谁惹谁了,啥啥都怪绩效,就跟啥啥都是人力资源管理没做好一样的冤枉。眼球经济时代,别被“卖拐”的给忽悠了。

茅庐精华周刊——第9期

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:砍柴的跟着放羊的混,要么就得有肉吃,要么就得有姿色可以图,如果都没有还被甩一身骚,那还等神马?驴都没有,就一个字,闪闪闪!你以为我跟你谈社交?宝宝,我跟你说老板呢。

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:巧媳妇没有米下炊,因为你身在那黄土高坡,水稻都没有哪里有米,你得种麦子啊。招聘难做又头疼,想突破困境,就得知道你在的境是什么情况,病根在哪里,对症下药疗效才好。来看作者怎么妙手回春~

茅庐精华周刊——第9期

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:车来车往,人来人往,追忆似水流年,诗人看了伤感,哲人看了感叹,但是作为大多的凡人,看到的是别人家的福利。

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:这篇天凉好个秋的文章给小妖说不出的情愫,只好借作者打油诗为证:公司不景气,员工没福利。老板很努力,人事很受气。锅里没有米,碗里已见底!今年中秋节,你发几斤米?经济繁荣期,何时再见你?

茅庐精华周刊——第9期

推荐语:去小企业还是去大企业,这似乎会成为一个永恒的话题了。作者细细讲述自己从小企业到大企业的工作经历,所有工作都捋顺了后,却不知道如何在工作中前行了,不如,你来给支个招?



茅庐精华周刊——第9期


       投我以木柴报之以肥羊,匪报也,永以为好也,你不和我好就拿回你的柴放回我的羊,是时候该做个了断了也。金秋9月开始进入收获模式,如果你的职场瓶颈还困着你,是学习还是转身,当断,即断!

       本回完,下周见

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
fangyang

2楼 fangyang

我来晒!工作中发现一个很棒的学习助手,分享给大家,快来看看!【入离职、绩效加班、奖金等50条劳动法要点】http://www.hrloo.com/hr-5/g/fx/358/1179028

2016-09-21 13:52:04 回复 赞(0)
Joy22320

1楼 Joy22320

真的很好啊,期期都有惊喜。

2016-09-20 11:26:40 回复 赞(1)

三茅会员编辑部

@Joy22320:谢谢支持,看好了再来~

2016-09-20 15:02:43回复

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