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刚毕业的时候,F姑娘身上有着众多光环,一大堆的奖状,不错的学习成绩,丰富的社会实践经验,从小到大的班干部经历,加上青春洋溢,长相甜美,很快F姑娘入职了一家大公司,虽然只是个小职员,但是自信满满的她坚信自己能够迈出一条阳光大道,从此朝着梦想大踏步前进。
F姑娘入职后确实非常上进,很积极地完成各项工作。在工作之余,整理历年档案,提合理化建议,写总结写报告,完成各类调查分析,并主动和直接上级沟通,了解自己的短处,及时加以改进。工作被安排的仅仅有条,很快上手工作之后,F姑娘提前转正,加薪,年底考核优秀,看似一帆风顺。
到了第三年,F姑娘在部门里干得一直得心应手。集团人资有人打电话过来,问F姑娘是否愿意去集团人资做综合管理岗,如果做得好的话,可以兼做人资总监的秘书,但是F姑娘没有去,习惯了安逸,F姑娘丧失了斗志。因此,F姑娘依旧做着她原来的工作,日复一日,依然拿着稳定的工资,依然会在调薪的时候被领导考虑到,她始终认真的工作着,也被部门的领导认可。直到有一天,部门管理体制改革,集团统一化管理,办公地点要变换,F姑娘才隐隐的感觉到了危机,因为这些年安逸的工作环境,F姑娘结了婚生了小孩,再也不愿意离开家离开孩子去外面打拼了。F姑娘陷入了困境。转岗面临的是待遇下降,跳槽,又没有足够的信心了。猛然间发现,那些当年围着F姑娘的光环全都已经消失殆尽了......
面对困境的时候,F姑娘和一大学好友w谈到工作问题,大学好友W的经历让她幡然醒悟。W是F的大学好友,在大学的时候两人的成绩都不错,但是F是一直的学生干部,人缘比较好,交际等各方面的能力都比W要出众一些,但是现在W是他所在公司的高管,F仍然是所在公司的职员。这样的落差是如何拉开的呢?我们要说说W的故事。
W入职的是一家钢铁企业,他说他是从一线员工开始做起的,配汽。到现在我也没有弄清楚到底是什么样的工作,但是W描述过,就是一开始他是每天白天晚上两班倒,白天干12个小时晚上休息,或者是晚上干12个小时白天休息,全年无休,车间里的温度一直是30多度,要穿着厚重的工作服带着头盔,不然不符合操作标准。W说,那个时候他就在想,他大学本科毕业,就是为了干这个吗?那时候W还有个高中同学也在他们公司,人家是专科毕业,比W早到公司一年,有一天,他和W说,他来公司的目标是一年之内要做班组长,三年之内要升主任,五年之内要做到.....W说自那次谈话后,他也给自己设定了诸如此类的目标,他每天都比别人干得认真。后来,W的高中同学和W都如愿地逐步走上了他们预先设定的岗位,实现了晋升。
我们往往只看到了最后的结果,却忽视了中间的过程,我们往往只看到了别人最后得到了多少,却忽略了这中间人家付出了多少?要相信,你所得到的必将与你所付出的成正比。不一样的付出不一样的江湖。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧:
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3
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票数6
3楼 梦露fhx
是的,“不一样的付出不一样的江湖”,付出努力不一定得到收获但要想得到收获必须付出努力!
2楼 jinxinapp
我感觉我现在就像处在F的位置上,当安逸稳当居为习惯时,斗志就丧失了……
1楼 大卡
感谢分享,期待佳作!
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3楼 梦露fhx
是的,“不一样的付出不一样的江湖”,付出努力不一定得到收获但要想得到收获必须付出努力!
2楼 jinxinapp
我感觉我现在就像处在F的位置上,当安逸稳当居为习惯时,斗志就丧失了……
1楼 大卡
感谢分享,期待佳作!