三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 拼好碎片 砌成大厦

作者 秉骏哥李志勇 2016-02-05 13:37 6026
此文已参与投稿活动
碎片时间如何有效学习
本期征文主题非常简单,欢迎您分享(以下两个主题任选其一,500字以上即可):1、今年过年期间,开心团聚之外的零散...  我要投稿 >

    平时没太留意,参加此次征文,方醒时间还有碎片与整块之分,粗略看,对上班族来讲,白天上班的8小时、晚上睡觉的8小时、进餐、周末陪家人、节日出行、聚会等算是整块时间,人人都差不多,其他时间相对来说,更零碎一些,各人有各人的使用途径,你用来“低头”,他用来“锻炼”,不好统一归类,于是就像打碎了的瓦片一样,不便凑成整块。但仔细研究,二者没有本质区别,共同组成时间,而且某种条件下,二者可以相互转化,整块可以碎片化,碎片时间只是较小的整块时间罢了。

    但不管整块或碎片时间,它随时都在从我们身边快速溜走,它可以成就伟人,也可以酿成恶人。记得小学时学了一篇文章,是关于童第周的,说他很早起床,利用别人还在睡觉的时候学习,周总理更是利用夜间日理万机的工作。于是,回想自己从小到现在,也逐渐养成尽量利用这些碎片时间的习惯,现梳理如下表:

拼好碎片 砌成大厦

    数字惊人

    从上表可以粗略计算出,平均每年碎片时长为60天左右,差不多两个月,有的朋友碎片时间可能更长。也就是说,如果充分利用好这些碎片时间,可以每年多用两个月,差不多多出了17%的时间。相反,如果将这些时间用于打游戏、游玩、不规律的生活等,就等于浪费了两个月,全年就缩短为10个月。两者比较,每年相差4个月,10年就是40个月(合3年多)。这就是为什么毕业后,同班同学,有的升官发财,有的原地踏步,有的今不如惜。

    使用得当

    并不是所有人将碎片时间都使用得当的,如果使用不当,不仅不能起到正面效果,相反还会有不少负面作用。比如:就餐或入厕时看手机或报纸,将影响肠胃功能和身体健康;睡在床上、坐公交车时看手机等会影响视力甚至财物容易被小偷盯上;上班时间用来做与工作无关的事容易被处罚;硬挤睡觉时间来学习容易影响睡眠和健康。总之,得遵循春夏秋冬日月星辰以及人体等自然规律,不可逆律而动。

    立体使用

    虽然学习很重要,但这个学习,不要仅仅理解为知识学习,而应理解为广义的学习,即任何比自己做得更好的人或事都可以学习。包括知识文化、体育锻炼、道德修养、具体行为、衣着服饰、言谈举止、管理措施、待人接物等,同时还要了解,相比较而言,在这些方面上,负面或较差的东西是什么样子,不拒绝、不敌视,发扬拿来主义并视具体情况而“扬弃”,只有正反两方面都了解,才有比较和优劣,才能区别真善美与假恶丑,才能适应这个变幻无穷的社会环境。

    八小时外

    人们常说,8小时之内解决生存问题,8小时之外是求得发展,也就是说,要想自己更快成长和进步,必须抓住工作之余的时间,如果浪费则容易被他人超过,技不如人、薪不如人、家不如人的结果,只能怨自己,不能怪天怪地怪祖上。

    碎片成整

    不同朋友的碎片时间不完全相同,这么多零碎的时间,如何整合成块,发挥时间集合的优势,这其实没有什么技巧。只是需要将某个期间的碎片时间专致于自己的某个领域或事项,等事情有一个结果后再转向另一件事情,于是就将这些碎片串起来发挥了强大的作用,而不能今天做这件事还没完成,明天就转做另一件事,所以,坚持是非常重要的。比如:由于每天花大约40分钟读书15页,每年大约可读20多本书。虽不能全部记忆于心,但对自己潜移默化的量变影响是非常大的。


    关于碎片时间的使用,大家都有非常好的做法,至少是适合自身特点和实际需要的,但我相信,任何成功人士,一定是非常注意使用碎片时间的,而且专心于自己的目标上,即使遇到再大的困难或挫折,也从来不退缩。总之,只有将碎片时间使用充分,自己的未来才更美好!


    您若有职业、人生或其他方面困惑,可与我交流

https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000044

https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000042




99

72

34

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

碎片时间如何有效学习

本期征文主题非常简单,欢迎您分享(以下两个主题任选其一,500字以上即可):1、今年过年期间,开心团聚之外的零散时间,您... 我要投稿>
hr小荷才露尖尖角

34楼 hr小荷才露尖尖角

感叹坚持的人生铸就的是让外人开来羡慕的精彩 !下决心好好珍惜努力活出价值。

2016-02-23 09:30:34 回复 赞(0)
醉舞一瓣花

33楼 醉舞一瓣花

不得不感慨:每一个优秀的人,付出了比别人更多的汗水!

2016-02-22 14:22:11 回复 赞(0)

秉骏哥李志勇

@醉舞一瓣花:谢谢,人生苦短,总要留下点什么让别人记住一段时间吧。

2016-02-25 19:07:35回复
xiao小精灵

32楼 xiao小精灵

非常强大

2016-02-22 10:19:18 回复 赞(0)
mary李

31楼 mary李

感谢分享,非常实用。支持你,投票154!

2016-02-20 16:12:18 回复 赞(0)
和路雪Katherine

30楼 和路雪Katherine

152票!我要按照您的计划表框架,设计出一个属于自己的计划表,嘻嘻,坚持!

2016-02-20 10:53:32 回复 赞(0)
彭少华

29楼 彭少华

很好,谢谢分享,特别是你的那张表!

2016-02-20 09:11:08 回复 赞(0)
小小老鼠不偷米

28楼 小小老鼠不偷米

确实不错,不过对于我来说,感觉安排的太满了,万一有个其他事情,这个计划就不能百分百执行了

2016-02-19 17:04:39 回复 赞(0)
小笨0169

27楼 小笨0169

好难,今天中午就是,吃完饭实在困得不行,又睡了半小时。

2016-02-19 14:06:42 回复 赞(0)
HONGNI

26楼 HONGNI

非常支持,积少成多,做任何事都需要坚持,投票

2016-02-19 13:57:06 回复 赞(1)

秉骏哥李志勇

@HONGNI:是的,关键是有清晰的目标,才可以用零碎的时间向这个目标冲刺,否则,没有方向感。

2016-02-19 16:01:23回复
虚静

25楼 虚静

时间管理很到位,安排很周详。唯一值得思考的是,这样的计划安排能坚持多久,一周,一个月,一个季度甚至2-3年。如果能长期坚持下去,就是成功的安排;如果不能长期坚持下去,就是纸上谈兵。
如有冒犯,请一笑而过,谢谢!

2016-02-19 13:22:30 回复 赞(0)

秉骏哥李志勇

@虚静:是的,坚持多少多久及坚持是否百分之百,确实是不容易的。

2016-02-19 13:27:55回复
钱磊

24楼 钱磊

积少成多,只有充分利用好零碎时间同样能做出大事!祝贺你的征文!支持你的87票!

2016-02-19 09:52:43 回复 赞(0)

秉骏哥李志勇

@钱磊:谢谢钱总,新年好。

2016-02-19 10:49:31回复
yangl956

23楼 yangl956

碎片加起来真惊人,已投票。也许这就是我和牛人之间的差距吧。

2016-02-19 09:34:35 回复 赞(0)

秉骏哥李志勇

@yangl956:总觉得现在的手机比较误事,如果从“手机”中去挤时间,会出效果的。

2016-02-19 10:50:18回复
蓝蓝天空

22楼 蓝蓝天空

学习了。时间安排好合理。好用心。

2016-02-18 21:12:59 回复 赞(0)
WRoxanne

21楼 WRoxanne

感谢分享受益匪浅!

2016-02-18 09:38:57 回复 赞(0)
tiejun

20楼 tiejun

学习了!谢谢!

2016-02-18 09:14:57 回复 赞(0)
鹿珈

19楼 鹿珈

从推荐过来学习您的经验,想不到碎片时间的利用达到了这样细致的程度,非常喜欢前辈的“立体使用”观点,受益匪浅!!!

2016-02-17 17:00:37 回复 赞(0)
蔡楠

18楼 蔡楠

说的真好!学习了!

2016-02-17 16:36:28 回复 赞(0)
好雨

17楼 好雨

太太棒!

2016-02-17 16:26:34 回复 赞(0)
史祥云

16楼 史祥云

非常感谢,非常受触动

2016-02-17 11:17:33 回复 赞(0)
蓝梦琳

15楼 蓝梦琳

谢谢分享,很有用 我在三茅上重新看了我2015年的计划,对半实现了。不过在学习上我是超过的,我计划在mooc上学习通过5门课程,现在看下来应该有15+,利用的就是您这样计算的时间 以后多和您学习

2016-02-17 10:25:48 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月14日)
1小时前    热点资讯
林清轩创始人深夜直播间"叫板"HR,当场宣布员工生育鼓励措施
1小时前    热点资讯
先简化后数字化
2小时前    其他资讯
济宁:解除职工后顾之忧 “真金白银”支持兴办普惠托育
2小时前    政策速递
杭州市应届毕业生生活补贴政策再调整,非全日制研究生可申领
2小时前    热点资讯
小米与京东“官宣”全面深化战略合作:三年目标销售额2000亿
2小时前    热点资讯
美国宣布全面禁止劳动合同中的“竞业禁止协议”
2小时前    政策速递
人社部:2024年“三支一扶”计划拟招募3.44万名高校毕业生
2小时前    政策速递
下月起,连发4个月防暑降温费(高温津贴)!
2小时前    政策速递
工资补助标准提升 3.7万名特岗教师职位等你来
2小时前    政策速递
浙江义乌1000余家企业将“能级工资”写入集体合同
2小时前    热点资讯
工资涨了!投入多了!非油气地勘受重视UP!
3小时前    热点资讯
公司内部平台发布开除员工公告,侵犯名誉权吗?
3小时前    热点资讯
拼多多联合高校破解农研技术推广难题
3小时前    热点资讯
工资最晚不能超过几号发就违法
3小时前    薪酬福利
杭州市区月最低工资调整!
3小时前    政策速递
公司好不好,看有没有人情味就知道!
4小时前    热点资讯
抖音限制发布时政、财经、法律或医疗内容?回应:不实信息,相关调整涉及商业素材发布授权
4小时前    热点资讯
江苏盐城市总工会9条举措赋能薪酬激励集体协商
4小时前    政策速递
【人社日课】阶段性降低失业保险费率政策还有效吗?
5小时前    热点资讯
公司延迟发工资多久算违法
19小时前    薪酬福利
试工一天没工资违法吗
19小时前    薪酬福利
提前离职扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
拖欠员工工资多少天算违法行为?
19小时前    薪酬福利
急辞工扣30%工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工资低于最低工资标准违法吗
19小时前    薪酬福利
工资除以31天合法吗
19小时前    薪酬福利
请假扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
节假日上班没有三倍工资违法吗
19小时前    薪酬福利
工资压一个月合法吗
19小时前    薪酬福利
不给工资怎么闹不违法
19小时前    薪酬福利
15号发工资拖到几号算违法
19小时前    薪酬福利
节假日没有三倍工资算违法吗
19小时前    薪酬福利
压一个月工资合法吗
19小时前    薪酬福利
法定节假日上班没有三倍工资违法吗?
19小时前    薪酬福利
迟到扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
工资拖欠多少天违法
19小时前    薪酬福利
试用期三天没有工资合法吗?
19小时前    薪酬福利
被迫解除劳动合同的理由有哪些
21小时前    员工关系
可以解除律师合同吗
21小时前    员工关系
合同解除还有违约金吗
21小时前    员工关系
公司解除合同怎么补偿
21小时前    员工关系
合同期满自动解除劳动关系吗?
21小时前    员工关系
被迫解除劳动合同有哪些赔偿
21小时前    员工关系
单位要解除职工合同该怎么办
21小时前    员工关系
不解除劳动合同怎么办
21小时前    员工关系
单位能强行解除劳动合同吗
21小时前    员工关系
工人解除劳动合同有赔偿吗
21小时前    员工关系
辞职了劳动合同解除了吗
21小时前    员工关系
单位无法解除劳动合同怎么办
21小时前    员工关系
单方面解除劳动合同如何生效
21小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么获得赔偿
21小时前    员工关系
劳动解除合同丢失怎么办
21小时前    员工关系
工伤解除劳动合同有哪些补偿
21小时前    员工关系
单位解除劳动合同怎么办?
21小时前    员工关系
长期工解除劳动合同怎么赔偿?
21小时前    员工关系
公司解除劳动合同怎么办
21小时前    员工关系
被公司解除劳动合同怎么赔偿?
21小时前    员工关系
退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗?
21小时前    员工关系
工伤六级解除劳动合同有什么赔偿
21小时前    员工关系
解除劳动合同赔偿金交税吗?
21小时前    员工关系
员工工伤后解除劳动合同应得到哪些赔偿?
21小时前    员工关系
工伤赔偿解除劳动合同后怎么处理?
21小时前    员工关系
单位单方面解除劳动合同如何赔偿
21小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
21小时前    员工关系
江苏:推出一站式调解措施 助力新业态劳动者快捷维权
21小时前    中央
安徽黄山:打造乡村振兴短视频直播创业特训品牌
21小时前    中央
合同解除如何赔偿
21小时前    员工关系
宁夏: 快审快发 失业保险有效助力职业技能提升
21小时前    中央
被骗了如何解除合同
21小时前    员工关系
《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》政策解读
21小时前    重庆市
员工解除合同如何赔偿?
21小时前    员工关系
解除劳动合同对单位有影响吗
21小时前    员工关系
公司解除合同如何赔偿
21小时前    员工关系
合同期内公司解除合同如何赔偿
21小时前    员工关系
没签合同怎么解除劳动关系?
21小时前    员工关系
公司解除合同怎么赔偿?
21小时前    员工关系
一方违约如何解除合同
21小时前    员工关系
公司可以强制解除劳动合同吗
21小时前    员工关系
公伤后单位可以解除劳动合同吗
21小时前    员工关系
合同到期解除合同怎么赔偿
21小时前    员工关系
公司给解除合同怎么赔偿
21小时前    员工关系
被公司提前解除合同怎么赔偿
21小时前    员工关系
生病了公司可以解除劳动合同吗
21小时前    员工关系
解除劳动合同的赔偿金如何计算
22小时前    员工关系
公司主动解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
公司与员工解除合同怎么赔偿
22小时前    员工关系
乙方如何单方面解除合同
22小时前    员工关系
超过55岁解除劳动合同有哪些补贴
22小时前    员工关系
工伤认定后可以解除劳动合同吗?
22小时前    员工关系
辞职需要签解除劳动合同吗
22小时前    员工关系
病假期间可以解除劳动合同吗?
22小时前    员工关系
工伤赔偿必须先解除劳动合才能赔偿吗?
22小时前    员工关系
单位强制解除劳动合同如何赔偿
22小时前    员工关系
单位解除劳动合同条件有哪些
22小时前    员工关系
怎么和单位解除劳动合同
22小时前    员工关系
解除合同签字了能劳动仲裁吗
22小时前    员工关系
怎么知道劳动合同是否解除
22小时前    员工关系
哪种情况属于违法解除劳动合同
22小时前    员工关系
单位单方面解除合同员工怎么办
22小时前    员工关系
今日打卡案例 4883 已人打卡
【管理思考】被业绩掩盖的企业管理问题

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

明天 18:56 开播 346

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 224

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 581

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了