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莫让习惯成自然,没有谁,地球都会转
上述类似的情况我想大家都有过相似的回忆:诸如大学时代或者留宿公司的员工,在每天都会按时为自己打一壶开水,顺便给宿舍A君带一壶,当你哪天忘记给A带 或者你给C带了一壶,那么A可能会心生疑惑,认为你应该给A带一壶,更有甚者会用责备的语气来质问。当然没有什么是“理所应当”的,只是因为A习惯了这种生活而已。类似的情况在工作中也会遇到,所以“这不是我的工作”、“这不应该你做吗?”……都成了自然。
1. 学会规划自己的未来及完善岗位的职责
从上述内容中,得知此企业还处于婴儿期,所以各种制度和规范都需要健全并完善。初期的规划可以借用“依葫芦画瓢”慢慢来定,然后就要学会结合公司的实际情况来完善。做为私营小企业更注重的是企业的利润,所以要以此为出发点,从领导的角度思考公司的需求,这样才会让自己的工作和生活丰富起来。
2. 学会对工作之外的事情说“NO”
如果任何事情都要亲力亲为或者什么事都不好意思拒绝,尤其是在私营企业中,如果诸如后勤类的工作一旦入手后。时间一长,便是份内之事。(此处提醒一下,企业中不介意互相帮助,但是要适可而止,让他人学会成长,也是企业要教会员工的)。
早前“三茅”中推荐过一部扫描文档---“别让不好意思害了你”,大家可以借鉴一下,里面对“不好意思”的行为和方法有较为全面的认识和分析。
3. 个人建议
1)请假一段时间:此类事情,请假一段时间,然后看领导的安排如何。这样一来,至少在“家务类”工作方面有个帮手(当然,说的不好听,或者把其他人也带下了浑水或者领导自己解决)
2)调整工作内容及时间:有些工作可在工作时间有意避开上述的“家务类时间---接小孩”。诸如其他的工作,如果是顺手可以完成,那大可不介意领导对你的信任将此交待给你。
3)情况说明:类似的工作,可以委婉也可以直接向领导陈述,但不建议通过其他人转达(毕竟不是本人意思,领导听多了会心生怀疑)。别让不好意思害了你。因为企业发展是领导和员工共同的责任,而个人的发展需要结合自身来解决。
4. 感谢信任
不过如文中所示,在生活等方面,您给领导的形象是信任感较强,要不,生活中这些小事或者私事也不能由一般的人来解决。所以不管是领导给自己的份内之事,还是领导对自己的考验和信任,都要学会自己分析,要及时给出自己的想法和意见。莫让不好意思害了你。
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71楼 liuxinjun1981
私营企业领导的信任是很重要的。什么事情该推,什么事即使不是分内的该做,要学会辨识清楚。另外提升自己的职业素养,让领导看到你其他方面的能力,可能就会存在别的机会。
70楼 咔咔咔咔
需要《别让不好意思害了你》,邮箱694051661@qq.com 谢谢。
ronglovelin
@咔咔咔咔:已发送,请查收
用户名好难选
@ronglovelin: 《别让不好意思害了你》,这个能发我一份吗,谢谢!
@用户名好难选:请提供邮箱,谢谢
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Erin艾琳
@ronglovelin:147234039@qq.com《别让不好意思害了你》 谢谢
69楼 10度星空
学习了
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68楼 矫萍萍
因人而异,选择不同的婉拒方式。感谢楼主,学习了
@矫萍萍:因文件大小和版权暂无法上传,如果需要《别让不好意思害了你》,请留邮箱,谢谢
矫萍萍
@ronglovelin:371418058@qq.com.谢谢
67楼 钧华
这是一个普通的现象,每个人或多或少都会遇到类似的问题,需要些方法与技巧沟通及得理之,楼主分析很到位,学习了!
@钧华:因文件大小和版权暂无法上传,如果需要《别让不好意思害了你》,请留邮箱,谢谢
钧华
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@ronglovelin: 谢谢
66楼 快乐天使hqh
已经学习了,谢谢!
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65楼 绿芽卓儿
我也是一个不懂拒绝的人,很想学学拒绝的技巧
@绿芽卓儿:因文件大小和版权暂无法上传,如果需要《别让不好意思害了你》,请留邮箱,谢谢
绿芽卓儿
@ronglovelin:我已经在网上下载了,非常感谢!
64楼 1403826653WEED
如今我就面临此类情况,其实道理明白,但老板在国外,有事便通我去做,问题是已超出我的工作职责以外太多了。
@1403826653WEED:因文件大小和版权暂无法上传,如果需要《别让不好意思害了你》,请留邮箱,谢谢
63楼 核桃小耗子
懂得说“不”,也是一种能力。
@核桃小耗子:谢谢,相互学习,呵呵,PS:因文件大小和版权暂无法上传,如果需要《别让不好意思害了你》,请留邮箱,谢谢
62楼 无争大师
分析得准!
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61楼 人事小V
多谢分享,推荐的这本书是我正需要的!
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60楼 婷儿123
真得学到东西了,感觉我这会就属于这种情况,但是没有给经理干这种私事,,很有帮助
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婷儿123
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59楼 M笑笑
《莫让不好意思害了你》,请问楼主有存这篇文档吗?我也是个拒绝困难户,很想学学,能否分享一下呢?谢谢!
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58楼 多林三木
学习了,谢谢分享!
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57楼 甜甜荷
学习了,谢谢分享。
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甜甜荷
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56楼 糖汤堂
莫让不好意思害了你!谢谢分享
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55楼 随风真爱一生
谢谢分享!
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54楼 小鹿角
成长既要学会“不”,也要学会“接受”。
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小鹿角
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53楼 lessile
谢谢分享
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52楼 S_1343781779
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71楼 liuxinjun1981
私营企业领导的信任是很重要的。什么事情该推,什么事即使不是分内的该做,要学会辨识清楚。另外提升自己的职业素养,让领导看到你其他方面的能力,可能就会存在别的机会。
70楼 咔咔咔咔
需要《别让不好意思害了你》,邮箱694051661@qq.com 谢谢。
ronglovelin
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《别让不好意思害了你》,这个能发我一份吗,谢谢!
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Erin艾琳
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谢谢
69楼 10度星空
学习了
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68楼 矫萍萍
因人而异,选择不同的婉拒方式。感谢楼主,学习了
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67楼 钧华
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钧华
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钧华
@ronglovelin: 谢谢
66楼 快乐天使hqh
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65楼 绿芽卓儿
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64楼 1403826653WEED
如今我就面临此类情况,其实道理明白,但老板在国外,有事便通我去做,问题是已超出我的工作职责以外太多了。
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63楼 核桃小耗子
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62楼 无争大师
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61楼 人事小V
多谢分享,推荐的这本书是我正需要的!
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60楼 婷儿123
真得学到东西了,感觉我这会就属于这种情况,但是没有给经理干这种私事,,很有帮助
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59楼 M笑笑
《莫让不好意思害了你》,请问楼主有存这篇文档吗?我也是个拒绝困难户,很想学学,能否分享一下呢?谢谢!
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58楼 多林三木
学习了,谢谢分享!
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57楼 甜甜荷
学习了,谢谢分享。
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甜甜荷
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55楼 随风真爱一生
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54楼 小鹿角
成长既要学会“不”,也要学会“接受”。
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小鹿角
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52楼 S_1343781779
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